外企英文面試基本分為三輪：

　　第一輪為人力資源部的人員出面，就你的簡(jiǎn)歷提出一些問(wèn)題，可能需要你的自我介紹，以及對(duì)教育或者工作背景的描述。這一階段主要考察語(yǔ)言的基本應(yīng)用能力。

　　第二輪則是部門(mén)主管經(jīng)理作為面試官，這一輪的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)放在所應(yīng)聘職位的特點(diǎn)上，會(huì)著重談?wù)撃愕臉I(yè)務(wù)能力。應(yīng)對(duì)它，你需要準(zhǔn)備自己的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)以及以往的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)陳述。

　　第三輪就來(lái)到部門(mén)總裁的面前，這一輪一般會(huì)談?wù)撈髽I(yè)文化，企業(yè)精神等問(wèn)題。還可能考察到被試者的的知識(shí)面，對(duì)于社會(huì)宏觀問(wèn)題的把握等。談話(huà)內(nèi)容相對(duì)靈活。

　　英孚教育通過(guò)多年的商務(wù)英語(yǔ)教學(xué)課程，以及與外企的合作交流，得出許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。在這里出幾個(gè)點(diǎn)子，讓你能夠見(jiàn)招拆招，了解并且戰(zhàn)勝英文面試。

　　第一招，關(guān)注語(yǔ)言交流性，而非生硬地套用格式。

　　大家學(xué)英語(yǔ)的時(shí)間大多超過(guò)10年，從小學(xué)開(kāi)始咿咿呀呀背單詞，到大學(xué)考英語(yǔ)四六級(jí)。大多時(shí)間都在應(yīng)付考試，真正能夠應(yīng)用口語(yǔ)的機(jī)會(huì)其實(shí)少之又少。當(dāng)然，應(yīng)對(duì)面試之前，大家已經(jīng)準(zhǔn)備了很多套路。比如自我介紹之類(lèi)的，都背誦得爛熟于胸。還要揣測(cè)考官可能提出的種種問(wèn)題，先寫(xiě)出來(lái)再背下來(lái)。這樣下來(lái)，到了面試關(guān)頭，個(gè)人表現(xiàn)不免生硬。有時(shí)候我們會(huì)不斷回想，到底紙頭上哪些句子我還沒(méi)有說(shuō)到呢？當(dāng)然，這不可能逃過(guò)考官精明的眼睛。

　　這種現(xiàn)象就是明顯的目的偏差。這是面試，而不是寫(xiě)作課堂?？脊僦皇窍肓私饽愕幕厩闆r，而不是聽(tīng)你背書(shū)。互換角度，如果你的考官的話(huà)，看著面前的人根本不關(guān)注和自己的交流，那么你對(duì)他還有什么好感可言呢？

　　特別是商務(wù)口語(yǔ)對(duì)話(huà)過(guò)程中，語(yǔ)言的交流性特點(diǎn)就更加凸現(xiàn)出來(lái)。所以在先期準(zhǔn)備的時(shí)候，不妨抓取一些重要的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)，而不是寫(xiě)好完整的應(yīng)試文章。

　  第二招，語(yǔ)言口語(yǔ)化，表意明確清晰。

　　有些同學(xué)英文太好了，甚至能用莎士比亞戲劇般華麗麗的方式表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這又是英文使用中的另一個(gè)誤區(qū)。我知道一個(gè)學(xué)語(yǔ)言的朋友，他異常的刻苦努力以及對(duì)語(yǔ)言的癡迷，已經(jīng)到達(dá)了某種境界，他甚至用西班牙古文和西班牙人展開(kāi)交流，這讓老外非常“窘”。

　　反觀我們自身，大多數(shù)同學(xué)沒(méi)有癡迷至此，但是同時(shí)也并沒(méi)有很好地了解書(shū)面語(yǔ)和口語(yǔ)的分別使用場(chǎng)合。英文面試即使再正式，也是一種對(duì)話(huà)交流，我們必須要把握住口語(yǔ)交流的隨意性特點(diǎn)，用詞盡量口語(yǔ)化。

　　口語(yǔ)的特點(diǎn)在于結(jié)構(gòu)的不完整性和與說(shuō)話(huà)場(chǎng)合的緊密依存性?？谡Z(yǔ)中多使用"and","but"之類(lèi)的連接詞，多使用單一的動(dòng)詞結(jié)構(gòu)，很少用復(fù)雜的并列句或從句。

　　第三招，注意時(shí)態(tài)的變化

　　漢語(yǔ)的表達(dá)中沒(méi)有時(shí)態(tài)這種東西，所以我們?cè)谡f(shuō)英語(yǔ)的時(shí)候常常忽略這一點(diǎn)。為什么在這里我要特別指出這條呢？

　　在面試過(guò)程中，往往涉及被試者的個(gè)人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)規(guī)劃等方面的問(wèn)題。所以，在說(shuō)明的時(shí)候，一定要使用正確的時(shí)態(tài)，否則面試官很可能弄不清你所說(shuō)的東西是過(guò)去，現(xiàn)在或是未來(lái)發(fā)生的。

　　另外，面試時(shí)得體的儀表也會(huì)為你加分。外企相對(duì)喜歡那種“aggressive”性格的人，多一點(diǎn)自信和霸氣，也一定是有幫助的。