跟領導打交道的三條鐵律
第一、把大領導看小，小領導看大。一般領導越大，他越不會表現(xiàn)得高高在上，你要是唯唯諾諾的，點頭哈腰的，他只會覺得你沒膽識，不能重用。而小領導更喜歡刷存在感，你要給他絕對的優(yōu)越感和尊重感，他才會對你有好感。
第二，給大領導留小面子，給小領導留大面子。大官好交，小鬼難纏，大領導他沒有必要去為難你，所以你不卑不亢就可以了。相反越小的領導，他越注意那種臉面，生怕別人不知道他是個干部，所以要主動放低姿態(tài)，給他留足面子，這樣他才會給你椅子。
第三，當著大領導要表揚小領導，當著小領導，不要提大領導。上級可以越級指揮。但下級呢不要越級匯報，當大領導表揚給某一件工作的時候，你一定要學會讓功給你的小領導。大領導會覺得你懂事，小領導覺得你會來事兒，這叫雙贏。
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