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嘴上說著辭職,身體卻很誠實(shí)

這是 新世相 的第 470 篇文章


Sayings:

 

因?yàn)樽罱餍械闹心晡C(jī),身邊的年輕人也連帶著變得有點(diǎn)喪氣。


尤其是關(guān)于工作的抱怨,和對未來不確定的焦慮。


不喜歡現(xiàn)在的工作,又不知道該干嘛;是不是該辭職;工作沒有成就感,一輩子就這樣了嗎;壓力好大,撐不下去。


很多人會不時哀嘆,啊好想辭職,但當(dāng)然,大多數(shù)時候,它只是一種情緒紓解:“嘴上說著辭職,身體卻很誠實(shí)?!?/span>


但這種情緒的堆積,的確會破壞一個人的整體狀態(tài)。本來很正常的煩惱,上升成一個又一個擋在面前的焦慮。


我請一些同樣經(jīng)歷過這些糾結(jié)的人,提供了一些真正切實(shí)可行的方法。幫你緩解這些焦慮,不至于被它們纏住。


畢竟,你在感到焦慮時,都是你想變得更好時。




22-39歲,我怎樣走出那些整天想辭職的日子

自述:新世相讀者們



 ① “工作太難熬,我好想拍桌子辭職”

@張萌萌 29 歲 設(shè)計(jì)總監(jiān)


-如果不辭職,我永遠(yuǎn)過不上想要的生活?

-沒有規(guī)劃的辭職等同于逃避。


我應(yīng)對焦慮的方法很直接,辭職去旅行?,F(xiàn)在想想,我的故事應(yīng)該是反例。


我在上海一家設(shè)計(jì)所工作。每天加班,三年沒有一次完整的雙休。


忍得久了,難免會有拍桌子走人的沖動。朋友圈一有人辭職,我就會不滿: “為什么我不能過上這種生活?” 

有次領(lǐng)導(dǎo)大幅修改了我的方案,我在例會上跟他吵,拍桌辭職。項(xiàng)目還沒交接,我就買好了去日本的機(jī)票。打算用積蓄先玩一年。


但沒有收入來源的第三個月,我就崩潰了。


-有人說,不辭職,你永遠(yuǎn)都過不上喜歡的日子。

-可能否過上想要的生活,絕不是因?yàn)檗o職。


我的錢夠用,卻總在買機(jī)票、還信用卡時生氣。想休息,又焦慮地看招聘信息、投簡歷。嘗試在家接活,做自由人,發(fā)現(xiàn)自己根本沒有自控力去完成。

 

前同事發(fā)來羨慕的微信,我卻發(fā)現(xiàn)自己更喜歡上班的日子。


后來我重新找了工作。因?yàn)槁戕o,職位和薪酬都沒有很大提升,我把自己推到了很被動的境地。


-年輕時可以試錯,但試錯也要有規(guī)劃。

-沒有任何一種痛苦,能用逃避來解決。




② “我不喜歡我的工作,

又不知道該找什么工作”

@阿封 26 歲 媒體人  


-別人覺得我的工作不錯,但我真的不太喜歡。

-可糾結(jié)的是,我又不知道自己熱愛什么。


我的第一份工作非常光鮮。在媒體負(fù)責(zé)美劇推廣,隔幾個月就要去好萊塢,見很多明星。


這份講出去很有面子的工作,讓我覺得與眾不同。


但事實(shí)證明,如果工作吸引你的只是它附加的光環(huán),會讓你特別痛苦。


被虛榮綁住的生活每天都很顛簸。看到大家在朋友圈互相吹捧,開會前花十分鐘恭維對方的衣服,會特別抗拒。


-很多人覺得,必須要找到人生熱愛才不焦慮。

-但確認(rèn)自己不喜歡什么,也是一種解決方式。


在洛杉磯采訪一個女主持,看到她假笑著跟別人分享新的健康食物,我終于下定決心辭職。


一個人沒法偽裝自己的真實(shí)好惡,我不會再花精力去融入自己不喜歡的圈子。


我現(xiàn)在依然沒有找到人生熱愛。但迷茫幾乎已經(jīng)散去了:只要認(rèn)清自己的真實(shí)欲望,你總能排除幾個錯誤選項(xiàng)。


-如果你想象不到自己未來的樣子,可以先從列出自己不喜歡的事情開始。




③ “工作好難,壓力太大,我很想逃避”

@小川叔  39歲 地產(chǎn)公司品牌總監(jiān) 職場作家

 

-我總是逃避手上的工作。

-如果完成這件事能讓你成長,那說什么你也得堅(jiān)持下來。


工作 7 年后,我跨行到廣告圈,工資多一倍。內(nèi)心卻一直覺得,我配不上它。


背后是極度的不自信,但這種 “不配”,也會逼著你往前走。


我決心要留在這里。客戶刁難,同事不配合,領(lǐng)導(dǎo)鄙視,我都容忍,不懂我可以學(xué)。


后來我參加了人生中第一次項(xiàng)目談判,獨(dú)立接單。


很多時候,光是事業(yè)的起色就能讓你獲得成就感。如果完成它能讓你的能力長一大截,那你說什么也得堅(jiān)持下來。


-當(dāng)機(jī)會來臨,你要逼著自己去思考。


忍耐過后,我在不滿和迷茫里過了 30 歲。


當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)辭職,想帶我一起。如果是兩年前,我會直接說走吧。但那時我發(fā)現(xiàn),我要認(rèn)真為自己規(guī)劃。


我回去想了一晚上:我值多少薪水?要在哪個領(lǐng)域長期發(fā)展?我有什么樣的能力?需要什么樣的職位?


30歲之前,我很少、甚至很排斥去想這些問題。但那天,我逼著自己列出了回答。


第二天,我人生第一回為了未來發(fā)展去跟領(lǐng)導(dǎo)談,要什么 title,多少工資。


最后他幫我拿到了月薪八千,職位是部門經(jīng)理,一切都超出預(yù)期。


如果沒有那天晚上的自我總結(jié),我很可能以原有薪水和職位平移。30 歲后的第一次焦慮,通過主動思考得到解決。


-在考慮未來規(guī)劃這件事上,你永遠(yuǎn)都得直面問題。




④“我簡歷不錯,但換工作時,總不如意”

@Sean Ye 35 歲 美世咨詢高級副總監(jiān) 職場作家


-自認(rèn)簡歷很好,卻得不到回音。

-仔細(xì)研究崗位要求,列出自己適合崗位的所有分析。


在初創(chuàng)公司呆了三年后,我自認(rèn)學(xué)??梢?,英語不錯,但簡歷投了幾百家,回復(fù)我的不超過 10 個。


自信很受打擊。女朋友考慮結(jié)婚買房,可我連公積金都沒有,只好打游戲逃避現(xiàn)實(shí)。


轉(zhuǎn)折點(diǎn)在于朋友給的一個建議:投簡歷時附帶一份總結(jié),寫出自己符合崗位的所有分析。


仔細(xì)研究崗位需求,什么經(jīng)歷可以往上靠,都要自己做總結(jié)。


結(jié)果我很快去 Randstad 做了總經(jīng)理助理。篩下來的候選人其實(shí)背景都比我好,但他們沒做我做的這件事。


-不要用裸辭把自己逼到絕境。


不過,能不裸辭就不裸辭,它會影響你的信心。不是頂尖的人,裸辭超過兩個月 HR 就會考慮,你能不能重新適應(yīng)工作狀態(tài)。

 

薪酬的談判,也會處于劣勢。比如之前年薪 20 萬,本來想漲 30%-50%,裸辭的話漲 10% 都是開恩。因?yàn)闆]工作,原價你也可能接受。

 

我們想找最優(yōu)選擇,HR也想找最安全的選擇。你半年呆在家,對方很難相信你實(shí)力很強(qiáng),更會覺得你是被開掉的。

 

所以,盡量給自己多一點(diǎn)選擇的余地,而不是通過裸辭把自己逼到絕境。




 “我工作狀態(tài)特別喪,總是提不起興趣”

@小川叔  39歲 地產(chǎn)公司品牌總監(jiān) 職場作家


-我的工作狀態(tài)總是特別喪。

-增強(qiáng)儀式感。別拒絕任何機(jī)會。


我自己也是從比較喪的狀態(tài)走過來的,覺得做什么都沒勁,始終不和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生親近感,屬于叉著腰愛吐槽的人?,F(xiàn)在回想起來,這種狀態(tài)特別有害。


從普通人向上走一步, 70% 源于你的態(tài)度。


改變的方法,第一是增強(qiáng)儀式感。我在焦慮期會打領(lǐng)帶,穿正裝,帶表,提醒自己樹立形象。不論精神狀態(tài)多不好,只要扮上就能進(jìn)入狀態(tài)。


第二,不拒絕任何機(jī)會。我以前比較計(jì)較,討厭加班。后來遇到問題,我不說我不行,也不說我不干,而是先說我試試。


專業(yè)是經(jīng)驗(yàn)積累的過程,不是重復(fù)操作就能做到的,但態(tài)度不一樣。你不能剛開頭就放棄。




⑥ “我辛苦工作,工資也不見漲”

@小川叔  39歲 地產(chǎn)公司品牌總監(jiān) 職場作家


-工作多年,一直不升職怎么辦?

-判斷自我價值,之后拿出證據(jù)。


我當(dāng)了五年經(jīng)理。尷尬的是,升職和漲薪都很少。

 

領(lǐng)導(dǎo)總是打太極。我說任務(wù)多,他說再招幾個人把任務(wù)瓦解一下。我說來的年頭久,他說你專業(yè)性還是有點(diǎn)欠缺。

 

-提升職無非有兩點(diǎn):一你干的最出色。二你有巨大的發(fā)展?jié)摿Α?/span>


我想了幾天,決定先去面試。

 

判斷自我價值需要一些佐證,一部分就來自市場的認(rèn)可,你到底值多少錢。


我先后去了三家公司,一家給我開了雙倍薪水。我就去找領(lǐng)導(dǎo)談。

 

領(lǐng)導(dǎo)說我走有點(diǎn)可惜,決定給我升總監(jiān),年薪 30 萬。但老板還是覺得我有點(diǎn)脅迫他。


我要讓他覺得物有所值,就主動去讀香港大學(xué)的在職研究生。老板很驚喜,因?yàn)檫@是我主動為工作在充實(shí)自己。


加薪和升職這件事不是求出來的,而是要不斷評估自己的價值。





工作這件事,不焦慮是不可能的。這些人分享的經(jīng)驗(yàn)中,很多你可能也經(jīng)歷過。每個年紀(jì)、每種工作,都有自己的焦慮和困惑,但它并不一定是件壞事,關(guān)鍵看你如何面對:
逃避它還是解決它。


出于保護(hù)自己的角度,暫時的躲避是沒問題的,它可以幫助你獲得解決問題的力氣和耐心。但你心里當(dāng)然清楚:問題是躲不完的。


總要學(xué)會跟焦慮相伴,正視它,且不是抱著負(fù)面的態(tài)度。


下面的視頻中,這些 30 歲上下的人,同樣為錢、家庭、生活而困擾,但最后他們也說,感到焦慮時,正是你向著更好的地方掙扎的時候。


越焦慮,越努力。那些焦慮,正是讓你做出改變的動力。



家人、朋友、熱愛,都能幫我們把焦慮轉(zhuǎn)化為動力。不僅僅是他們,金立 M7 一樣可以:“安全加密雙芯片”,為你儲存最重要的信息;過濾不必要的電話騷擾,讓你的工作不被打擾;給你安全的理財支付環(huán)境,守護(hù)每一筆辛苦錢。金立M7,與所有上升期的人同行。


我之前說,人只有迷茫時才會抬頭。焦慮也有這樣的作用,因?yàn)槟阆胍斑M(jìn)。







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