4堂課為自己加分
你是貓型人？還是犬型人？
除了課堂上的專業(yè)知識(shí)，什么樣的特質(zhì)或能力可以幫助你在職場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力，甚至?xí)x升創(chuàng)業(yè)家，打造屬于自己的事業(yè)。
職場(chǎng)、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?qū)＜?，從人格特質(zhì)、賺錢能力、財(cái)務(wù)觀念、思考邏輯等4大面向?yàn)槟憬馕?，讓你不論是在職?chǎng)或想自行創(chuàng)業(yè)，都能利用這4堂課為自己加分。
第1課 人格特質(zhì)：一流人才兼具柔軟、執(zhí)著
現(xiàn)今職場(chǎng)中，貓型人才比重日漸提高，并且以七年級(jí)生為多。「貓型員工的特質(zhì)是相當(dāng)重視自我能力的實(shí)現(xiàn)，他們不會(huì)將組織目標(biāo)看得比個(gè)人目標(biāo)還重要，對(duì)他們而言，任何事情都比不過自我的幸福感，而這類人也比較具有創(chuàng)新能力，且身段相當(dāng)柔軟?！?div style="height:15px;">
貓型員工是相較于犬型員工而來，與貓型人相比，犬型人以工作為重心，事事配合組織，日本上班族就是最好的例子。
但金融海嘯后，終生雇用制度崩解，將企業(yè)組織做為依歸的價(jià)值觀受到極大挑戰(zhàn)。邱文仁認(rèn)為，不論要自己創(chuàng)業(yè)或職場(chǎng)打拚，第一流的人才，應(yīng)該兼?zhèn)洹肛埿偷娜彳浥c犬型的執(zhí)著」。他們擁有貓型的自我成就動(dòng)機(jī)，同時(shí)也有犬型執(zhí)著耕耘的毅力。
不過，值得注意的是，貓型人才雖然以自我為重心，卻不能淪為「自我感覺良好」。觀察身邊頗具潛力的七年級(jí)生發(fā)現(xiàn)，這些貓型人才普遍擁有柔軟身段，他們總是可以『哥哥、姊姊』這樣叫，因?yàn)槟昙o(jì)小，反而會(huì)覺得他們很真誠，同時(shí)對(duì)工作具有高度企圖心。說不定，貓型人格在職場(chǎng)上才是較進(jìn)化的物種。
小叮嚀_掌握網(wǎng)絡(luò)即能掌握商機(jī)
金融風(fēng)暴后，宅經(jīng)濟(jì)正式確立，網(wǎng)絡(luò)賺錢門道變多了。年輕人想要擁有屬于個(gè)人的事業(yè)，透過網(wǎng)絡(luò)宣揚(yáng)自我的理念，是成本最低的方式，因此，能夠在網(wǎng)絡(luò)上成功營(yíng)銷自我，利用網(wǎng)絡(luò)這項(xiàng)工具，就已經(jīng)掌握到商機(jī)。
第2課 賺錢能力：學(xué)會(huì)推銷自己，把自己賣出去
人生的各個(gè)面向都是在行銷自己，不論對(duì)上司、下屬、客戶等，因此，要有「把自己賣出去」的能力。當(dāng)下年輕人呈現(xiàn)相當(dāng)兩極化的現(xiàn)象，一種很宅，另一種則是很愛現(xiàn)，但是，正因?yàn)閻郜F(xiàn)才能有讓別人注意到自己的機(jī)會(huì)，不過，前提是要擁有賺錢的專業(yè)能力。
學(xué)校教育教了許多，卻沒有告訴學(xué)生要怎么賺錢?！喝思覒{什么付錢給你？』技術(shù)是賺錢的關(guān)鍵，往外延伸就是營(yíng)銷與業(yè)務(wù)的能力。如果核心的專業(yè)技能不夠扎實(shí)，很難將自己賣出去，更不用說賣個(gè)好價(jià)錢。
以設(shè)計(jì)人才來說，首先要有好作品，設(shè)計(jì)出很好的商品或概念后，躲在家里也沒人看得見，因此要主動(dòng)出擊，讓自己的作品廣為人知，甚至把作品銷售出去。
營(yíng)銷是將自己的想法傳遞給他人，業(yè)務(wù)則是將他人口袋的錢掏出來，我們活在一個(gè)工作機(jī)會(huì)急速衰退的年代，往后出社會(huì)的年輕人更會(huì)遇到這樣的問題，所以，不論是創(chuàng)業(yè)或職場(chǎng)，一定要學(xué)會(huì)開口推銷自己，才能擁有更多的機(jī)會(huì)。
小叮嚀_敢沖敢撞才有市場(chǎng)
傳統(tǒng)價(jià)值教導(dǎo)大家規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，父母告訴我們「當(dāng)公務(wù)員最好，不用怕失業(yè)」，傳統(tǒng)價(jià)值過度放大風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，處處規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，也等于將成功的機(jī)會(huì)推出門外。許多創(chuàng)業(yè)成功的人都是仔細(xì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)過后，勇于在市場(chǎng)上沖撞，才能闖出一片天。
第3課 財(cái)務(wù)觀念：保守看金錢、大膽看投資
傳統(tǒng)教育鮮少教導(dǎo)學(xué)生如何看待金錢，使得許多人談到錢這個(gè)話題上，都有著不甚正確的概念。許多創(chuàng)業(yè)成功者，即使已經(jīng)賺取大筆財(cái)富，對(duì)于金錢的使用仍然相當(dāng)保守，每一分錢都要用在刀口上，這與許多企業(yè)大老板的特質(zhì)不謀而合，即使歷經(jīng)金融風(fēng)暴洗禮，口袋深度依然不減，平日節(jié)儉習(xí)慣功不可沒。
這些創(chuàng)業(yè)者在投資上膽大心細(xì)，只要經(jīng)過評(píng)估后發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)有可為，他們對(duì)于投入研發(fā)的經(jīng)費(fèi)可說是毫不手軟，會(huì)全力支持培養(yǎng)未來可能賺錢的金雞母。
想自己當(dāng)老板的人，至少要準(zhǔn)備3成自有資金。
小叮嚀_勿因投資金額低就創(chuàng)業(yè)
很多人因?yàn)椴恢鍪裁?，第一個(gè)想法就是「開早餐店」，因?yàn)橥顿Y金投入小，但這是相當(dāng)危險(xiǎn)的作法，早餐店早已是紅海市場(chǎng)，每年新開和倒閉的都相當(dāng)多，除非能打造出相當(dāng)有特色的早餐店，否則千萬不要因?yàn)橄雱?chuàng)業(yè)卻不知方向而貿(mào)然投入。
第4課 思考邏輯：打工培養(yǎng)觀察力、思考力
如何讓學(xué)生們親身體驗(yàn)企業(yè)管理的實(shí)際運(yùn)作，因?yàn)橛性S多「眉眉角角」是課堂上教不來也學(xué)不來的，因此，幫學(xué)生中介企業(yè)打工機(jī)會(huì)，讓學(xué)生在學(xué)時(shí)就能學(xué)到實(shí)務(wù)運(yùn)作是必要的。
打工是學(xué)生與社會(huì)接觸的橋梁，在提早與企業(yè)接觸的過程中，學(xué)生可以從其中培養(yǎng)觀察力跟思考力，日后出社會(huì)的適應(yīng)時(shí)間會(huì)縮短。讓學(xué)生走到業(yè)界，與企業(yè)對(duì)話。雖然打工薪水不高，但卻能跟著企業(yè)老板，近身觀察企業(yè)決策過程。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的「概念化能力」很難在課堂上傳授，例如，企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在切入某塊市場(chǎng)前，其實(shí)早已觀察許久，在多方考察后，才形成生意上的概念。因此，實(shí)地走訪企業(yè)，能夠提供學(xué)生及早接觸企業(yè)實(shí)際運(yùn)作另一個(gè)管道。
小叮嚀_英雄不怕薪水低！
社會(huì)新鮮人的低起薪將成為常態(tài)，他們必須學(xué)習(xí)接受第1份工作的薪資水平只有1千萬元出頭。但是，對(duì)社會(huì)新鮮人的更為重視的是這份工作跟產(chǎn)業(yè)的前瞻性，暫時(shí)性的低薪一定要忍受，好好學(xué)習(xí)才能學(xué)到真功夫。
