據(jù)行業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計，中國培訓市場的潛力在1000億元人民幣，目前市場急需20～30萬培訓師，而職業(yè)培訓師的出場費少則4000元/天，多則數(shù)萬一天。如此誘人的美味蛋糕，難怪那么多人眼紅。
培訓行業(yè)的低門檻與高利潤，讓眾多“淘金者”趨之若鶩。
一時間各種培訓機構紛紛成立，造成魚珠混雜，良莠不齊的市場現(xiàn)狀。一些低素質的培訓機構完全不理會行業(yè)規(guī)范，擅自盜用他人的培訓課程，聘用毫無經(jīng)驗的人員擔任培訓師，一味的包裝自己，打造一個虛無的形象，甚至大有大著企業(yè)培訓娛樂化的趨勢。
對于包裝，首先是看講師的主觀，為什么要包裝?
包裝的目的是為了知名度，那有知名度的目的又是什么?有知名度為了講更多的課程。
那講更多的課的目的又是什么呢?如果僅僅是為了掙更多的錢的話。這樣的目的對于某個人是無可厚非的,但是如果包裝的最終結果就是為了掙更多的錢的話,這樣的初衷并不是值得大力提倡的。如果加上一個漂亮的包裝,設計一個非常好的口號,但最終目的只是為了一己私利且娛樂了大眾。這樣的包裝還應該提倡?還應該大力弘揚?還應該不斷發(fā)揚光大?
其次看客觀效果,就是真正培訓后的效果。
每個培訓師都會說,我不僅僅是掙錢,我是真想幫助你們。我包裝的目的是講更多的課程,又更多的機會幫助你。那么這樣的初衷是好的,但是客觀結果呢?捫心自問，自己的培訓真的幫助到學員了嗎?真正對培訓企業(yè)有用嗎?
甚至在培訓時要用歌星影星當作案例, 歌星影星是娛樂化的產(chǎn)物,他們不能給企業(yè)做指導,他們對企業(yè)的經(jīng)營管理不具有指導意義，這也不是他們的工作。他們只是給閑暇時間帶來一點放松,僅僅供娛樂之用,極少有成年人為欣賞他的,就象現(xiàn)在一個成熟男人說欣賞李宇春一樣。會被人笑話的,何況他們本來就是娛樂,是藝人。
培訓師是藝人嗎?
咱中國的培訓師,尤其是某些大師也快真的差不多了,在臺上裝腔作勢,上竄下跳,擠眉弄眼,甚至于講些帶顏色的笑話,以喚起掌聲,以為這就是互動,以為這就是被大家欣賞。當然這樣一來的直接結果是現(xiàn)場氛圍好,培訓后測評得高分。但是真正的結果呢?學員離開現(xiàn)場過后,能記住多少,又能在工作中用多少?
這樣的就是追求的最終結果嗎?
我們不是反對在培訓過程中引入一些與主題相關的活動,游戲,從而來幫助和強化主題.培訓本來就是不同于講座,開會等的一種教育方式.但是千萬不要“形式大于內(nèi)容。”這是培訓最常犯的幾大陷阱之一。作為一個負責任的培訓師,應該把更多的精力放在對內(nèi)容的提煉上,讓內(nèi)容更加深入,更有針對性,更能幫助到學員。都在說學無止境,但是自己是否就做到了呢?難道自己的講的內(nèi)容就沒有任何媲瑕。就是完美無缺的?就沒有值得提高的地方?
但是更多的講師沒有在內(nèi)容下花精力,卻在形式上下工夫,尤其是在于培訓內(nèi)容無關的講師的包裝上下功夫,吹噓自己很忙，全國各地,世界各地巡回培訓。請問你這么忙,什么時候學習什么時候提升,花多少時間在培訓的準備上?
培訓不是忽悠,不是愚弄和欺騙,更不是用來娛樂的!
培訓是真正的“傳道,授業(yè),解惑。”
培訓師不是娛樂明星，而應該是教書育人為人師表的“老師”。
還有那些什么幾大名嘴,幾大名師，這樣的說法太不專業(yè)，“一點技術含量都沒有!”
只問一個問題,“誰給你封的?”可能就會臉紅,當然有些臉皮功夫練到家的培訓師們除外，大家應該團結合作,自覺抵制危害培訓界的一些毒瘤，做好行業(yè)自律。這是培訓師們義不容辭的責任!
在這一點上著名品牌營銷專家、藍哥智洋國際行銷顧問機構CEO于斐先生認為在培訓的世界里是有發(fā)展的規(guī)律和原則在起作用的!
葛優(yōu)在<<夜宴>>里,面對契丹人用假太子的事情,說:"咱們不學他，我泱泱大國，應以誠信為本”。
當有人也想讓你在培訓時娛樂一下學員時,告訴他：“咱們不學他,我錚錚鐵骨,以誠信為本!”
企業(yè)培訓決不是用來娛樂的，講師也不是跳梁小丑，只給成天在戰(zhàn)場上廝殺的勇士難得有此忙里偷閑的機會，讓培訓課堂幽默、風趣、笑話不斷，讓學員能輕松甚至娛樂一下也就順理成章了。
好的營銷培訓效果應該是能讓他們迅速吸收，能盡快運用于實踐，讓他們明白自己以前為什么錯，錯在那里，學會以后怎樣用正確方法解決問題，少做錯事，提高效率。讓學員們學到多少就能會用多少，這也就是“包教包會”的真正意義!
