人傻不是壞事，不虛就行。

人精不是問題，不壞就行。

心直口快不是毛病，不背后整事就行。

善于利用人沒問題，別卸磨殺驢就行。

人窮人富不是問題，

懂得付出就行。

別人怎么看你無所謂，

自己問心無愧就行。

做人，別拿自己的尺寸渡人：

拿自己的”心尺”去度量別人，

人人都不夠尺寸；

拿自己的”心秤”去稱量別人，

人人都不夠份量；

拿自己的”心態(tài)”去衡量別人，

人人都不順其眼；

拿自己的”心眼”去要求別人，

人人都不合時宜；

拿自己的”心胸”去容納別人，

人人都有過失。

渡人如渡己，渡己也是渡人。

看不開，就背著。

放不下，就記著。

舍不得，就留著。

光說了別人對錯，原來自己也不完美；

只道別人長短，原來自己也有缺陷；

盡看別人是非，原來自己也不是圣人。

做人，人品是最硬的底牌

你亮出真心給人看，

必有朋友共患難。

你拿出虛假在人前，

必有陌路在后面。

你將心比心給人暖，

必得千金難買好情緣。

你勾心斗角給人亂，

必將自食惡果無人伴。

 為人，頭頂天，腳踏地，

行的端，才能走的正。

處世，莫欺人，莫欺騙，

懷揣真，才能收獲暖。

　　比能力更重要的12種品格：

第1.忠誠

站在公司的立場上思考問題，忠心維護公司的利益，在誘惑面前經(jīng)得住考驗。

第2.敬業(yè)

工作的目的不僅僅在于報酬，提供超出報酬的服務，樂意為工作做出個人犧牲。

第3.自動自發(fā)

不要事事等人交待，從“要我做”，到“我要做”，主動做一些“分外”事，先做后說。高要求：要求一步，做到三步。

第4.負責

責任的核心在于責任心，把每一件小事都做好。一諾千金，絕對沒有借口，讓問題的皮球止于你，不因一點疏忽而鑄成大錯。

第5.注重效率

心無旁騖，專心致志，量化每日工作，拖延是最狠毒的事業(yè)殺手;注重主次，防止完美主義成為效率的大敵。

第6.結(jié)果導向

開始就要想怎樣把事情做成，辦法總比問題多，創(chuàng)造條件去完成任務，第一次就把事情做對，把任務完成得超出預期。

第7.善于溝通

當面開口，當場解決，溝通和八卦是兩回事，不說和說得過多都是一種錯，帶著方案去提問題，培養(yǎng)起接受批評的情商。

第8.合作

團隊提前，自我退后，滴水融入大海，個人融入團隊，服從總體安排，遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;不當團隊的“短板”，多為別人考慮，讓能力在團隊中被放大。

第9.積極進取

永遠跟上企業(yè)的步伐，以空杯心態(tài)去學習、去汲取，擠時間充電，發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”，挑戰(zhàn)自我。

第10.低調(diào)

才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不擺架子耍資格;給人一分尊敬，努力做到名實相符，成績只是起點，榮譽可作動力。

第11.節(jié)約

別把老板的錢不當錢，要誠信不耍小聰明，不浪費每一張紙，不浪費每一分鐘工作時間;花公司每一分錢，都要收到最大效益：省下的都是利潤。

第12.感恩

想想是誰成就了今天的你?公司給了你工作，工作給你學習和成長的機會，同事給予你配合，客戶幫助你創(chuàng)造業(yè)績，對手讓你看到距離，批評者讓你趨向完美。