新年伊始，各地密集提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。上海決定從今年1月1日起，企業(yè)退休金人均月增185元；天津今年為全市138萬企業(yè)退休人員每月人均增加養(yǎng)老金180元；四川今年起提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，普調(diào)每人每月增加110元。經(jīng)過連續(xù)數(shù)年的上調(diào)，四川省正常參保人員養(yǎng)老金水平已翻了一番；廣東省調(diào)整全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。調(diào)整后，廣東省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金為1738元，較調(diào)整前增加160元。
目前，黑龍江和山東的部分讀者紛紛打電話詢問黑龍江省、山東省2011年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整政策。記者就讀者的問題，采訪了相關(guān)部門。
黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月均增139元
黑龍江省哈爾濱市讀者趙宇等讀者咨詢，“五七工”、“家屬工”和建國前參加工作的老工人等人員2011年增加養(yǎng)老金的具體政策。
記者電話采訪了黑龍江省人力資源和社會保障廳有關(guān)部門，工作人員介紹，黑龍江省從2011年1月1日起，為2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員提高基本養(yǎng)老金水平。本次調(diào)整幅度按2010年企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，調(diào)整具體辦法包括，普遍調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合。
普遍調(diào)整部分包括，對2010年12月31日前退休人員，每人每月增加102元，繳費年限每滿1年每人每月再增加1元。2010年12月31日前退職人員，每人每月增加97元，繳費年限每滿1年每人每月再增加1元?！拔迤吖ぁ?、“家屬工”每人每月增加45元，繳費年限按15年計算。
特殊調(diào)整部分包括，新中國成立前老工人、1945年9月2日前參加革命工作的除參加普遍調(diào)整外，每人每月再增加50元。1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，除參加普遍調(diào)整外，每人每月再增加40元。具有正高級和副高級專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級技師的企業(yè)退休人員，在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱且在2000年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，每人每月再增加160元。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱及工人高級技師且在2000年12月31日前辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，每人每月再增加150元。具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱且在2001年1月1日及以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的每人每月再增加100元。具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱和工人高級技師且在2001年1月1日及以后辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的每人每月再增加80元。1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，在普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月再增加30元。對企業(yè)中退休的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老水平的調(diào)到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老水平。傾斜人員中符合兩個及兩個以上傾斜條件的，按照就高不就低的原則。
按國家規(guī)定艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)的退休人員，除按上述標準增加后，每人每月再增加25元。對于2010年12月31日前已滿70歲以上的退休人員，在普遍調(diào)整和特殊調(diào)整的基礎(chǔ)上每人每月再增加30元。
本報記者 張德成
山東企退人員養(yǎng)老金在原基礎(chǔ)上提高10%以上
山東省濟南市袁明芳咨詢，山東省調(diào)整企業(yè)退休人員和退職人員基本養(yǎng)老金辦法。
據(jù)山東省有關(guān)部門工作人員介紹，根據(jù)山東省魯人社發(fā)[2011]4號文件規(guī)定，從2011年1月1日起，山東省調(diào)整企業(yè)退休人員和退職人員基本養(yǎng)老金范圍包括，2010年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。調(diào)整辦法為，一、普遍調(diào)整：對符合條件的退休人員，按兩部分計算增加養(yǎng)老金，第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調(diào)整系數(shù)乘以110元計算增加。各市（省直管企業(yè)）調(diào)整系數(shù)根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)在崗職工平均工資水平、養(yǎng)老金替代率和養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素確定。第二部分按2010年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.5%計算增加。二、在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，再適當提高下列人員的養(yǎng)老金，其中包括：1、具有高級職稱的退休科技人員，1999年12月31日以前退休的，正高級職稱每人每月提高260元，副高級職稱每人每月提高220元；2000年1月1日以后退休的，正高級職稱每人每月提高70元，副高級職稱每人每月提高50元。2、1953年12月31日前參加工作的退休人員，每人每月提高40元。其中，1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅耐诵萑藛T，每人每月再提高160元。3、原工商業(yè)者中的退休人員，每人每月提高40元。4、繼續(xù)對年滿70周歲以上退休人員予以傾斜。
該工作人員說，2010年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的，每人每月分別提高60元、80元和130元。其中，2010年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高90元、50元和80元。同時具備上述兩項以上（含兩項）條件的退休人員，可重復(fù)享受。三、退職人員的調(diào)整辦法：對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。資金列支渠道規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支；未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。（詳情請查閱魯人社發(fā)[2011]4號文件）本報記者 張德成
