前言 本科南開，現(xiàn)居廣州，從事銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作。此系列文章原于09年5月底發(fā)表在nkbbs，現(xiàn)發(fā)在中大bbs上，愿能為中大的弟弟妹妹們提供一些建議，如果讀者能從中得到幫助，鄙人不勝榮幸。這個(gè)系列因?yàn)楣ぷ鞣敝匚茨軐懲?，日后如果大家有意愿看后面的續(xù)篇，我會(huì)盡量接著寫下去。 寫給剛剛畢業(yè)即將入職的師弟師妹們（之一） 如果不算之前的實(shí)習(xí)，再有大概一個(gè)月左右，你就將結(jié)束十六年的寒窗生涯，暫時(shí)或永久地告別學(xué)生的身份，奔赴新的戰(zhàn)場(chǎng)，開始自己的職業(yè)生涯。在這個(gè)時(shí)刻，不知你是否已經(jīng)做好充分的準(zhǔn)備？ 開始工作，對(duì)一個(gè)人意味著太多：新的城市，新的交際圈，新的身份，新的生活。如果從積極的角度看，你終于可以不必再依賴家庭的經(jīng)濟(jì)支持，通過自己的工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬，俗話說經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定話語權(quán)，這意味著你將在生活的各個(gè)方面都將獲得更多的自主權(quán)，甚至基本完全獨(dú)立；終于不用再在悶熱的教室里苦讀脫離實(shí)際的圣賢書，也不再會(huì)在每個(gè)六月和十二月為密集襲來的考試而叫苦不堪；不會(huì)再糾結(jié)于考研、飛躍抑或工作的選擇，或許也不必再煩心于一步步必須按照家庭的設(shè)計(jì)來安排自己的道路；終于，泡吧、煙酒、談情，都顯得那么愜意和理所當(dāng)然。 不過，假使我們換一個(gè)角度再來看待這些變化，可能一切又會(huì)是另外一番模樣。（當(dāng)然，本文主旨是光明的，好的那些方面自然會(huì)在隨后的篇章里向大家詳細(xì)介紹） 離開了家里每個(gè)月的生活費(fèi)，你的衣食住行將完全仰仗于每個(gè)月打到卡上的那區(qū)區(qū)幾千塊錢。住房（租金、水電、物業(yè)、通訊、電視等等）、交通、吃飯、應(yīng)酬、買衣物家具電器書報(bào)……你會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)那點(diǎn)錢真的少得可憐。如果你提前進(jìn)入了房奴群體，每個(gè)月高額的房貸支出就更加殘酷地?cái)D壓著本來就不寬裕的收入，讓你在發(fā)工資的當(dāng)天就眼巴巴地盼著下個(gè)月的工資趕緊發(fā)（目前月供4500的我可以負(fù)責(zé)任地告訴大家，有房沒房都是件很郁悶的事情。當(dāng)然如果你家里早已為你準(zhǔn)備好了房子或者全款的錢那是另當(dāng)別論）。另外，出身于低收入家庭的同學(xué)們從此就必須背上家庭的重?fù)?dān)。一家老小可能都在等著自己養(yǎng)活，這是怎樣的滋味我無從體驗(yàn)，但想必很難輕松。 俗語有云：有得必有失。有了空前大的自主權(quán)，依照自己的意志來做出大大小小的選擇，也并非一定像想象中那樣美好。是否應(yīng)該留在當(dāng)前的單位和崗位？是否應(yīng)該和某些圈子結(jié)交？是否需要買房買車？晚飯是去這邊10塊錢一頓的街邊飯館還是應(yīng)該去那邊的環(huán)境好一點(diǎn)的餐廳改善一下生活？今天買的菜新不新鮮，價(jià)格公不公道，下次要去哪個(gè)檔口買？盡管也許你對(duì)從前的管教倍感厭煩，但如今真的把你放歸社會(huì)自行謀生，你有沒有足夠的勇氣去面對(duì)瑣碎的生活以及為自己的選擇所帶來的影響負(fù)責(zé)？初出茅廬，獨(dú)自經(jīng)營(yíng)生活，會(huì)很累。不過此時(shí)你必會(huì)懂得對(duì)父母感恩，也更加懷念從前家庭對(duì)自己的呵護(hù)。 其實(shí)，畢業(yè)后的我們，最懷念的還是在大學(xué)里的那段時(shí)光。那是人生最美好的四年。不會(huì)有太多壓力，也不會(huì)太多束縛，只需要花費(fèi)不算太多的精力就可以搞定上課和考試還有點(diǎn)名。在這座大園子里，人和人之間相對(duì)是那樣單純，彼此的過去基本沒什么太大差別，很容易就可以找到志同道合可以一起努力拼搏或者喝酒海侃的朋友。感情也很純粹，兩個(gè)人可以只因?yàn)橄矚g這個(gè)理由而在一起，享受單純美好的小幸福。我這個(gè)觀點(diǎn)得到了幾乎所有已經(jīng)工作的朋友的一致贊同。社會(huì)當(dāng)然不會(huì)是陰暗的，但它留給我們對(duì)真實(shí)的反應(yīng)時(shí)間太短。 當(dāng)你真正進(jìn)入社會(huì)的時(shí)候，你會(huì)發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)講究實(shí)際的世界，一個(gè)不容浪漫主義者藏身的世界。工作很可能無法讓你施展抱負(fù)，縱使一腔熱情也只能顧影自憐；人際關(guān)系可能錯(cuò)綜復(fù)雜，不經(jīng)意的一個(gè)行為或一句無關(guān)緊要的話就會(huì)讓你付出沉重代價(jià)，能夠真誠交談的朋友少到可憐甚至干脆沒有；感情因素在一段感情中只能作為原因而不能作為依據(jù)，權(quán)衡或被權(quán)衡時(shí)充其量只能占到一半的權(quán)重；可能你會(huì)發(fā)覺到太多的事情或規(guī)則本不應(yīng)當(dāng)存在卻若無其事地存在著，而且你沒有質(zhì)疑的資格；錢不是萬能的，但沒錢基本上意味著你已經(jīng)被這個(gè)社會(huì)所小數(shù)點(diǎn)后忽略不計(jì)（類似的話估計(jì)你肯定聽過，但唯有當(dāng)你踏入社會(huì)之后才能深刻體會(huì)到金錢、或是物質(zhì)財(cái)富、或是能夠派生物質(zhì)財(cái)富的權(quán)力的重要性）…… 或許此時(shí)你會(huì)像我們?cè)?jīng)歷過的一樣，痛恨、迷茫、懷念。但這無濟(jì)于事，除非你有足夠的魄力重返校園或者有足夠的能力去改變處境（工作之后才從心底深深佩服那些辭職考研的人，他們是好樣的。不過話說回來，研究生之后你依然無法逃避進(jìn)入社會(huì)的必然性），否則在抱怨之后，下一個(gè)清晨，你依然需要重新回到那朝九晚五的潮汐中去。不要過于依賴奢望改變環(huán)境，絕大多數(shù)情況下能改變的只有自己。我在這里的意思不是鼓動(dòng)諸位向生活妥協(xié)，恰恰相反，如果你妥協(xié)了臣服了，那么我覺得你作為個(gè)體的生命就從此結(jié)束了（當(dāng)然如果你的人生觀價(jià)值觀就是順?biāo)兄?，我覺得也不錯(cuò)。畢竟每個(gè)人對(duì)自己的選擇都值得尊重，因?yàn)槎加羞@么做的緣由，或者說每個(gè)人都有每個(gè)人的活法）。我希望大家能夠明白，這個(gè)世界盡管不一定有多美，但它值得你為之奮斗。 補(bǔ)記：想到寫這個(gè)系列，也是希望盡我們這些已經(jīng)畢業(yè)滾蛋的前南開人的一點(diǎn)力，讓后來的師弟師妹們能夠更好更快地適應(yīng)校園到社會(huì)的巨大轉(zhuǎn)變，如果諸位弟弟妹妹能因此少走一些彎路，我將無比欣慰。之前去年九月寫過一篇《寫給我親愛的金融系師弟師妹們》，有興趣可以看看，不過那篇主要是說金融方面的學(xué)習(xí)。 最后，祝各位珍惜大學(xué)時(shí)代的最后這些日夜。多年之后，你會(huì)懷念。 寫給剛剛畢業(yè)即將入職的師弟師妹們（之二）初來乍到（1）環(huán)境篇 月臺(tái)上朋友和同學(xué)們的身影漸漸遠(yuǎn)去，你終究隨著飛馳的列車奔向另外一個(gè)陌生的城市，開始新的一段生活。留戀也好，期待也好，不滿也好，車輪不會(huì)停下，我們就這樣路過一站又一站，這就是人生。
到達(dá)單位所在城市所需要做的第一件事是找個(gè)暫時(shí)落腳的地方。目前的形勢(shì)是只有小部分單位會(huì)為新員工提供住房，如果你所在的單位恰屬此列，你可以在報(bào)到后就能很快安頓下來，并且以后會(huì)避免很多關(guān)于住宿的麻煩。如果你的單位屬于另外的大多數(shù)，只提供一定
數(shù)額（從幾百到幾千不等）的住房補(bǔ)貼，我建議在剛報(bào)到的時(shí)候不妨找個(gè)附近學(xué)校或政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招待所（好處一是住客成份比較單純，二是安全性有保障，三是配套消費(fèi)如飲食購物等相對(duì)而言會(huì)比較便宜）先住幾天，等對(duì)這座城市有了初步了解并聽取老同事的建議后再開始著手尋找長(zhǎng)期的租房。租房的地點(diǎn)建議不要太注重價(jià)格因素，可以在離單位近且小區(qū)條件尚可的地段重點(diǎn)考察，待幾個(gè)月之后熟悉情況之后如果實(shí)在需要再換到稍遠(yuǎn)但性價(jià)比更高的地段。
交通路線也是需要主要考慮的因素之一，能在20分鐘內(nèi)走路或騎車（注意：部分城市自行車道比較少甚至沒有，比如廣州，郁悶）到達(dá)單位當(dāng)然是最好，如果稍遠(yuǎn)但附近有地鐵并有多路公交通向單位的地點(diǎn)也很不錯(cuò)（特別是地鐵。一旦堵車公交車很容易造成遲到），
再者就是較遠(yuǎn)且只有公交車去往單位的地點(diǎn)（如果站不多且不經(jīng)過交通黑點(diǎn)就可以），最后選擇是需要換乘一趟以上公交的地點(diǎn)或必須乘坐的士的地方（的士費(fèi)長(zhǎng)年累月會(huì)是一筆不小的開銷，或許你們單位會(huì)報(bào)銷一定的交通費(fèi)，但直接去發(fā)票販子那里用2~3個(gè)點(diǎn)的價(jià)錢買的士發(fā)票豈不是更好）。在工作初期最好避免每天花費(fèi)大量時(shí)間用于通勤，畢竟新員工必須避免遲到以免留下不好的第一印象，另外習(xí)慣職業(yè)身份順暢地完成工作需要一個(gè)承接的過程，我想大概誰都不會(huì)愿意每天上班身心俱疲的情況下還得每天披星戴月上下班。
住房是一筆不小的開支，在校期間曾經(jīng)在外長(zhǎng)期租房（日租就免了吧……）的同學(xué)應(yīng)該對(duì)此有了解。除去房租外，還需要支付的相關(guān)費(fèi)用有物業(yè)費(fèi)（大約1~5元/平米月）、水電費(fèi)（50~300/月），燃?xì)赓M(fèi)/煤氣費(fèi)（30~80元/月）、電視費(fèi)（10~30元/月）、寬帶費(fèi)（100~200元/月）、固話費(fèi)（如有。金額看你怎么打了。當(dāng)然固話打長(zhǎng)途肯定會(huì)比手機(jī)便宜，而且可以在手機(jī)欠費(fèi)或沒電的情況下依然留有聯(lián)絡(luò)渠道，這點(diǎn)在發(fā)生特殊情況時(shí)會(huì)比較重要），垃圾費(fèi)等等。
無論是住單位的房子還是在外租房，你肯定需要再購置一些家電家具起居用品。在購置這些物品的時(shí)候原則應(yīng)以夠用即可盡量不要一步到位（因?yàn)楹苡锌赡苡貌簧蠋啄辏⑶覐恼?guī)渠道購買（土著可以挑便宜的，但如果是外地新來者，在花錢的事情上盡量還是謹(jǐn)慎為好）。此外在北方工作的南方同學(xué)基本可以參考天津的氣候，在南方工作的北方同學(xué)建議空調(diào)、蚊帳、紗窗必不可少，不然會(huì)比較難以適應(yīng)。另外南北方的氣候差異很大，盡管不會(huì)很夸張，但需要在設(shè)備上和心理上做好雙重準(zhǔn)備。最好能常備一些藥物，以預(yù)防水土不服帶來的身體不適。
在有精力的情況下，建議不妨學(xué)習(xí)一些基本的當(dāng)?shù)胤窖裕ê妥约杭亦l(xiāng)話或普通話差的不大的就算了），這會(huì)為你今后的工作生活帶來很多方便（特別是在南方，工作和生活中會(huì)接觸大量的當(dāng)?shù)胤窖?，能聽懂大致意思是必要的，即使?duì)方也能使用普通話和你交流）。
購物方面，不要因?yàn)槭诸^上從來沒有過這么多錢而大肆揮霍，以后用得上錢的地方還太多太多，樹立結(jié)余意識(shí)是重要的（部分同學(xué)開始的半年或一年可能工資要比轉(zhuǎn)正后低很多，雖然儲(chǔ)蓄是不需要也不大可能，但如何合理分配資金也將直接關(guān)系到你這個(gè)期間的生活質(zhì)
量、身體健康和心情狀態(tài)），對(duì)10元（這個(gè)起點(diǎn)也可以是20、50，根據(jù)收入水平自己制定）以上的花銷記賬是朋友介紹的一個(gè)不錯(cuò)的節(jié)約之道。以盡快了解當(dāng)?shù)刂饕母黝惿唐肥袌?chǎng)/和哪里哪種商品性價(jià)比高，會(huì)為你節(jié)約下不小的一筆開支。以廣州為例，天河北體育西附近云集眾多mall和賣場(chǎng)，品種齊全適合逛街，但價(jià)格不低；而北京路、上下九、狀元坊一帶盡管品牌層次不同但極其物美價(jià)廉，與王府井和動(dòng)物園的差異類似。另外在珠三角工作的同學(xué)在采購化妝品、煙酒、電子產(chǎn)品時(shí)不妨考慮去香港購買，以化妝品為例，價(jià)格基本比內(nèi)陸低30%~50%（可惜我們男生享受不到這個(gè)便利）。
另外再提一點(diǎn)，自己獨(dú)自在外生活，安全永遠(yuǎn)是第一位的。當(dāng)然目前各地治安情況基本良好，但永遠(yuǎn)不要對(duì)可能帶來危險(xiǎn)性影響的事情抱以僥幸心理。不要輕信他人（社會(huì)很復(fù)雜，有很多你聞所未聞的可能侵害到你的事情，即便是較熟的人），不要隨意泄露自己的信息（身份、聯(lián)系方式等。印的名片不要太新鮮，不是讓你隨處發(fā)的，要依實(shí)際情況而定），遇事要冷靜理智不要沖動(dòng)（就算你很猛，也應(yīng)該明白強(qiáng)龍壓不過地頭蛇的道理）。自己安安全全健健康康的，才是一種負(fù)責(zé)任的態(tài)度。否則如果連對(duì)自己都不負(fù)責(zé)，又能指望可以對(duì)誰負(fù)責(zé)呢？父母離你雖遠(yuǎn)，可一定要記得不要讓他們擔(dān)心。
寫給剛剛畢業(yè)即將入職的師弟師妹們（之三）
初來乍到（2）戶口和收入篇
待一切安頓下來，到達(dá)單位辦理手續(xù)完畢之后，你就將正式入職邁入本單位員工的行列了。不過，在絕大部分企業(yè)存在見習(xí)期，一個(gè)月到一年不等。在此期間，你尚未與單位簽訂正式勞動(dòng)合同，身份并非正式員工，拿到的薪酬也在正式員工之下（甚至?xí)俸芏啵贿^
基本福利應(yīng)該都能享受得到，忍一忍就過去了，我是忍了半年-_-），當(dāng)然這也是可以理解的，畢竟還沒有熟悉崗位能夠?yàn)閱挝粍?chuàng)造等值回報(bào)，并且需要有其他正式員工減少工作時(shí)間來輔助指導(dǎo)。
戶口在這個(gè)階段由單位統(tǒng)一為新進(jìn)員工開始辦理，所需周期大約為一個(gè)月到半年多，依不同地區(qū)而定（小城市較快，大城市視之單位人事部門效率）。有了戶口，你將享受到本地居民的完整權(quán)利和公共保障福利。關(guān)于戶口究竟有多大作用，我在這里只提一些個(gè)人意見。戶口最重要的作用主要有兩點(diǎn)，一個(gè)是子女上學(xué)（畢竟子女戶口隨家長(zhǎng)），一個(gè)是自己養(yǎng)老。
目前各城市中小學(xué)均對(duì)本市戶籍和非本市戶籍學(xué)生采取了不同的收費(fèi)政策，以廣州某省一級(jí)小學(xué)（全市排名前10）為例（數(shù)據(jù)可能不很準(zhǔn)確），本市中心八區(qū)戶籍非學(xué)區(qū)學(xué)生擇校贊助費(fèi)4萬/年，本市外圍城區(qū)戶籍（番禺、花都、南沙、蘿崗等）5萬/年，非本市戶籍6萬/年。像某幾所數(shù)一數(shù)二的學(xué)校非本市戶籍學(xué)生更是要交到8萬/年。沒有本市戶口，或者沒有好學(xué)校的學(xué)區(qū)戶口，意味著你在子女上學(xué)期間將額外付出一筆不菲的費(fèi)用，算下來總價(jià)還是相當(dāng)多的。這樣的高額費(fèi)用在幼兒園和初高中階段也存在，并且某些城市的市區(qū)學(xué)校
規(guī)定在小升初和初升高招生中將基本不留公費(fèi)名額供接收非本區(qū)或非本市戶口學(xué)生，若堅(jiān)持就讀這些學(xué)校則需額外交納贊助費(fèi)或擇校費(fèi)，還不一定能上（畢竟有錢人很多，京滬穗深這些地方的外地有錢人更多）。從養(yǎng)老的方面來說，京滬穗深這些發(fā)達(dá)地區(qū)的社保、醫(yī)療體系質(zhì)量較高且完備，退休后能享受的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)金額也較高。換句話說就是看病能報(bào)銷的醫(yī)院好，養(yǎng)老金拿得多。
當(dāng)然如果對(duì)于收入較高的人來說，其實(shí)有沒有戶口基本都一樣，相對(duì)于戶口，還是收入水平最重要。挑剔實(shí)際如北京上海女孩，找對(duì)象時(shí)看的也主要不是你是否有戶口，這個(gè)道理各位師弟必須明白。
戶口一般來說在應(yīng)屆畢業(yè)時(shí)最好解決，工作之后相對(duì)就會(huì)變得很難（部分城市有購房入戶的政策，但如果你不想去密云這樣的地方拿一個(gè)北京郊區(qū)戶口并且依然不被看作本地人，我覺得這條路也不必去考慮了）。工作后一般的戶口變動(dòng)有兩種情況，一是人才引進(jìn)（較難），二是繼續(xù)讀書然后重新獲得應(yīng)屆生身份（這條路走的人比較多）。日后北京上海戶口雖必定不會(huì)放開，但會(huì)在各方面逐漸減小非戶籍居民的待遇差異。如果你對(duì)戶口情結(jié)并不是那么割舍不下，拿著外地戶口安居樂業(yè)也不是就必然會(huì)比本地人悲慘多少。
關(guān)于薪酬的方面我想多談一下。現(xiàn)在大家找工作求職除了地域要求之外主要就是薪酬水平要求，工資七八千的職位一般應(yīng)聘的總比五六千的多（公務(wù)員除外，公務(wù)員的問題以后會(huì)有講到）。但根據(jù)我工作這一年的經(jīng)驗(yàn)來看，薪酬也是個(gè)大有玄機(jī)的事情。以下總結(jié)成幾
點(diǎn)供各位師弟師妹參考。
誤區(qū)之一：著名企業(yè)的薪酬水平高所以好
實(shí)際上據(jù)我了解，著名企業(yè)和高薪并不能畫上等號(hào)。比如，外資銀行的收入未必就比本地農(nóng)信社的高，比方像四大城市的農(nóng)信社；世界500強(qiáng)的工資也未必有本土國企高，比方像各城市的市屬大企業(yè)和壟斷性國企；賺錢的企業(yè)未必員工收入高，如IT業(yè)某些企業(yè)（具體我不提）。
此外，很多外企即使收入高，但工作負(fù)荷大，競(jìng)爭(zhēng)激烈，心理壓力大，因此收入付出比并不突出。
那么為什么大家依然對(duì)著名企業(yè)趨之若鶩呢？我認(rèn)為這也有一定道理。首先，在著名企業(yè)工作能有較高的自我實(shí)現(xiàn)感和社會(huì)認(rèn)可度（這部分可以看做是隱性“收入”），其次，著名企業(yè)的優(yōu)秀制度和高效的運(yùn)行體系對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)的熏陶是很有好處的（目前企業(yè)招聘在職人員更傾向于外企背景就是這個(gè)原因），最后，著名企業(yè)的激勵(lì)和培訓(xùn)制度相對(duì)合理和完善，員工能有更好的成長(zhǎng)空間和更豐富的提升機(jī)會(huì)，薪酬職位與實(shí)際工作能力也更加緊密相連（不少國企和私企相對(duì)來說在這點(diǎn)做得很差。這部分也可以被看是另一部分的隱性“收入”，類似于期權(quán)吧）。
因此，全面深入地評(píng)價(jià)你的單位能夠給你提供的東西，而不只是簡(jiǎn)單地比較薪酬，會(huì)對(duì)你在評(píng)價(jià)目前職位和其他機(jī)會(huì)時(shí)提供有益的幫助。
誤區(qū)之二：比較收入就是比較月薪
在我當(dāng)年找工作時(shí)也存在著這個(gè)誤區(qū)，因此當(dāng)聽到現(xiàn)在所在的這個(gè)單位的HR報(bào)的月薪時(shí)，我心里那叫一涼……等到實(shí)際工作之后，發(fā)現(xiàn)以前對(duì)收入的估計(jì)實(shí)在是有些霧里看花的感覺（不過如果不是員工想了解其實(shí)際收入的確不易，甚至在很多企業(yè)不同員工之間的薪酬
都是互相不透明的）。
以前在job板發(fā)過一篇文，題為“關(guān)于銀行工作的一點(diǎn)簡(jiǎn)單介紹”，各位可以搜一下。在這里我簡(jiǎn)要說一下其中收入構(gòu)成部分。以本人所在行為例，收入組成如下：
月收入=基本工資+績(jī)效工資+房補(bǔ)+交通補(bǔ)+伙食補(bǔ)+通訊補(bǔ)+崗位補(bǔ)+工作花費(fèi)報(bào)銷-五險(xiǎn)一金-稅費(fèi)-雜費(fèi)
年收入=月收入*計(jì)算月數(shù)+年終獎(jiǎng)（稅后）+節(jié)假日過節(jié)費(fèi)+個(gè)別月份高溫補(bǔ)+購物卡+健身卡等
當(dāng)時(shí)我在合同上簽的是基本工資2650，可總的算下來每年每年能有稅后十來萬左右的收入加福利。但不是每個(gè)單位都是這樣的收入構(gòu)成，有相當(dāng)多的單位報(bào)出的月薪雖高，但每年你能拿到手的也就是月薪乘以12或13，除此之外沒什么其他收入（特別是外企和一些小企業(yè)）。另外，部分企業(yè)存在面對(duì)員工的股票期權(quán)或原始股配售，也是需要考慮的一個(gè)方面。
誤區(qū)之三：收入一樣的情況下，職位優(yōu)劣也一樣
實(shí)際上，就算在同樣收入的情況下，職位的優(yōu)劣也是有很大差異的。
首先是部門不同的情況。以銀行為例，總行、省分行、市分行、支行（分理處）的基本工資或者初始收入基本上差不了多少，但實(shí)際情況差別很大。比如績(jī)效工資，總、分行基本上額度很穩(wěn)定，可以視作固定收入。但支行的就得根據(jù)該支行效益及個(gè)人業(yè)績(jī)而定（好的支行發(fā)的比分行還多，不好的支行可能一個(gè)月只有四五百，而且和個(gè)人業(yè)績(jī)及拉存款數(shù)額相關(guān)，這塊差異很大），各種補(bǔ)貼、節(jié)假日獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)亦因不同支行有不同業(yè)績(jī)和規(guī)定，有多有少。另外隨著級(jí)別的提高，總行、分行、支行基本上福利水平是前者大于后者不少（部分業(yè)績(jī)很好的分、支行要比高一級(jí)的平均收入要高）。另外，客戶服務(wù)中心等部門待遇遠(yuǎn)不如總行其他部門，只不過在管理劃分上屬總行罷了。還有，如果在分行做得好，可以升到總行或調(diào)任支行行長(zhǎng)，在總行做得好，可以下派分行做領(lǐng)導(dǎo)，但在數(shù)量龐大的支行做，就算做得好，也很難進(jìn)入升職序列，沒辦法，入不了head們的視野。
在其他類企業(yè)的核心創(chuàng)造利潤(rùn)的部門、未來有較大發(fā)展?jié)摿Φ牟块T做，未來收入增長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展空間也必然和其他部門有顯著差別（如P&G的核心部門是Marketing）
此外，是不同企業(yè)的區(qū)別。比方說現(xiàn)在入職國有行，起始收入（轉(zhuǎn)正后）可能比外資、四大會(huì)所（四大會(huì)所起始收入其實(shí)不高，4、5千的樣子）高不少，但如果沒有升職或轉(zhuǎn)換部門，可能你做十年之后還是這個(gè)收入。而在部分外企或者四大會(huì)所做，你的收入每年都會(huì)有一定的增幅（比方說20%），用不了幾年你的收入就會(huì)超過在國有行做的同學(xué)的收入（四大正常情況下上第五年能拿到20萬，另P&G marketing年增幅似乎就是20%）。這樣，初始收入相同的工作日后可能差別會(huì)很大。
最后，還有具體崗位的差別。比方說具體從事一線市場(chǎng)、銷售的崗位（或投行的業(yè)務(wù)崗位）一般收入和本部門文書類支持類崗位沒啥差別，但一旦談成一個(gè)項(xiàng)目，bonus會(huì)有不同分成，head們和一線崗位的會(huì)提得多，后勤的就會(huì)提的少些。還有就像比如說銀行里同處一
個(gè)支行或分行營(yíng)業(yè)部的柜員和信貸崗也是這樣，柜員得到額外收入的機(jī)會(huì)很少。而且，從晉升角度，同部門的一線人員和二線人員也存在顯見差別。
最后說說公務(wù)員的收入情況。去年有幸參與本行發(fā)放公務(wù)員工資及生活補(bǔ)貼的工作，對(duì)公務(wù)員的收入情況也有所了解，出于可以理解的原因，我只做簡(jiǎn)單介紹。公務(wù)員收入主要以工資和生活性補(bǔ)貼構(gòu)成，工資發(fā)13個(gè)月；補(bǔ)貼一般高于工資20%，且基本固定（不存在業(yè)績(jī)的問題）；過節(jié)費(fèi)三次（元旦、春節(jié)、國慶）；此外就是單位自己的福利和額外收入。如果從前面三項(xiàng)看，收入的確不能算高，一般處長(zhǎng)級(jí)別的一個(gè)月也就八千多。部分單位可能收入會(huì)很多，比如說某些你可能都沒聽說過的小單位，平均能達(dá)到兩萬多。中央公務(wù)員一般比富裕地區(qū)（如京滬穗深）公務(wù)員收入低一些，但混到一定級(jí)別后權(quán)力很大，到地方上更是有欽差的意思了。至于公務(wù)員的其他收入無法估計(jì)（因?yàn)椴皇俏覀儼l(fā)的，呵呵），這個(gè)和職位和具體負(fù)責(zé)的工作有很大關(guān)系，國土局和環(huán)保局肯定不一樣。
另外，公務(wù)員的生活一般來說很愜意，我有時(shí)會(huì)去市府某重要單位辦事，那里的公務(wù)員一般9點(diǎn)多到辦公室，中午11點(diǎn)做廣播操（對(duì)于這個(gè)我很無語……而且還兩遍……），做完操聊聊天11點(diǎn)半去吃飯，下午2點(diǎn)半有時(shí)辦公室還沒人，3點(diǎn)半會(huì)有活動(dòng)時(shí)間，那幫公務(wù)員就在電梯間打羽毛球踢毽子，然后不到5點(diǎn)人去樓空……不多說了，就此打住。
敬請(qǐng)繼續(xù)期待：）
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