退休金也稱養(yǎng)老金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要，以保證老有所養(yǎng)。

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城鎮(zhèn)職工中人的養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三個(gè)部分來(lái)領(lǐng)取，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：這一部分來(lái)自大家所在的企業(yè)(單位)的繳費(fèi)，你要是自由職業(yè)者，沒(méi)有企業(yè)給你繳費(fèi)，那這一部分就得你自己繳費(fèi)，總之都要交進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，從里面去領(lǐng)取。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算方式：達(dá)到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月平均工資加上你自己的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，兩者相加之和除于2，求一個(gè)平均數(shù)，然后用所得的平均數(shù)乘以你自己的繳費(fèi)年限的百分比，得到的結(jié)果就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限ⅹ1%。

For Example 你退休時(shí)上年度2018年平均工資是5000元，而你的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資也是5000元，那么兩者相加除以2還是5000，而你繳費(fèi)了30年，5000元乘于30等于150000元，150000x1%等于1500元，這就是你第一部分的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

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個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：這是我們自己繳費(fèi)，不斷累積起來(lái)在自己個(gè)人賬戶里的錢(qián)。領(lǐng)取方式是等到退休時(shí)，整個(gè)繳費(fèi)的本金和利息的累積額就確定了，用這個(gè)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。

計(jì)發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān)，For Example 60歲退休就是139個(gè)月。假設(shè)你在退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額是20萬(wàn)元，每個(gè)月領(lǐng)多少，就是20萬(wàn)除以139等于1438.85元。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=200000÷139=1438.85元

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過(guò)渡性養(yǎng)老金：是針對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革參巳參加工作，卻要以后達(dá)到法定退休年齡才退休的這一大批“中人'。這批人改革前的工作年限沒(méi)有繳費(fèi)，也沒(méi)有建立個(gè)人賬戶，而繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額又是計(jì)算養(yǎng)老金的主要因素，所以國(guó)家在政策上對(duì)中人進(jìn)行補(bǔ)貼，就是過(guò)渡性養(yǎng)老金，另外還有一個(gè)視同繳費(fèi)年限。

過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年限全省在崗職工月平均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)ⅹ視同繳費(fèi)年限x1.3%或者是1.4%

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退休金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金

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2019年養(yǎng)老金領(lǐng)取條件

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。