一、公司概況
百事可樂公司于1919年成立。原名為洛夫特公司，1941年改名為百事可樂股份公司，1965年改為百事可樂公司。公司系采用北卡羅來納州紐伯恩一名藥劑師布雷德海姆所研究配制出來的一種藥劑發(fā)展成為飲料公司的。60年代開始向多種經(jīng)營方向發(fā)展。1965年合并了弗利托-萊公司（快餐館），1970年兼并威爾遜體育用品公司，1973年兼并來因戈爾德公司（飲料），1976年合并了李韋汽車貨運公司，1978年兼并塔戈貝爾公司（墨西哥達餐館）。業(yè)務(wù)項目包括飲料、食品、飲食服務(wù)、運輸和體育用品等。飲料主要是軟性飲料和果汁。國內(nèi)外有上千個制造和裝瓶廠。銷往148 個國家和地區(qū)，重點是拉美地區(qū)。其中在國內(nèi)約占市場的四分之一。國外主要銷往阿根廷、加拿大、墨西哥、委內(nèi)瑞拉、聯(lián)邦德國和菲律賓。食品主要是快餐食品。運輸主要是向國內(nèi)外運輸和發(fā)送家庭用品、消費者用品和工業(yè)產(chǎn)品。在國內(nèi)外有1200多個機構(gòu)處理運輸業(yè)務(wù)。飲食服務(wù)主要是經(jīng)營快餐館。體育用品包括制造和銷售高爾夫球、棒球、羽毛球、籃排球等以及其他體育用品。
二、發(fā)展歷程 1894年，在美國北卡羅萊納州伯恩市，藥劑師科爾貝.布萊德漢姆（Caleb Bradham）在配制有助于消化的藥劑時，意外地發(fā)現(xiàn)其中的一種口味深受顧客喜愛。他由此得到啟發(fā)，進而試制了一種碳酸飲料，取名為“布萊德（Brad）飲料”。1898年，布萊德漢姆將其易名為“百事可樂(Pepsi-Cola)。1902年，布萊德漢姆創(chuàng)建了百事可樂公司。在當時眾多同類公司中，這家小公司毫不起眼。但滄桑百年之后，當初絕大多數(shù)的公司已不見蹤影，由百事可樂發(fā)展而來的百事公司卻發(fā)展為當今世界上屈指可數(shù)的跨國公司之一。
百事可樂公司最初以生產(chǎn)碳酸飲料為主。1965年，與休閑食品巨頭菲多利(Frito-lay)合并，正式更名為百事公司，從此將休閑食品業(yè)務(wù)納入公司核心業(yè)務(wù)。從1977年開始，百事公司進軍快餐業(yè)，先后將必勝客(Pizza Hut)、Taco Bell和
肯德基(KFC)收歸麾下，進入多元化經(jīng)營的高峰。
為了更好地發(fā)揮產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)勢，將市場經(jīng)營重點重新回歸飲料和休閑食品，百事公司于1997年10月作出重大戰(zhàn)略調(diào)整，將擁有必勝客、Taco Bell和肯德基的餐廳業(yè)務(wù)從公司分離出去，使之成為一家獨立的上市公司，即百勝全球公司（Tricon Global, 現(xiàn)公司名為Yum!）。1999年，百事公司將百事可樂灌裝集團(PBG)分離上市，以便集中精力進行品牌建設(shè)和品牌營銷。
在將非戰(zhàn)略性業(yè)務(wù)剝離的同時，百事公司也陸續(xù)收購或并購了多項核心業(yè)務(wù)，在專業(yè)化的道路上不斷深入。1998年，百事公司全盤收購了世界著名的Tropicana果汁飲料公司。2000年，百事公司收購SoBe飲料公司，推出一系列自然口味的健康飲品。2001年8月，經(jīng)歐盟委員會和美國聯(lián)邦貿(mào)易委員會批準，正式與世界著名的食品公司Quaker公司合并。通過此次收購，將占有美國運動飲料市場絕對份額、被稱為“美國生活的一部分”的佳得樂（Gatorade）品牌歸入百事旗下，百事公司一躍成為非碳酸飲料行業(yè)冠軍。合并后的百事公司，重點發(fā)展需求強勁的休閑食品和飲料業(yè)務(wù)。
百事公司還通過與一些全球知名品牌建立伙伴關(guān)系，不斷擴大自己的業(yè)務(wù)能力。1992年，百事公司與Thomas J. Lipton結(jié)成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，在北美市場生產(chǎn)即飲茶飲料品牌——立頓(Lipton) 茶，并于2003年將這一北美市場最大最成功的即飲茶合作關(guān)系推向全球。百事公司同
星巴克咖啡公司合作推出的包裝咖啡飲料也深受廣大消費者的歡迎。
百事公司于2007年宣布對其組織結(jié)構(gòu)進行戰(zhàn)略調(diào)整，將此前由百事北美公司和百事國際集團組成的兩個部門劃分為三個主要運營部門，即百事美洲食品公司(PAF)、百事美洲飲料公司(PAB)和百事國際集團(PI)，以使公司能夠繼續(xù)保持強勁增長勢頭，并更加充分地發(fā)揮高級領(lǐng)導(dǎo)人員的才能。
歷經(jīng)一個多世紀激烈的市場競爭，百事公司經(jīng)歷了從擴張到收縮，從專業(yè)化到多元化再到專業(yè)化，以及多次業(yè)務(wù)重組的發(fā)展過程，由小而大，從優(yōu)秀走向卓越。如今，公司在碳酸飲料、非碳酸飲料、休閑食品等領(lǐng)域發(fā)展均衡，呈現(xiàn)出長期可持續(xù)發(fā)展的潛力。2005年12月初，百事公司股價攀升，市值達到創(chuàng)紀錄的984億美元，歷史上首次超過主要競爭對手市值，表現(xiàn)出了強勁的增長勢頭。
三、中國大事記 1981年，受中國改革開放政策的鼓舞，百事公司與中國政府簽約在深圳興建百事可樂灌瓶廠。
1987年11月，重慶天府可樂渝龍食品飲料有限公司成立
1988年8月13日，百事（中國）有限公司成立
1988年10月，北京百事可樂飲料有限公司成立。該公司由百事可樂國際公司與北京市北冰洋食品公司合資經(jīng)營的合資企業(yè)
1988年11月25日，南昌百事可樂飲料有限公司獲準成立
1989年3月，上海百事可樂飲料有限公司
1990年6月，桂林百事可樂有限公司成立
1993年7月，百事—亞洲飲料有限公司成立
1994年1月，四川百事可樂飲料有限公司
1994年4月，重慶百事天府飲料有限公司成立
1994年6月，武漢百事可樂飲料有限公司成立
1994年8月，重慶華美食品飲料有限公司成立
1994年11月，長春百事可樂飲料有限公司成立
1994年，上海貴格食品飲料有限公司成立
1995年，百事（中國）投資有限公司的成立
1995年2月28日，
廣州百事可樂飲料有限公司成立
1995年6月，廣州桂格飲料食品有限公司成立
1995年11月，上海純品都樂飲料有限公司成立
1998年11月，南京百事可樂飲料有限公司成立
2000年7月，天津百事可樂飲料有限公司成立
2003年6月，百事公司投資3億元人民幣在廣州建立非碳酸飲料生產(chǎn)基地--百事飲料（廣州）有限公司。
2003年12月，濟南百事可樂飲料有限公司成立
2004年1月12日，西安百事可樂飲料有限公司成立
2005年10月28日，百事在中國的第四家休閑食品廠在北京大興區(qū)正式投入運營。
迄今在休閑食品方面，百事在華共有4家食品生產(chǎn)廠、其中上海2家，北京2家以及5個農(nóng)場
2002年，百事公司中國業(yè)務(wù)區(qū)首次摘取百事公司全球年度最佳區(qū)域大獎。
時至今日，百事公司已在中國成立了40余家合資、合作、獨資企業(yè)和項目，總投資超過10億美元，在華直接雇員近1萬人。
四、公司榮譽百事中國公司榮譽
2008年4月，百事公司因近年杰出的企業(yè)社會責(zé)任表現(xiàn)，獲得《WTO導(dǎo)刊》頒發(fā)的“金蜜蜂獎”領(lǐng)袖型企業(yè)稱號。
2008年3月，百事中國（飲料）獲得了百事公司董事長兼首席執(zhí)行官盧英德首次頒發(fā)的“2007目的性績效獎”；
2008年2月，百事公司因及時籌集現(xiàn)金及物資共20萬元捐贈給中國紅十字會做為?？钤袊戏絻鲅?zāi)害，被中國紅十字會授予“人道服務(wù)獎?wù)?#8221;；
2008年1月，百事公司進入《南方周末》評出的2007年度世界500強企業(yè)在中國貢獻排行榜“百強企業(yè)”名單；
2008年1月，百事中國旗下灌裝廠長春百事榮獲吉林省“環(huán)境友好型企業(yè)”稱號；北京百事榮獲北京市水利局頒發(fā)的“北京市節(jié)水型單位”稱號；公司
2007年12月，中國飲料工業(yè)協(xié)會評出了“2007中國飲料行業(yè)優(yōu)秀節(jié)水企業(yè)”。百事公司在中國的7家灌裝廠獲此殊榮，包攬了9家獲獎企業(yè)的前7名；
2007年11月，百事中國獲得由中國婦聯(lián)頒發(fā)的“大地之愛——母親水窖”項目的年度最高獎項“卓越貢獻獎”；
2007年11月，百事中國獲得由商務(wù)部主管媒體——《中國外資》雜志社頒發(fā)的“最具中國心的跨國公司”和“2007跨國公司社會責(zé)任年度大獎”；
2007年11月，百事中國被中國外商投資企業(yè)協(xié)會及《WTO經(jīng)濟導(dǎo)刊》雜志社共同授予“履行企業(yè)社會責(zé)任貢獻突出獎”；
2007年9月，百事中國入選國家稅務(wù)總局公布的2005年度中國納稅百強榜系列榜單；
2007年3月，百事中國躋身百事公司首次頒發(fā)的“百事公司創(chuàng)新獎”，獲得“3D市場營銷創(chuàng)新獎”；
2007年2月，在由糖酒快訊中國食品市場研究中心公布的中國飲料業(yè)2006年度榜單上，百事公司成為唯一上榜的全球500強品牌；
2007年和2008年1月，百事中國兩次蟬聯(lián)由國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所、北京大學(xué)中國信用研究中心、搜狐財經(jīng)和光華傳媒共同發(fā)起舉辦、全國數(shù)十家主流媒體共同評選的2006年度和2007年度“最佳企業(yè)公眾形象獎”稱號；
2007年１月和2008年2月，百事中國榮獲由荷蘭專業(yè)出版及排名機構(gòu)CRF和第一財經(jīng)媒體集團共同評選的上海地區(qū)“中國杰出雇主”稱號；
2006年8月和2007年8月，百事可樂連續(xù)兩年榮獲由中國經(jīng)營報組織的“中國大學(xué)生最喜愛碳酸飲料品牌”。2007年8月，“樂事”榮獲“中國大學(xué)生最喜愛的休閑食品類品牌”；
2006年和2007年6月，百事中國兩次蟬聯(lián)由中華英才網(wǎng)組織的“中國大學(xué)生最佳雇主”稱號；
2006年6月，百事公司榮獲由《北大商業(yè)評論》評選的“中國最值得信賴的消費品牌”稱號；
2006年，百事中國榮獲中國婦聯(lián)母親水窖項目五周年最高榮譽獎—“卓越貢獻獎”和“企業(yè)社會責(zé)任獎”。百事中國公司的高管也被授予“慈善家獎”和“感動獎”；
2006年4月，百事（中國）有限公司榮獲由廣州市國家稅務(wù)局及地方稅務(wù)局發(fā)起的“納稅百強企業(yè)”的稱號；
2006年，榮獲美國《財富》雜志(中文版)評選的“中國最有價值的品牌”稱號；
2004年、2005年和2006年連續(xù)三年獲得由第一財經(jīng)等媒體共同頒發(fā)的中國最具影響跨國企業(yè)稱號；
2006年4月及2007年3月，百事中國獲得百事公司全球2005年度和2006年度最佳區(qū)域大獎（DMK 獎）；
北京百事榮譽
北京百事在國際獲獎情況:
1991年獲百事可樂國際公司亞洲-東亞區(qū)的七喜銷售冠軍
1991年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銅牌獎
1992年獲百事可樂國際公司東亞區(qū)的美年達銷售獎
1992年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銅牌獎
1993年獲百事可樂國際公司東亞區(qū)美年達金獎
1995年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銅牌獎
1996年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銅牌獎
1997年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銀牌獎
1998年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銅牌獎
1999年因銷售增長獲百事可樂中國區(qū)最佳罐瓶商獎
1999年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量銀獎
2000年獲中國區(qū)七喜、美年達品牌銷量增長冠軍
2000年獲百事可樂國際公司的質(zhì)量金獎
北京百事在國內(nèi)獲獎情況
1990年被中國經(jīng)濟新聞報社和北京市八大副食品公司評為最受消費者喜歡的飲料
1992年在消費時報與消費者雜志社舉行的市場民意調(diào)查中獲得“十佳飲料”稱號
1992年度被北京市經(jīng)濟委員會評為北京市工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀外商投資企業(yè)
1993年北京市技術(shù)監(jiān)督局93年碳酸飲料全國統(tǒng)檢北京地區(qū)檢查中，被確認為生產(chǎn)條件和產(chǎn)品質(zhì)量連續(xù)幾年合格的企業(yè)
1994年在北京市技術(shù)監(jiān)督局的好產(chǎn)品評比中獲得“好產(chǎn)品”稱號
1993年度被北京市經(jīng)濟委員會評為北京市工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀外商投資企業(yè)
1994年度被北京市經(jīng)濟委員會評為北京市工業(yè)系統(tǒng)優(yōu)秀外商投資企業(yè)
1994年北京市人民政府評為北京市優(yōu)秀外商投資企業(yè)
深圳百事榮譽
1992年被評為深圳市優(yōu)秀外商投資企業(yè)，廣東省質(zhì)量效益性先進企業(yè)。
1993年獲百事可樂國際公司東亞區(qū)質(zhì)量管理金獎。
1996年獲百事國際IQA質(zhì)量銅獎。
1997年獲百事國際IQA質(zhì)量銀獎。
1998年獲百事國際FOBO質(zhì)量第一名，百事國際總裁唐沛德為此專門發(fā)來賀信。
1999年獲百事國際IQA質(zhì)量銅獎。
2000年獲百事國際IQA質(zhì)量金獎。
2000年獲百事中國區(qū)年度最佳灌瓶廠。
2000年被深圳市人民政府評為“守法納稅大戶”。
2001年獲百事中國區(qū)年度最佳灌瓶廠。
2002年獲百事國際IQA質(zhì)量銅獎。
2003年榮獲百事中國區(qū)年度最佳灌瓶廠大獎。
2003年獲百事全球質(zhì)量銀獎。
2003年獲百事全球最佳運作工廠（生產(chǎn)力綜合排名全球COBO工廠第一名）。
2003年獲百事全球卓越中心獎（WAT系統(tǒng)運作）。
五、百事可樂企業(yè)文化1.積極進取的人才百事最歡迎
對很多求職者來說，外企或是合資企業(yè)都是夢寐以求的地方。
但越是這樣的大企業(yè)，在用人方面要求越嚴格。了解一些大企業(yè)在用人方面的一些原則，相信會讓你在眾多的求職者中脫穎而出。 首選年輕有活力的人 記：百事這樣的大企業(yè)需要的是什么樣的人才？ 張：像百事這樣做快速消費品的企業(yè)，對人才的要求，從技術(shù)含量方面來說不是很高。我們不需要應(yīng)聘者具備這樣或那樣的專業(yè)知識，惟一需要的就是那種腳踏實地，非常愿意去做事情...
2.百事人才觀：英雄不問出處
當大家習(xí)慣地把跨國公司人才限定在“名校、海歸、MBA”的狹隘圈子里時，百事員工的各種“出身”徹底改變了我們的固定思維。百事員工中，既有初出校門的大學(xué)生，也有轉(zhuǎn)戰(zhàn)商場的精英、“半路出家”的財務(wù)高手。
“一個好球隊，球員技術(shù)要過硬，組合更要最優(yōu)。公司也是一樣，高手云集，不一定是運作得最好的公司”。百事飲料國際集團中國區(qū)組織能力總監(jiān)彭海濤說，與單純的學(xué)歷相比，百事更注重員工的潛能與品質(zhì)，團隊協(xié)作和發(fā)展...
3.百事集團的人才戰(zhàn)略
結(jié)果高于一切
百事集團選擇人才有三個標準：“最聰明，最誠實，最具有推動力的實干精神”。一個管理人員在百事集團中生存下去并非易事，公司對于管理人員的要求是“要么往上發(fā)展，要么往外走人”。非常聰明的人才，能量百分之百地釋放，公司會給其提供高速發(fā)展的事業(yè)階梯和優(yōu)厚的報酬待遇，讓他們很早地承擔(dān)重要的責(zé)任，在各自的工作范圍內(nèi)有高度自由空間，以及其他優(yōu)秀三同事之間積極合作的工作環(huán)境。這些對于百事集團的戰(zhàn)略發(fā)...
4.百事可樂人力資源經(jīng)理的用人之道
在科博會第二屆人力資源大會上，百事可樂(中國)公司的人力資源經(jīng)理這樣介紹自己，她說，我大學(xué)畢業(yè)不久，在百事可樂(中國)公司便被重用，居然連我自己也意想不到，吩咐我去分公司建廠。我從一個初出茅廬的學(xué)生，借這個機會一下子成長起來。她不禁問與會的來賓，這種機遇哪里能有？她在感嘆自己幸運的同時，也感嘆百事可樂公司的用人之道。
是啊，這樣好的機遇可不是人人都有的。由此，我慨嘆百事可樂公司的用人膽量。習(xí)慣了...
5.百事：給員工360度空間
提供有針對性的培訓(xùn)和廣闊的發(fā)展空間，是百事飲料國際集團中國區(qū)組織能力總監(jiān)彭海濤引以為豪的百事人才策略之一。彭介紹說，百事在這方面的投入量和覆蓋面都是非常大的。每個百事員工都有機會接受培訓(xùn)，而我們選擇培訓(xùn)項目的標準是“量體裁衣”。比如社會上流行MBA，但我們并不主張所有的人都去讀MBA。每個員工可根據(jù)自己的發(fā)展需求選擇參加相應(yīng)的培訓(xùn)。
百事的培訓(xùn)，不僅限于專業(yè)和管理技能。彭海濤說，公司鼓勵員工T...
6.終令百事可樂揚眉吐氣
在2004年《福布斯》雜志“全美最有價值公司品牌”中，百事公司以561億美元位列前十名，首次超越一直以品牌價值為傲的可口可樂；同時百事的股價也在一年多來開始領(lǐng)先于曾經(jīng)是自己股價兩倍的對手。在百事百年來的夢想成真、揚眉吐氣之際，我們不由探究：是怎樣的理念和組織令百事永葆競爭活力？是怎樣的CEO引領(lǐng)公司在劇變的市場中屢建輝煌？當我們將眼光投向百事集團主席兼CEO史蒂夫·雷蒙德，發(fā)現(xiàn)這位非常低調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)者...
7.百事可樂：中國攻略
百事可樂，是年輕一代非常熱衷而歡迎的品牌。進入中國市場十幾年來，以其不同凡響的運營攻略創(chuàng)造出了巨大的成功。站在新時代的前沿，讓我們重新審視一位不屈不撓、勇于創(chuàng)新的挑戰(zhàn)者——百事可樂在中國市場的運營策略，或許他的成功或許會為我們今天的中國企業(yè)帶來有益的啟迪與智慧。
攻略一： “Ask For More”的品牌核心價值
百事可樂多年來與年輕一代的關(guān)系甚為緊密。眾所周知，百事早期的口號“新一代的...
8.百事可樂和它的文化
百事飲料國際集團是美國的一家享譽全球的跨國公司，其在全球的年銷售額現(xiàn)已達270億美元，在美國《財富》雜志剛剛公布的2001年“美國最受敬慕的公司”及“全球最受敬慕的公司”調(diào)查評選結(jié)果和各行業(yè)的排行榜中，百事公司蟬聯(lián)“全球及美國最受敬慕的公司”并被排在飲料行業(yè)第一位；在該雜志公布的全球500強企業(yè)中，百事公司排名第63位。
六、公司優(yōu)勢 百事公司在全球市場的競爭領(lǐng)先地位基于其三大可持續(xù)的優(yōu)勢。
強大的、有實力的品牌
強大的創(chuàng)新能力和多樣化產(chǎn)品的開發(fā)能力
強有力的營銷體系
百事公司擁有極具才華、高度敬業(yè)的員工，是他們實現(xiàn)著公司的持續(xù)發(fā)展。
公司發(fā)揮競爭優(yōu)勢，并將由公司業(yè)務(wù)優(yōu)異增長及成本節(jié)約所帶來的資金投入到這些競爭優(yōu)勢當中，公司周期性地為股東持續(xù)地創(chuàng)造了價值。
從本質(zhì)上說，革新領(lǐng)域的投資為公司品牌建設(shè)提供了動力。在此基礎(chǔ)上優(yōu)異增長也得以實現(xiàn)。與節(jié)約成本項目一道，優(yōu)異增長所獲資金戰(zhàn)略性地重新投入到新產(chǎn)品及其他革新中。
公司就這樣持續(xù)往復(fù)也實現(xiàn)著成功與發(fā)展。
七、百事可樂代言人 以下是全球曾為百事可樂代言人的名人Michael Jackson(邁克爾·杰克遜) 麥當娜 布蘭妮 貝克漢姆 羅納爾多 齊達內(nèi)羅伯特·卡洛斯 而在大中華地區(qū)，曾擔(dān)任百事可樂代言人的名人包括：張國榮 劉德華 陳慧琳 王菲 郭富城 鄭秀文 周杰倫
蔡依林 陳冠希 古天樂 謝霆鋒 趙晨浩 熱力兄弟
F4 黃曉明 李準基 羅志祥 林丹 謝杏芳 2009年韓庚率領(lǐng)的SJ-M正式加盟百事家族，作為亞太地區(qū)的代言人。
八、百事家族菲多利北美公司
1932年，兩個獨立事件的發(fā)生標志著百事公司小食品業(yè)務(wù)的誕生。在德克薩斯州圣安東尼奧(San Antonio)，艾爾默.杜林（Elmer Doolin）買下了一種不為人所知的食品—玉米片的配方，從此開創(chuàng)了一個全新的行業(yè)。這種產(chǎn)品就是Fritos牌玉米片，而他的公司也命名為Frito公司。
同一年在田納西州的納什維爾，赫爾曼.W.雷（Herman W. Lay）開始做分銷薯片的生意。Lay先生后來買下了為他供貨的公司，并將其名稱改為H. W. Lay公司。Frito公司和H. W. Lay公司于1961年合并，成為菲多利（Frito-Lay）公司。
菲多利公司的主要產(chǎn)品包括樂事薯片、 立體脆風(fēng)味玉米片、Tostitos玉米片、 奇多奶油味小食品，F(xiàn)ritos玉米片，Ruffles 薯片，Rold Gold 咸脆餅，Sun Chips多種谷物小食品、Munchies 混合小食品、 樂事 Stax薯片， Cracker Jack甜爆米花和 Go 小食品。菲多利公司還經(jīng)銷其他多種品牌的沙司、貴格水果燕麥混合卷、貴格 Quakes玉米和香脆米小食品，Grandma小甜餅、干果、薄脆餅等。菲多利北美公司包括加拿大和美國。
百事可樂飲料北美公司（PBNA）
百事可樂飲料業(yè)務(wù)原創(chuàng)于1898年，創(chuàng)始人卡萊布.布萊德姆(Caleb Bradram)是北卡羅萊納州紐伯恩的一位藥劑師，他首先配制了百事可樂。
今天，百事品牌是飲料品牌系列的一部分，包括碳酸軟飲料、果汁和果汁飲料、即飲茶和咖啡飲料、等滲壓運動飲料、瓶裝水和強化水。 PBNA著名品牌包括山露(Mountain Dew)、輕怡百事、佳得樂、純品康納鮮榨果汁Pure Premium、Aquafina 礦泉水、Sierra Mist、 Mug、純品康納果汁飲料、Propel、SoBe、Slice、都樂、純品康納Twister和 純品康納 Season’s Best。 PBNA為一些品牌生產(chǎn)和銷售濃縮液供應(yīng)特許裝瓶商，他們再將這些品牌產(chǎn)品銷售給獨立的分銷商和零售商。PBNA 為其品牌提供廣告、營銷、銷售和促銷支持。這其中包括數(shù)款在全世界最受歡迎、受到高度認同的廣告。
1992年，百事可樂北美公司與托馬斯.J.立頓(Thomas J. Lipton)公司建立了合作關(guān)系，在美國銷售即飲茶品牌。百事可樂還與星巴克(Starbucks)合作，經(jīng)銷Frappuccino即飲型咖啡。
安東尼.羅西(Anthony Rossi)于1947年在佛羅里達創(chuàng)建了純品康納公司，主營水果包裝業(yè)務(wù)。1954年，羅西首先對橙汁施以巴氏滅菌法。這樣，消費者第一次可以打開即開即飲包裝，享受百分之百的佛羅里達鮮純橙汁，而不必再飲用濃縮果汁。這種稱作純品康納Pure Premium 的橙汁成為公司的旗艦型產(chǎn)品。百事公司則在1998年將純品康納包括都樂果汁業(yè)務(wù)一并收入自己的門下。
2001年，SoBe公司成為百事可樂飲料北美公司的一員。SoBe公司生產(chǎn)并銷售一系列創(chuàng)新型飲料，其中包括果汁混合型飲料、能量飲料、奶制品飲料、異國風(fēng)味的茶飲料及其他植物成分飲料。
佳得樂消渴運動飲料于1983年被貴格麥片公司收購，2001年兩家公司合并后成為百事公司的一部分，佳得樂是第一個等滲壓運動飲料。1965年，佛羅里達大學(xué)的研究人員為該校橄欖球隊—“短吻鱷隊”(“The Gators”)— 研制創(chuàng)建了該飲料，佳得樂(Gatorade)飲料因此得名，目前是世界一流的運動飲料。
百事可樂飲料北美公司包括美國和加拿大。
百事國際集團
在上個世紀三十年代中期，百事可樂開始在美國和加拿大以外的地區(qū)銷售產(chǎn)品，1936年在英國開展銷售業(yè)務(wù)。從50年代開始，其業(yè)務(wù)迅速增長。目前，百事可樂的產(chǎn)品行銷全世界170多個國家和地區(qū),品牌也包括Aquafina、佳得樂和純品康納。
除了在美國銷售的品牌以外，百事國際的主要品牌還包括美年達、七喜和許多地方品牌。
百事公司于1966年開始在全球經(jīng)營小食品，目前百事小食品已銷往約170個國家。百事公司小食品產(chǎn)品名稱極具地方特色。這些名稱包括：墨西哥的Gamesa和Sabritas 系列、英國Walkers品牌、澳大利亞Simths、西班牙Matutano、巴西Elma 薯片等等。公司向全球推出菲多利品牌的食品，為迎合地方口味也推出特色產(chǎn)品。
桂格食品北美公司
1901年，幾家美國早期燕麥粉加工商聯(lián)合成立公司，桂格麥片公司由此誕生。
在俄亥俄州拉文那市，亨利.D.西摩(Henry D. Seymour)和威廉.海斯頓(William Heston)建立了桂格面粉公司。公司第一個注冊商標采用了身著桂格派教友服裝的男子形象，該商標為公司早餐麥片所用，至今仍然是桂格麥片公司的象征。
在依阿華州的錫德拉彼茲(Cedar Rapids)，約翰.斯圖亞特(John Stuart)和兒子羅伯特以及他們的合伙人喬治.道格拉斯(George Douglas)經(jīng)營著當時最大的麥片加工廠。1856年，“麥片之王”費迪南.舒馬赫(Ferdinand Schumacher)建立了德國磨坊駐美國麥片公司。
桂格面粉公司、斯圖亞特和舒馬赫三家公司的合并，把美國當時最尖端的燕麥加工技術(shù)集中于桂格麥片公司。
桂格公司于1926年進行了第一次重大兼并，昂特-杰米納面粉公司(Aunt Jemina Mills)成為桂格的一員，該公司至今仍然是煎餅混合粉和糖漿的主要生產(chǎn)商。于1983年購并佳得樂。
1986年，桂格麥片公司兼并了“金麥”(Golden Grain)公司，后者生產(chǎn)Rice-A-Roni。
2001年百事公司兼并桂格麥片公司。
