小高在公司干了好幾年了，對身邊的人很熱心，經常會幫助同事處理一些事情，一開始同事都非常感激，但是次數多了，同事就習慣了。就是這樣，你的對別人好，別人會認為理所應當。
而小高因為處理別人的事情，導致自己的工作沒做好，當然也沒少挨老板批，典型的出力不討好！
職場上的老實人，做事講原則不圓滑，
往往不善于逢迎和察言觀色，只知道埋頭做事。
被人呼來喊去，什么累活苦活，吃力不討好的事情都會叫老實人去做。如果事情搞砸了，就會把責任全部推給老實人。
職場老實的人辛苦和業(yè)績往往也引不起別人的關注，所以，老實人在職場上是不被重視的，沒有什么實際影響力，也很難升職成為領導者。
人性是自私的，有利益就有競爭，在權力和利益面前，沒有所謂的真理和公正，只有各種潛規(guī)則，老實沒有錯，但是不要讓人覺得你太老實了！
我是一個經歷過多年的職場銷售和創(chuàng)業(yè)人，從小白到有了自己的公司，對職場和創(chuàng)業(yè)有一些理解，如果你在銷售，職場或者創(chuàng)業(yè)中迷?；蛘哂惺裁磫栴}，歡迎找我聊聊。
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