少說(shuō)話(huà)多做事，言多必失，這是老祖宗千年留下來(lái)的經(jīng)驗(yàn)，尤其在職場(chǎng)，管好自己的嘴這是重中之重。一是每個(gè)人的理解能力不一樣，你說(shuō)的話(huà)很可能被其他人所誤解；二是你說(shuō)的話(huà)有可能被人故意曲解意思；三是說(shuō)得越多，暴露你個(gè)人的信息也就越多，你不知道身邊的對(duì)手會(huì)不會(huì)收集這類(lèi)信息打擊你。所以說(shuō)，聰明人在職場(chǎng)從不聊這三種話(huà)題，管不住嘴，早晚吃虧！
1、領(lǐng)導(dǎo)是非的話(huà)題
職場(chǎng)中，大家最大的關(guān)注點(diǎn)是什么？不是工作，而是領(lǐng)導(dǎo)。不管是什么目的，大家的關(guān)注點(diǎn)自然而然的會(huì)匯集到領(lǐng)導(dǎo)身上，所以說(shuō)，職場(chǎng)中平時(shí)大家說(shuō)得最多的話(huà)題就是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的是非。一旦有人開(kāi)了這個(gè)頭，不管是為了宣泄情緒，還是其他目的，大家都會(huì)忍不住說(shuō)幾句。也許你覺(jué)得這沒(méi)什么，大家都參與了，事實(shí)上你不知道哪個(gè)人會(huì)把你的說(shuō)的話(huà)記下來(lái)再告訴別人，這種例子在職場(chǎng)太多見(jiàn)了，也許當(dāng)時(shí)不會(huì)，但是當(dāng)階段變了，當(dāng)出現(xiàn)利益的時(shí)候，就會(huì)成為人家攻擊的突破口。
2、工資的話(huà)題
剛進(jìn)入職場(chǎng)那會(huì)，什么也不懂，有什么就說(shuō)什么。同事們問(wèn)我多少工資，800塊，同事們笑笑，拍拍我的肩膀說(shuō)，我們公司就這樣，領(lǐng)導(dǎo)比較摳門(mén)，新人一開(kāi)始工資都比較低的。半年之后，領(lǐng)導(dǎo)告訴要給我加工資，希望我以后好好表現(xiàn)，當(dāng)工資發(fā)下來(lái)的時(shí)候，一看漲了不少，高興壞了，就問(wèn)其他人，發(fā)了多少，順便說(shuō)了領(lǐng)導(dǎo)給我加錢(qián)的事，他們看我發(fā)的錢(qián)忽然不說(shuō)話(huà)了。沒(méi)多久，領(lǐng)導(dǎo)就找我談話(huà)，罵了我一頓，說(shuō)我沒(méi)事在公司談工資干什么，拿多少錢(qián)自己知道就行，瞎嚷嚷啥。
職場(chǎng)中，雖然不是所有公司都實(shí)行薪水保密制度，但是錢(qián)這個(gè)事還是很敏感的。你拿多了，人家嫉妒你，你拿少了，別人也不會(huì)同情你，說(shuō)了就是給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)不待見(jiàn)你。所以說(shuō)，關(guān)于工資的話(huà)題，還是少聊為好。
3、派系斗爭(zhēng)的話(huà)題
職場(chǎng)中常常會(huì)形成各種不同的小團(tuán)體，一方面領(lǐng)導(dǎo)為了制衡有意為之，另一方面是大家因?yàn)椴煌睦婢奂谝黄?。有了派系自然也就有了斗?zhēng)，往往利益就那么多，你有了，我就沒(méi)有，大家都盯著，基本這些斗爭(zhēng)都不會(huì)放在明面上，表面上都是你好我好大家好。但是不管怎么說(shuō)，這種派系斗爭(zhēng)的話(huà)平時(shí)還是不要討論的好，一是對(duì)于下面人來(lái)說(shuō)，層次不夠無(wú)需你站隊(duì)，二是不管你說(shuō)了什么，就容易被有心人曲解，利用，三是這些話(huà)傳到領(lǐng)導(dǎo)耳中，會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)誤會(huì)你有什么想法。所以說(shuō)，談?wù)撨@種話(huà)題，好處沒(méi)有，還容易惹得一身臊。
職場(chǎng)中，這三種話(huà)題，最常見(jiàn)，大家也最喜歡討論，不管怎么說(shuō)，能少談還是要少談，管不住嘴，早晚要吃虧。最后送大家一句話(huà)，看穿不說(shuō)穿，裝傻不真傻！
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