吳軍老師，給你提升格局的8個心法 餐飲咨詢機構(gòu)
很多讀者問過吳軍老師：你見過的牛人，有什么共同之處？
吳軍老師回答：格局都超乎尋常得大。
那么，這些大格局的牛人都有什么特點？
我們從吳軍老師的新書《格局》里幫你找出了8個關(guān)鍵詞，你不妨來看一看，這些牛人的特點在你自己身上有沒有。
1. 主動
很多時候，事情能不能做成，取決于做事的人是否有主動性。馬云的過人之處，就在于主動性。國內(nèi)沒有支付手段，就自己做一個，沒有信用體系，就建一個，這才有了阿里巴巴。
2. 可疊加進步
澳洲的袋鼠雖然蹦得很高，但總會落到起點，考拉雖然爬得慢，但每一步都為下一步打好基礎(chǔ)，最后總能爬到高處，這便是可疊加式進步的紅利。我們每往前走一步，都要聚集足夠多的勢能，作為下一次進步的基點，而不是每次都得重新開始。
3. 止損
遇到任何倒霉的事情，不要總想著挽回損失，而要及時止損，否則損失會越來越多。比如，你去電影院看電影，看了十分鐘就發(fā)現(xiàn)是爛片，你心疼電影票錢堅持著看到最后，既損失了錢又浪費了時間，這就是沒有及時止損的后果。
4. 量級
有的工程師追求速度，一年寫的代碼是谷歌工程師的兩三倍，但代碼最多只能用3個月。而谷歌的經(jīng)典代碼，生命周期在10年以上。這就是不同的做事方法，帶來成就的量級之差。
5. 減法
很多時候，做減法，放棄森林中各種小岔路上的風(fēng)景，反倒能更快到達目的地。在半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)充滿各種誘惑的時代，吳軍老師的弟弟花七八年時間專注在一個產(chǎn)品上，最后把它做成市場占有率第一。
6. 溝通
工作時，能夠在第一時間理解領(lǐng)導(dǎo)、同事的意圖，獨自把問題解決固然好。但更多時候，我們需要不斷和別人溝通、交流，越來越深刻地理解問題，才能找到更好的答案。這也是最有效的工作方式。
7. 智者
很多高手之所以成長、進步得比較順利，很大程度受益于身邊的智者。他們總是力爭將他人的智慧變成自己的智慧，并在行動中一點點改掉不良的思維方式和做事習(xí)慣。
8. 樂觀
面對不斷變化的社會，樂觀主義者往往不會杞人憂天，而是相信未來會比今天更好。只有這樣，才能靜下心來，按部就班地把每一件事情做好。
格局大的人，能精準判斷時代的脈搏，知道什么時候該果斷出手。只有撐大格局，我們才能突破成就的“天花板”。
來源：搜狐網(wǎng)
