經(jīng)濟(jì)學(xué)家指出，互相攀比會(huì)令你感動(dòng)不幸。
一項(xiàng)學(xué)術(shù)研究發(fā)現(xiàn)，拿自己的薪水與朋友和親戚比較的人，往往比不這樣做的人快樂少一些。
不過，研究人員認(rèn)為，與同事比成功的人對(duì)生活更為滿意，因?yàn)檫@會(huì)讓他們認(rèn)為自己的事業(yè)可能有所發(fā)展。
安德魯·克拉克和克勞迪婭·塞尼克研究了”歐洲社會(huì)調(diào)查”的調(diào)查結(jié)果,目的是想要發(fā)現(xiàn)與別人比較工資,對(duì)自己掙多少錢感到擔(dān)憂的現(xiàn)象有多普遍，以及這對(duì)他們的人生造成什么樣的影響。
來自18個(gè)國家的1.9萬名員工接受了調(diào)查，調(diào)查結(jié)果發(fā)現(xiàn)，只有四分之一的受訪者表示，是自己的收入高還是其他人的收入高“一點(diǎn)也不重要”。
在羨慕周圍的人的生活方式和工資單的受訪者當(dāng)中，36%的人表示他們可能會(huì)與同事比較收入，21%的人表示他們會(huì)與朋友或親戚比較收入。
研究人員根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)收入的頻率與幸福感之間的關(guān)系進(jìn)行了研究。調(diào)查問卷提出了幾個(gè)問題，包括受訪者對(duì)目前生活的滿意程度，是否對(duì)未來持樂觀態(tài)度以及過去一周是否感動(dòng)沮喪等。
研究人員得出結(jié)論說：“比較工資越多的人越不快樂，比較的頻率與主觀幸福感之間存在重要的負(fù)相關(guān)關(guān)系。“
英國《每日電訊報(bào)》
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