養(yǎng)老金通常也被我們叫做退休金或者是退休費，是我國目前最主要的社會養(yǎng)老保險待遇，年輕時按時繳納滿15年，達到國家法定退休年齡后，每個月就可以領取養(yǎng)老金，根據(jù)人社部和財政部發(fā)布的相關退休養(yǎng)老金調整政策可以了解到，2019你那推行養(yǎng)老金調整比例與2018年持平，漲幅為5％，不過今天筆者的重點卻不在這里，而是告訴大家一個好消息，只要符合下列三個條件，那你在2019年養(yǎng)老金上漲過程中，就能比其他人漲的多。
一、以前在企業(yè)上班的時候，本省養(yǎng)老金繳納基數(shù)就高的人，退休養(yǎng)老金一直沿用的原則沒有改變，多繳多得的激勵機制，因此在企業(yè)單位繳費多的，在2019年養(yǎng)老金新調整過程中，就能多漲。
二、退休人員工齡長，繳費年限長，養(yǎng)老金漲得多
前面提到的是多繳多得，那這一點就是長繳多得了，為了體現(xiàn)多繳多得的優(yōu)勢，規(guī)定每繳費年限滿一年可以增加2元養(yǎng)老金，不滿30元的按30元計算，這樣就是工齡越長，養(yǎng)老金漲的就越多，繳費年限越長，養(yǎng)老金上漲的就越多。
三、高齡退休人員在2019年養(yǎng)老金調整過程中，也上漲的傴
要知道我國養(yǎng)老金一直沿用定額，調整、掛鉤調整以及適當傾斜，適當傾斜當中就明確了對高齡退休人員是有優(yōu)待的，也是重點關注對象，雖然獎勵的金額有限，但在筆者看來，長年累月下來，也是一筆不少的數(shù)額了。
