1、制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)視和測量，進(jìn)行信息反饋，提出修訂建議。
2、負(fù)責(zé)建立并完善公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，組織起草、頒布、補(bǔ)充、修訂公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查及考評(píng)，并適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。
3、負(fù)責(zé)建立并完善公司質(zhì)量管理體系，做好日常的監(jiān)視和測量，適時(shí)開展內(nèi)部審核與評(píng)審工作，改進(jìn)其有效性。并組織開展群眾性考核工作，做好成果評(píng)選推薦工作。
4、負(fù)責(zé)開展和建立一套完整體系的企業(yè)文化的框架結(jié)構(gòu)，做好日常的監(jiān)視和測量，并不斷地提高員工的日常工作水平及員工素養(yǎng)，引導(dǎo)具有底蘊(yùn)的企業(yè)文化的培養(yǎng)。
5、參與制定公司內(nèi)部績效考核，做好日常的監(jiān)視和考核工作，提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的決定和改進(jìn)的建議。
6、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)（站）的文字編輯，不斷提升企業(yè)宣傳的質(zhì)量和水平，適應(yīng)公司發(fā)展需求。
7、研究與公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的法律法規(guī)及國家政策，做好相關(guān)的全員培訓(xùn)工作。
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