石頭說(shuō)
領(lǐng)導(dǎo)為什么總是開(kāi)著門(mén)辦公，這篇文章的分析很有意思，其實(shí)開(kāi)著門(mén)，領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)還有一些情況和考慮，比如，有些領(lǐng)導(dǎo)是怕跟女下屬談事時(shí)有瓜田李下的嫌疑，所以才開(kāi)著門(mén)。
還記得，我剛進(jìn)入縣委工作的時(shí)候，一位老大哥也是一位老領(lǐng)導(dǎo)，拉著我指著縣委那座樓語(yǔ)重心長(zhǎng)地說(shuō)：“這座樓里所有的人七拐八拐都能搭上關(guān)系，這座樓里充滿了秘密，可這座樓里也沒(méi)有秘密！”
時(shí)隔多年，我才對(duì)于老大哥這句話慢慢琢磨出味來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)喜歡開(kāi)門(mén)辦公這在職場(chǎng)上應(yīng)該是一個(gè)很普遍的現(xiàn)象，可領(lǐng)導(dǎo)為啥喜歡開(kāi)門(mén)辦公這也應(yīng)該是辦公室諸多秘密中屬于比較有內(nèi)涵的一個(gè)，體現(xiàn)著領(lǐng)導(dǎo)的辦公哲學(xué)，需要每個(gè)剛踏入體制的小白慢慢細(xì)品。
01
體現(xiàn)自己勤政作為
勤與績(jī)都是體制考核的重點(diǎn)，而這種考核分值往往體現(xiàn)于兩方面的評(píng)價(jià)，一種是來(lái)自單位同事的，另一種是來(lái)自上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的。
那么，樹(shù)立起一種兢兢業(yè)業(yè)和勤政作為的形象對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)晉升有著不同尋常的意義。
領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)開(kāi)著門(mén)辦公，一方面可以向外人展示自身兢兢業(yè)業(yè)和勤政作為，讓下屬們感覺(jué)，領(lǐng)導(dǎo)這么努力，在組織部門(mén)來(lái)考核時(shí)自然有了口碑。
另一方面，在規(guī)避了暗訪組亦或者上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)單位視察時(shí)的潛在風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，又給上級(jí)機(jī)關(guān)展現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)忙于工作的形象，留下了好的印象，說(shuō)不定什么時(shí)候便能派上用場(chǎng)。
02
為了激勵(lì)下屬工作
在體制內(nèi)，一個(gè)位置和一扇門(mén)都被賦予了不同的內(nèi)涵，代表著與眾不同的地位。
俗話說(shuō)的好，不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。在體制內(nèi)，單位領(lǐng)導(dǎo)最害怕的是那種工作上老資歷但事業(yè)上沒(méi)有上進(jìn)心的油條子，開(kāi)也開(kāi)不掉，說(shuō)多了又容易被冠上不尊重老同志的帽子。
一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)從來(lái)不害怕下屬搶自己的位置，就害怕下屬?zèng)]有野心，因?yàn)橄聦僮龅脑俸茫际亲约侯I(lǐng)導(dǎo)有方。
領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)開(kāi)著門(mén)辦公，首先彰顯出自己與下屬處于同一個(gè)位階，始終與普通干部在一起，體現(xiàn)了自己親近下屬，同時(shí)又給下屬以心靈上的暗示，今天的我的位置就是你們的，你們得努力。
通過(guò)畫(huà)一張大餅，激勵(lì)大家好好表現(xiàn)，以此帶動(dòng)大家的積極性。
03
適當(dāng)體現(xiàn)自身威嚴(yán)
人世間忽遠(yuǎn)忽近的關(guān)系，莫過(guò)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系太近了，會(huì)有損領(lǐng)導(dǎo)威嚴(yán)，不利于領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作，關(guān)系遠(yuǎn)了又難免落下脫離普通干部的壞名聲。領(lǐng)導(dǎo)必須要有威嚴(yán)，但這種威嚴(yán)體現(xiàn)方式又必須是適當(dāng)?shù)摹?/p>
領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)開(kāi)著門(mén)辦公，便是適當(dāng)體現(xiàn)自己威嚴(yán)的一種有效方式。
讓下屬有一種適當(dāng)?shù)膬?nèi)心壓迫感，好好工作，不會(huì)讓“山中無(wú)老虎，猴子稱大王”的現(xiàn)象發(fā)生，一定程度上壓縮了懶政的生存空間。
另一方面，又告知下屬們領(lǐng)導(dǎo)在上班，下屬匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備充分，避免降低自身評(píng)價(jià)。
04
表明自己光明磊落
混跡體制多年，最大的感觸并非蒼蠅不叮無(wú)縫的蛋，而是人言可畏。
后來(lái)我想了想，這不能歸根于信息在傳遞過(guò)程的失真，而是真的人心和人言都可畏。
領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，那必然有不同于普通人之處。作為領(lǐng)導(dǎo)必然要愛(ài)惜自己的羽毛，維護(hù)自身光明磊落的形象，這樣才能長(zhǎng)久。
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)門(mén)辦公可以避免有女同志來(lái)匯報(bào)工作或者不明身份者來(lái)訪等情況下出現(xiàn)的尷尬，告訴別人領(lǐng)導(dǎo)和他們沒(méi)啥，領(lǐng)導(dǎo)為人光明磊落，能打開(kāi)天窗說(shuō)亮話。
05
便于各種信息搜集
還是那句話樓里是沒(méi)有秘密的，樓里都是秘密。
領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)普通人，內(nèi)心也會(huì)有好奇，好奇干部錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系網(wǎng)，好奇小王工作是不是認(rèn)真，小胡是不是遲到等，他會(huì)對(duì)每一個(gè)干部有著自己的評(píng)價(jià)。
但是領(lǐng)導(dǎo)有著自己的驕傲和格局，他不會(huì)刻意的盯著哪個(gè)干部去看，也不會(huì)刻意的去打聽(tīng)，那么他只能通過(guò)自己的日常觀察。
在這種情況下，無(wú)疑領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)著門(mén)辦公，便是一個(gè)很好的信息搜集方式。領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)這種方式，可以做到眼觀四路，耳聽(tīng)八方，單位的事了然于胸。
06
為了保守內(nèi)心秘密
同志們可能會(huì)產(chǎn)生疑問(wèn)，開(kāi)著門(mén)還怎么保守秘密？對(duì)了，正因?yàn)殚_(kāi)著門(mén)才能保守秘密。
在體制內(nèi)，正如老大哥所言，處處都是秘密，但也沒(méi)有秘密可言。
任何的爭(zhēng)奪和算計(jì)其實(shí)都是來(lái)源于內(nèi)心的一個(gè)想法，經(jīng)過(guò)思考和琢磨而來(lái)，最后付諸行動(dòng)，這種東西往往是擺在內(nèi)心深處而非流于表面。
一個(gè)成熟的領(lǐng)導(dǎo)往往能做到面不改色，心中所想與口中所述千差萬(wàn)別。
領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)著門(mén)辦公，一方面便是時(shí)刻提醒自己，要將秘密都躲藏在暗處，另一方面給客人以明示——在大庭廣眾之下，什么該說(shuō)什么不該說(shuō)要做到心中有數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)們通過(guò)開(kāi)門(mén)辦公便可以在明面上做到自己毫無(wú)秘密可言，但沒(méi)有秘密就是最大的秘密，起到了保守秘密的作用。
人常說(shuō)，進(jìn)入體制的人都是人精，一個(gè)小小的的動(dòng)作，往往都會(huì)被很多人以不同方式的解讀，
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