教師做滿30年，退休工資能拿100%？其實這個說話不太對！
并不是指退休教師可以領(lǐng)取在職期間全部工資的100%,而是專指教齡津貼和特殊津貼等部分津貼可以按100%發(fā)放。實際上,我國教師退休后的退休金大約只有在職期間收入的2/3左右。舉例來說,如果一名教師在職期間月收入為1萬元,那么退休后每個月可以領(lǐng)取的退休金約為6000-7000元。
根據(jù)《教師法》等相關(guān)法規(guī),教師退休后可以按一定比例領(lǐng)取教齡津貼、家庭津貼、特殊津貼等。其中,教齡津貼是根據(jù)教師的教齡長短發(fā)放的,每滿1年可提高津貼1級,最高20級;特殊津貼則針對擔任校長、特級教師等特殊崗位者發(fā)放。這兩項津貼在教師退休后,可以按100%的標準發(fā)放。
但是,退休教師能否按100%領(lǐng)取教齡津貼和特殊津貼,還受制于以下幾個因素:
一是職稱高低。由于教齡津貼按教師的級別有所不同,級別越高,津貼越高。通常情況下,正高級教師的津貼標準是高級教師的1.5倍,初級教師則為正高級的70%。所以正高級教師退休后可以領(lǐng)取較多教齡津貼。
二是教齡長短。教齡越長,教齡津貼的級數(shù)越高,自然可以領(lǐng)到的退休津貼也越多。教師的教齡按其進行教育工作的年限計算,每滿1年教齡,教齡津貼提高1級。
三是所在地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平。雖然教齡津貼的等級制度在全國統(tǒng)一,但是各地在津貼的具體標準上會因本地區(qū)經(jīng)濟條件等情況而有所差異。發(fā)達地區(qū)的教師退休津貼標準一般較高,欠發(fā)達地區(qū)則較低。
綜上所述,教師退休工資的計算方法主要是:
基本退休金 = 本人工資 × 服務(wù)年限 × 1%
教齡津貼 = 津貼級數(shù) × 標準津貼數(shù)額
特殊津貼 = 擔任特殊職務(wù)年限 × 標準津貼數(shù)額
退休金總額 = 基本退休金 教齡津貼 特殊津貼
在計算過程中,要充分考慮教師所屬學校、職稱、教齡長短和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平等因素。一般來說,職稱越高、教齡越長、地區(qū)經(jīng)濟越發(fā)達,教師的退休金就越高。但是退休金總額也受制于國家政策規(guī)定,不能高于在職收入水平。
總體來看,我國教師退休制度對教師退休后生活還是提供了一定保障,讓教師退休后可以領(lǐng)取約2/3左右的在職收入。但教師的工資水平又決定了退休金的高低,所以如何進一步提高教師在職收入,使教師退休后能夠生活得更體面,是需要進一步完善的方向。
