原標(biāo)題：湖北強(qiáng)化對(duì)下級(jí)“一把手”監(jiān)督
“你對(duì)年輕干部的管理存在失之于寬、失之于軟現(xiàn)象，要從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)教育管理監(jiān)督……”近日，湖北省宜昌市西陵區(qū)紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人與該區(qū)發(fā)改局主要負(fù)責(zé)人談話，督促其自覺(jué)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任。
湖北省紀(jì)委監(jiān)委把常態(tài)化同下級(jí)“一把手”談話作為強(qiáng)化對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子日常監(jiān)督的重要舉措，通過(guò)開(kāi)展政治性、嚴(yán)肅性、針對(duì)性的談話，督促落實(shí)主體責(zé)任，從嚴(yán)教育管理監(jiān)督干部。該省紀(jì)委監(jiān)委制定《湖北省紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)“一把手”談話辦法》，從談話內(nèi)容、形式、步驟和后續(xù)監(jiān)督等方面提出明確要求，指導(dǎo)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)有序開(kāi)展對(duì)下級(jí)“一把手”談話，讓“紅臉出汗”“咬耳扯袖”制度化常態(tài)化。
為提高談話的針對(duì)性，談話前，湖北省各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合日常監(jiān)督、專項(xiàng)檢查、巡視反饋、信訪舉報(bào)等情況，分別梳理談話對(duì)象本人及其所在地方或單位在做到“兩個(gè)維護(hù)”、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、依法依規(guī)履職用權(quán)、廉潔自律等方面的問(wèn)題，按照“一單位一方案一提綱”的原則，擬定“個(gè)性化”實(shí)施方案和談話提綱。
在談話過(guò)程中，該省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)采取點(diǎn)問(wèn)題、查落實(shí)、督整改等方式，面對(duì)面“望聞問(wèn)切”，一對(duì)一“精準(zhǔn)把脈”，推動(dòng)下級(jí)“一把手”以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的舉措抓牢責(zé)任。荊門(mén)市紀(jì)委監(jiān)委主要負(fù)責(zé)人在與7名縣市區(qū)黨委負(fù)責(zé)人談話時(shí)，嚴(yán)肅指出各地存在的不足，督促他們既自覺(jué)接受監(jiān)督，又敢于擔(dān)當(dāng)作為。
開(kāi)展談話，關(guān)鍵是防止談時(shí)“深受觸動(dòng)”，談后“紋絲不動(dòng)”。湖北省紀(jì)委監(jiān)委把談話情況存入領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉政檔案，作為年度政治生態(tài)分析研判、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的重要參考依據(jù)。對(duì)談話中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，制定任務(wù)清單，以定期抽查、現(xiàn)場(chǎng)督辦等方式，督促問(wèn)題整改到位。
針對(duì)下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子中出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違法問(wèn)題或該地區(qū)、行業(yè)存在普遍性問(wèn)題的情況，湖北省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)適時(shí)開(kāi)展集體談話，推動(dòng)下級(jí)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)負(fù)其責(zé)、嚴(yán)管所轄。恩施土家族苗族自治州紀(jì)委監(jiān)委在對(duì)53名下級(jí)“一把手”談話后，梳理問(wèn)題183個(gè)，分別明確整改措施和完成時(shí)限，以清單方式向相關(guān)黨委（黨組）交辦，督促整改到位。
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