中國(guó)人常說“人為一口氣，佛為一炷香”。面子不僅影響到人們的消費(fèi)方式，更重要的是，還影響到人們的職業(yè)生涯，甚至決定了一個(gè)人的命運(yùn)。因此，在職場(chǎng)，如何才能成為一個(gè)有“面子”的人？

　　面子=自尊心

　　“面子”問題說白了也就是自尊心的問題，沒有人愿意被老板隨意當(dāng)墊背，也沒有愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

　　不要過于追求自己的自尊心

　　“好話不可說盡、力氣不可用盡、才華不可露盡。”中國(guó)含蓄的傳統(tǒng)文化注定了在職場(chǎng)，尤其是一些初入職場(chǎng)的人，急于表現(xiàn)自己，妄圖得到別人的肯定，滿足自己的自尊心，增加自己的自信心，但是事實(shí)往往事與愿違，一旦你有遺漏和失誤，別人輕則說你還欠火候，重則落井下石，幸災(zāi)樂禍地說這是自高自大的最好報(bào)應(yīng)。

　　因此，在平時(shí)的工作中，要注意盡量在心理上放松對(duì)“面子”的追求，凡是不要過于斤斤計(jì)較，不要給自己過高的心理定勢(shì)，把精力集中在個(gè)人發(fā)展和進(jìn)步上，用成績(jī)來滿足自己。

　　盡量滿足別人的自尊心

　　工作中不妨將心比心，把自己對(duì)自尊心的要求明確一下，而且越具體越好。“可以讓我在公司里發(fā)表自己的意見，不管正確與否”，“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”，“可以討論錯(cuò)誤的原因，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”等等，然后既然自己都希望的事情，對(duì)待同事、下級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，就要考慮對(duì)方的情緒和要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。

　　和同事交流有注意

　　建議以下內(nèi)容應(yīng)在辦公室里拒絕談?wù)摚?、自己或同事的工資收入；2、在同事面前表現(xiàn)出和上司超越一般上下級(jí)的關(guān)系，甚至炫耀和上司及其家人的私交；3、私底下對(duì)同事談?wù)撟约旱倪^去和隱秘思想。除非你已經(jīng)離開了這家公司；4、談?wù)搫e人的隱私甚至是上司的隱私。

　　而以下一些私人話題可能會(huì)為你爭(zhēng)取到友誼，至少不會(huì)制造麻煩：1、健身、美容、消費(fèi)、旅行之類的個(gè)人喜好；2、教育、理財(cái)或投資；3、自己的愛情或夫妻關(guān)系，前提是只向個(gè)別關(guān)系密切、有興趣傾聽的人傾訴。