| 女性群體成“就業(yè)歧視”重災(zāi)區(qū) |
| 瀟湘晨報(bào) 2007-1-31 8:25:56 | －－已有近千人接受調(diào)查 |
[《你遭遇就業(yè)歧視了嗎？》報(bào)道之三]
本報(bào)記者張莉 長(zhǎng)沙報(bào)道
隨著應(yīng)屆畢業(yè)生找工作的高潮期臨近，有關(guān)就業(yè)歧視方面的內(nèi)容，也開(kāi)始頻頻受到國(guó)內(nèi)諸多媒體高度關(guān)注，而本報(bào)和湖南人才網(wǎng)聯(lián)手推出的就業(yè)歧視問(wèn)題調(diào)查也正在火熱進(jìn)行中，記者昨日最新獲悉，至目前為止，就已差不多有近1000人接受了網(wǎng)上和網(wǎng)下的隨機(jī)調(diào)查。
女性頻頻遭遇就業(yè)歧視
近日，全國(guó)各地有關(guān)就業(yè)歧視的報(bào)道都很多，尤其是對(duì)女大學(xué)生在找工作過(guò)程中，受到的不公平待遇，尤為關(guān)注。據(jù)悉，隨著普通高校的擴(kuò)招，女大學(xué)生在其中所占比例也在逐年上升，至2005年全國(guó)女大學(xué)生已占畢業(yè)生總數(shù)的44％。2006年高校畢業(yè)生激增至413萬(wàn)，比2005年增長(zhǎng)75萬(wàn)人，女性比例更是居高不下。而2006年全國(guó)對(duì)畢業(yè)生需求約為166.5萬(wàn)人，比2005年實(shí)際就業(yè)減少22％。需求和供給的嚴(yán)重失調(diào)，使女大學(xué)生就業(yè)壓力驟增。
而在大學(xué)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的同時(shí)，女大學(xué)生求職還常常遭遇性別歧視。西南政法大學(xué)最近組織的女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查顯示，女大學(xué)生就業(yè)面臨的最大困難是性別歧視。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前約70％的女大學(xué)生認(rèn)為在求職過(guò)程中存在男女不平等。此外在調(diào)查中，四成以上女大學(xué)生認(rèn)為政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位存在性別歧視。其中，在歧視情況排名中，政府機(jī)關(guān)居于首位，其次是事業(yè)單位，第三是國(guó)有企業(yè)。
而優(yōu)秀的張妙萌（詳見(jiàn)本報(bào)17日Ｃ7）之所以沒(méi)有找到合適的工作，就是與她的女性身份有關(guān)。這一點(diǎn)，在其前去應(yīng)聘的單位中，已經(jīng)有人明確表示。
政府部門(mén)高度重視
雖然即將就業(yè)的女大學(xué)生面臨著更多挑戰(zhàn)，但對(duì)于我省很多已經(jīng)工作的職業(yè)女性來(lái)說(shuō)，還是傳來(lái)了一個(gè)好消息。
近日，我省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作的意見(jiàn)》，要求女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同（簡(jiǎn)稱專項(xiàng)合同）簽訂工作在去年試點(diǎn)基礎(chǔ)上，今年全面鋪開(kāi)，力爭(zhēng)到2008年在已建立工會(huì)女職工組織并簽訂集體合同的用人單位中，使該專項(xiàng)集體合同簽訂率達(dá)到80％。
這種新出臺(tái)的意見(jiàn)，主要是圍繞女職工特別是育齡及孕期、哺乳期的女職工禁忌開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)，確保不因有毒有害作業(yè)侵害女職工及其下一代的健康，這對(duì)于不少女性來(lái)說(shuō)，的確是一個(gè)值得期待的消息。
在得知這個(gè)消息后，正打算懷孕卻有些擔(dān)心自己工作的王艷（化名）總算是放下了心中的石頭，她告訴記者，現(xiàn)在不用再擔(dān)心公司會(huì)以這個(gè)借口將她解聘了，有了法律的保護(hù)比什么都可靠。
調(diào)查問(wèn)卷廣受關(guān)注
就業(yè)歧視卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅于此，除去性別歧視，還有學(xué)歷歧視、年齡歧視、戶籍和地域歧視、經(jīng)驗(yàn)歧視、外貌歧視、婚姻歧視、疾病或身體缺陷歧視，還有很多甚至完全是隱性的，讓人絲毫察覺(jué)不出來(lái)。
針對(duì)當(dāng)前這種現(xiàn)狀，為避免更多人像張妙萌或是像王艷這樣受到就業(yè)歧視，呼吁社會(huì)上更多人都來(lái)關(guān)注這種現(xiàn)象，本報(bào)和湖南人才網(wǎng)聯(lián)手針對(duì)目前就業(yè)市場(chǎng)上就業(yè)歧視的存在，將展開(kāi)相關(guān)的調(diào)查研究，旨在為求職者和招聘單位提供相關(guān)的參考信息。
據(jù)悉，該項(xiàng)調(diào)查問(wèn)卷自1月10日正式在湖南省人才網(wǎng)上掛出后，就受到了很多求職者關(guān)注，兩天時(shí)間就有200多人接受了問(wèn)卷調(diào)查，而為了更科學(xué)更專業(yè)反饋出有關(guān)就業(yè)歧視的真相，湖南人才網(wǎng)還特別對(duì)調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行了及時(shí)完善。
如果你曾經(jīng)在找工作中受到過(guò)歧視，或是你身邊的人正在遇到，又或者你很關(guān)注，那么就請(qǐng)點(diǎn)擊ｈｔｔｐ:／／ｗｗｗ.ｈｎｒｃｓｃ.ｃｏｍ，進(jìn)入就業(yè)歧視調(diào)查頁(yè)面進(jìn)行回答，說(shuō)出你的真心話，讓更多正在遭遇就業(yè)歧視的人受到相關(guān)部門(mén)的關(guān)注和重視。
省人才市場(chǎng)人才信息部部長(zhǎng)楊慧表示，為期一個(gè)月的調(diào)查結(jié)束之后，到2月10日將會(huì)把所有問(wèn)卷進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，且對(duì)整個(gè)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行詳細(xì)地分析，真實(shí)反饋求職者在求職過(guò)程中受到的就業(yè)歧視情況，以吸引相關(guān)部門(mén)的高度重視，從而維護(hù)他們的更多權(quán)益。
