提高基層員工安全意識探討
眾所周知，安全意識的強弱，安全文化素質(zhì)的高低，直接決定安全生產(chǎn)的具體過程和結(jié)果。而崗位員工的責任心、危險源的判別能力、操作規(guī)程的熟練程度又決定著員工的安全意識。同時，堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，很大程度上就是要通過宣傳教育的手段，提高人的安全素質(zhì)，增強人的防范意識。
要搞好生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，除領(lǐng)導(dǎo)重視、增加投入等其他因素外，最重要的一點就是要提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，這是關(guān)鍵所在。人的素質(zhì)是搞好所有工作的決定因素，大到一個國家、一個民族，一個企業(yè)，莫不如此。因此，要切實加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，把安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)作為重要工作抓緊、抓好，提高廣大員工的安全素質(zhì)、意識，從而保障安全生產(chǎn)。
因此，采取多種途徑制定符合實際、合乎要求的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)規(guī)劃和工作計劃，以加強對員工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)是至關(guān)重要的、是提高員工安全意識的有效途徑。
企業(yè)要有專門的人力資源部負責全面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；培訓(xùn)的內(nèi)容可分：多樣化的培訓(xùn)，如崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)等；“新”的培訓(xùn)，如新人、新觀念、新思想、新技術(shù)、新材料和新工藝等等。每位員工每月有固定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；每位員工每周不少于一次集中專業(yè)培訓(xùn)(其中包括安全知識講座)；
在教育培訓(xùn)的形式上，要多樣化，可以采取現(xiàn)場危險源識別、操作規(guī)程、安全知識培訓(xùn)，以及應(yīng)急預(yù)案、自救互救的培訓(xùn)。逐步形成靈活的教育培訓(xùn)機制，完善教育培訓(xùn)制度，建立健全各項管理制度，使教育培訓(xùn)工作實現(xiàn)正規(guī)化，充分發(fā)揮培訓(xùn)工作的正真目的。
加強對新錄用從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)也尤為重要。
隨著用工制度的改革，大量輪換工涌入生產(chǎn)經(jīng)營單位，成為主要勞動力。對這部分人員，要制定詳實的教育培訓(xùn)計劃。生產(chǎn)經(jīng)營單位在采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設(shè)備時，必須使操作人員詳細了解和掌握這些新工藝、新技術(shù)、新材料或者新設(shè)備的技術(shù)特性，要通過編制教育培訓(xùn)教材，對從事這些工作的從業(yè)人員進行專門的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，確保從業(yè)人員掌握這些新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。
除員工安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)以外，從業(yè)人員還應(yīng)達到以下要求：
一是具備必要的安全生產(chǎn)知識。
首先是有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)知識。法律法規(guī)中有很多有關(guān)安全生產(chǎn)的內(nèi)容，這些內(nèi)容是多年來安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗的總結(jié)，是生產(chǎn)經(jīng)營單位搞好安全生產(chǎn)的工作指南和行為規(guī)范，從業(yè)人員必須了解和掌握。
其次是有關(guān)生產(chǎn)過程中的安全知識。生產(chǎn)經(jīng)營是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，涉及到生產(chǎn)、運輸、儲存等各個環(huán)節(jié)，任何一處出了問題，都可能導(dǎo)致事故發(fā)生。從業(yè)人員作為生產(chǎn)經(jīng)營活動的具體操作者，必須掌握與生產(chǎn)有關(guān)的安全知識，只有這樣，才能保障生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)，保障從業(yè)人員本身的生命安全和健康。
再次是有關(guān)的事故應(yīng)急救援和逃生知識。在可能導(dǎo)致從業(yè)人員生命危險的緊急情況下，要立即停止作業(yè)，采取應(yīng)急措施后撤離危險作業(yè)場所。事故發(fā)生后，從業(yè)人員要及時報告有關(guān)負責人，盡可能利用現(xiàn)場條件，采取措施，避免事故擴大，減少人員傷亡。在條件不允許的情況下，要積極組織人員撤離。在這些過程中，從保護從業(yè)人員人身安全和健康考慮，從業(yè)人員應(yīng)當了解掌握有關(guān)事故應(yīng)急救援和逃生知識。
而對于職工認識水平不高技術(shù)力量薄弱這一隱患,要通過加大教育宣傳培訓(xùn)力度來加以疏通;更多的情況下,則應(yīng)運用處罰與教育培訓(xùn)相結(jié)合的方式,讓違章人員“知其然知其所以然”,真正從思想上完成“要我安全”到 “我要安全”的轉(zhuǎn)變,從而實現(xiàn)安全生產(chǎn).。
之所以采取這樣近乎嚴酷的學(xué)習(xí)要求和制度，是因為員工認為，企業(yè)應(yīng)該給員工兩筆財富，一筆是物質(zhì)財富，一筆就是知識財富。因此，培訓(xùn)員工是企業(yè)義不容辭的責任，必須教會員工有一技之長。同時，通過這種近乎苛刻的培訓(xùn)將安全生產(chǎn)的相關(guān)知識和操作規(guī)程系統(tǒng)化、完整化的教授給員工，以提高員工的安全素質(zhì)，讓員工安全生產(chǎn)的意識伴隨員工工作的始終。
通過以上的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，員工的素質(zhì)會得到很大的提高，特別是員工的安全素質(zhì)得到了強化，知識增加了，專業(yè)精湛了，創(chuàng)新能力加強了，從而向社會提供更新的服務(wù)和更新的產(chǎn)品。企業(yè)應(yīng)該不僅塑造品牌，更要塑造人才。
二是熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。
為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，國務(wù)院有關(guān)部門制定了一系列安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，主要是以部門令的形式和規(guī)范性文件發(fā)布。地方政府也根據(jù)本地區(qū)的實際，制定了一些有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，包括地方性法規(guī)和政府部門規(guī)章等。對這些規(guī)章制度，從業(yè)人員應(yīng)當了解和掌握，做到心中有數(shù)。同時，生產(chǎn)經(jīng)營單位根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度，結(jié)合本單位的實際，制定了許多本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。這些規(guī)章制度和操作規(guī)程是安全生產(chǎn)法律法規(guī)的具體化，是從業(yè)人員工作的準則、行動的指南，具有較強的可操作性，從業(yè)人員應(yīng)當逐條逐字掌握，熟悉其內(nèi)容。事實證明，很多事故的發(fā)生都是由于從業(yè)人員違章作業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)違章指揮、強令冒險作業(yè)造成的。因此，從業(yè)人員應(yīng)當認真學(xué)習(xí)，積極參加安全教育和培訓(xùn)，以便熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程。只有這樣，才能按章辦事，避免和減少事故的發(fā)生。
三是掌握本崗位的安全操作技能。
每個生產(chǎn)經(jīng)營單位都是一個復(fù)雜的系統(tǒng)，它由許許多多的單元組成，每個單元就是一個工作崗位。如果每個工作崗位都安全了，那么整個生產(chǎn)經(jīng)營單位也就安全了。因此，工作崗位的安全生產(chǎn)，是整個生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。只有切實抓好每個工作崗位的安全，才能確保整個生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)。生產(chǎn)經(jīng)營單位要加強崗位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，使從業(yè)人員熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，提高安全操作技能，降低每個崗位的事故發(fā)生率。對不認真參加安全教育培訓(xùn)、安全操作技能差的崗位人員，要堅決從崗位上撤下來。要制定有關(guān)措施，鼓勵崗位操作人員開展各種比賽，提高安全操作水平。
建立有效的激勵機制也是提高員工安全意識的要點
企業(yè)應(yīng)建立幾項激勵制度，使員工保持積極的心態(tài)和旺盛的斗志。全廠應(yīng)全面推行“十項激勵制度”：經(jīng)濟激勵、目標激勵、榮譽激勵、晉升激勵、深造激勵、成就激勵、創(chuàng)新激勵、情緒激勵、危機激勵和警示激勵，使員工處于適度的興奮和緊張之中，始終處于較好的競技狀態(tài)。
企業(yè)凝聚力的產(chǎn)生非常重要的在于給員工以發(fā)展的空間，使員工看到未來和希望。企業(yè)的每一次發(fā)展都給員工帶來了更大的發(fā)展空間，都激勵著員工更加努力的奮斗。
在企業(yè)安全文化管理中，重要的是形成一種氛圍，使企業(yè)的每一個人時時處處都能感受到“安全意識”的存在，并將這種安全生產(chǎn)意識轉(zhuǎn)化為行動落實到生產(chǎn)產(chǎn)品的始終。在企業(yè)文化建設(shè)中，大力輸入安全文化的內(nèi)容，強化安全的重要性是形成良好的安全文化氛圍的前提和保障，也是建設(shè)企業(yè)安全文化進行企業(yè)安全管理的有效途徑。依附于企業(yè)文化建設(shè)的安全文化氛圍建設(shè)，會使企業(yè)想向“零事故”的目標邁進更新的一步。
