良好的職業(yè)發(fā)展從規(guī)劃開始
原作：龔蕾
碩士同宿舍的一個(gè)同學(xué)，總喜歡在日歷上寫下一周將要待辦的事情，幾點(diǎn)到幾點(diǎn)干什么，幾點(diǎn)到幾點(diǎn)還有一個(gè)什么事情要做諸如此類。筆者覺得這樣的方法非常好。有了計(jì)劃，就不會(huì)太慌張，有了計(jì)劃，就不會(huì)太忙亂。
職業(yè)生涯也是一樣，人力資源管理中有一塊內(nèi)容是職業(yè)生涯規(guī)劃。簡(jiǎn)單地說，職業(yè)生涯規(guī)劃就是對(duì)你的職業(yè)發(fā)展通路做一個(gè)計(jì)劃，做一個(gè)規(guī)劃。
首先，分析你自身有哪些優(yōu)勢(shì)，或者性格特點(diǎn)，想做什么，三年后、五年后你的目標(biāo)是什么等等。
其次，分析客觀因素，比如評(píng)估客觀條件，內(nèi)外環(huán)境，可能的機(jī)會(huì)等。
再次，跟著比你成功者的腳步，多做了解，比如你的師哥師姐、哥哥姐姐、同學(xué)朋友，或是咨詢老師或這方面的資深人士，做出一個(gè)比較客觀的評(píng)估。
然后，制定適合你的職業(yè)生涯規(guī)劃。
從組織角度來(lái)說，一個(gè)優(yōu)秀的組織文化中，一定包涵了高效率的工作環(huán)境與選人、育人、留人的企業(yè)氛圍，有比較完善的培訓(xùn)體系，對(duì)于新入職員工，也有輪崗實(shí)踐學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，優(yōu)秀的企業(yè)文化會(huì)吸引到更多優(yōu)秀的新員工入職，也會(huì)留下更多骨干的中層管理人員，高層管理者在這樣的組織中也會(huì)提升個(gè)人價(jià)值與打造個(gè)人品牌。
職業(yè)生涯規(guī)劃就是找到個(gè)人與組織的最佳契合，一個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的主客觀條件進(jìn)行測(cè)定、分析、總結(jié)的基礎(chǔ)上，對(duì)自己的興趣、愛好、能力、特點(diǎn)等進(jìn)行綜合評(píng)估，結(jié)合組織的文化與組織機(jī)構(gòu)，來(lái)確定最佳的職業(yè)奮斗目標(biāo)，并對(duì)目標(biāo)做好更有效的安排。
從企業(yè)角度，有銷售、市場(chǎng)、物流、行政、人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、管理、運(yùn)營(yíng)等幾個(gè)類別，可以綜合評(píng)估做出你想選擇的方向。
1、明確你的人生價(jià)值
你從哪里來(lái)，想到哪里去，這一生想做的職業(yè)是什么，你怎樣定位，又怎樣的目標(biāo)，有責(zé)任感。
2、找到擅長(zhǎng)與興趣
可以從專業(yè)入手，或是找到自己最擅長(zhǎng)做的事，或者最感興趣的事，或者最開心的事，發(fā)現(xiàn)內(nèi)在潛能，做你擅長(zhǎng)做的事。
3、大學(xué)期間多參加各種社會(huì)實(shí)踐與集體活動(dòng)
多參加社會(huì)實(shí)踐，實(shí)踐出真知，只有實(shí)踐了，才可能更好地了解，多參加集體活動(dòng)，在同齡集體中，會(huì)找到自己擅長(zhǎng)與不擅長(zhǎng)。
4、明確職業(yè)目標(biāo)
有目標(biāo)的人，一般有很好的方向感，這樣就會(huì)更加直接向著你的目標(biāo)，沒有目標(biāo)，就容易忽略了方向。
5、做好職業(yè)生涯規(guī)劃
做好職業(yè)生涯規(guī)劃，有規(guī)劃的人，才可能有良好的職業(yè)道路，當(dāng)然，也會(huì)有自我評(píng)估與反復(fù)矯正的過程，不斷明確發(fā)展目標(biāo)與方向。
6、你想要的生活
職業(yè)是每一個(gè)人生活重要的一部分，明確你想要的生活，祝朋友們職業(yè)順利，生活幸福！
（以上僅代表筆者個(gè)人一點(diǎn)不全不足想法，歡迎交流。）
聯(lián)系客服
