之前那篇《材料怎么寫｜之領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告到底咋寫》有粉絲私信說(shuō)，有的情況只寫述職、或者只寫述廉報(bào)告，能不能分開來(lái)說(shuō)說(shuō)，述職述廉是黨內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)制度，確實(shí)在體制外或者具體實(shí)踐中有些只需要述職或者只述廉的情況，今天就把上一期的分開來(lái)說(shuō)，先說(shuō)說(shuō)述職吧，這個(gè)還是要和“總結(jié)”區(qū)別開來(lái)，詳細(xì)要區(qū)別請(qǐng)看《材料怎么寫｜之領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報(bào)告到底咋寫》。開門見山吧：

引言部分

這一部分要本情出寫明向時(shí)任、任何務(wù)以及分工主管的工作。從任職至今這段時(shí)間職責(zé)是否相稱，能績(jī)是否一致。這是述職報(bào)告的基礎(chǔ)，一般比較概括，不需展開。引言到主體部分，往往需要用過渡性的語(yǔ)句：“現(xiàn)在我就履行職責(zé)的情況……報(bào)告如下”

主體部分

這是述職報(bào)告最重要的內(nèi)容。一般要對(duì)引言概述的內(nèi)容進(jìn)行展開敘述，它包括以下幾方面：

一是崗位職責(zé)，首先要介紹自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、讓領(lǐng)導(dǎo)和群眾了解自己主抓什么工作，工作計(jì)劃及指標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況；

二是決策能力在擔(dān)負(fù)的工作中發(fā)揮的作用和效果。要進(jìn)行定量定性分析，盡可能用事實(shí)、數(shù)據(jù)說(shuō)明。要以概述本人履行職責(zé)為主，以評(píng)價(jià)個(gè)人在整體工作中作用的大小為主，突出本職工作的特點(diǎn)；

三是在自己的職權(quán)范圍內(nèi)，做了哪些開拓性的工年。包括調(diào)查研究的情況，自己有哪些創(chuàng)見，為實(shí)現(xiàn)自己的主張做了哪些努力，遇到什么困難以及克服困難的情況；

四是存在的主要問題及教訓(xùn)。

主體部分的內(nèi)容安排，既可采用縱式結(jié)構(gòu)形式，以時(shí)間為序，把自己任職以來(lái)的全部工作按時(shí)間劉為幾個(gè)階段，分別寫出各階段的工作情況；也可采用橫式的結(jié)構(gòu)形式，把工作項(xiàng)目用小標(biāo)題的形式列出，或用數(shù)碼，平行列出，展開敘述。述職者可根據(jù)工作實(shí)際，選用適合于自己的結(jié)構(gòu)方法，不必強(qiáng)求一律。

結(jié)尾

述職者要向考核者和群眾表明自己的愿望和態(tài)度。如愿意不愿意繼續(xù)任職或?qū)蠊ぷ鞯脑O(shè)想，并請(qǐng)求與會(huì)同志嚴(yán)格審査評(píng)議、批評(píng)、幫助。態(tài)度要真滅，語(yǔ)言要中肯，以真情求得考核者與群眾的了解、理解和幫助。

態(tài)度要誠(chéng)懇、謙虛，這是寫好述職報(bào)告的思想基礎(chǔ)。內(nèi)容上要求實(shí)、求嚴(yán)。