Top1、習(xí)慣于深層次地思考和鉆研

事業(yè)能夠成功的人通?？梢詮钠椒捕黄鹧鄣氖挛锉硐笾锌吹缴虣C(jī)，看到某種現(xiàn)象與人民幣之間的必然聯(lián)系，他們?cè)诳吹絾栴}時(shí)，通常會(huì)比其他人多一些問號(hào)，而且大多還會(huì)連夜思考并不怕失敗地尋求解決問題的方法，并最終想方設(shè)法解開這些問號(hào)。

Top2、擅長學(xué)習(xí)并更新知識(shí)

我們往往有這樣一種體會(huì)，那就是書到用時(shí)方恨少。而成功人士不但有比常人更強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，而且學(xué)習(xí)到的東西能夠系統(tǒng)地不斷地豐富和更新自我的知識(shí)庫，由此儲(chǔ)備充足的知識(shí)以備創(chuàng)業(yè)使用。因此，成功都會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人。

Top3、能夠發(fā)現(xiàn)并把握機(jī)會(huì)

成功人士往往有比其他人更加敏銳的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)身邊稍縱即逝的機(jī)會(huì)并牢牢把握。尤其是許多人看著并不起眼的問題，在他們眼里可能就會(huì)成為成就一項(xiàng)偉大事業(yè)的機(jī)會(huì)。

Top4、能夠吃苦并決不輕言放棄

要具備當(dāng)“孫子”的心態(tài)，吃得苦中苦，方為人上人，成功人士必定經(jīng)歷過超越常人想象的艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，這是許多人所無法承受的。這么一個(gè)艱難的過程，也是所有成功人士完整理解并用實(shí)踐成功詮釋的基本問題。

Top5、具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力

但凡成功者必定會(huì)有卓越的組織和指揮能力，這些能力有的是天生的，更多的是后天通過自己的學(xué)習(xí)和努力培養(yǎng)出來的。只有具備卓越領(lǐng)導(dǎo)才干的人，才能組成一支強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)來達(dá)到事業(yè)成功的終極目標(biāo)。

Top6、具備超強(qiáng)的公關(guān)能力

要做成一件事情肯定離不開政府及專業(yè)技術(shù)人員的幫助，更離不開團(tuán)隊(duì)成員的鼎力支持，而事業(yè)成功的先決條件就是能夠妥善處理好方方面面的關(guān)系，把各方力量擰成一股繩。因此，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你要有通達(dá)的能力，把所有的資源整合起來。

Top7、不怕失敗且有堅(jiān)定理想

所有成功的人士都有一顆比常人更加能夠經(jīng)受打擊的心，有超越常人更多跌倒再爬起來的勇氣和決心，有超越常人更加強(qiáng)烈的斗志和韌勁，有超越常人更加堅(jiān)定的理想信念。

Top8、用人不疑并心胸開闊

老板的心胸開闊程度決定了企業(yè)的規(guī)模或者領(lǐng)導(dǎo)階位的高低，大多成功人士都是堅(jiān)信用人不疑這條基本原則，只不過成功人士在此之前做了對(duì)所用之人的全面考察，他們擅長把適合的人才放在合適的位置上，決不盲目使用人才。

Top9、擅長用人和求賢若渴

求賢若渴和廣攬人才是所有成功者的根本特點(diǎn)，這是確保事業(yè)成功和能夠持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基本保障，而成功者的專長就是能夠給不同的人才確定適合的身價(jià)，并給予他們施展才華的合適舞臺(tái)。

Top10、鼓勵(lì)創(chuàng)新并激勵(lì)部下

成功的經(jīng)驗(yàn)就在于不斷的創(chuàng)新，因此，但凡成功者都會(huì)有比常人更多的思考，更多的創(chuàng)新思路，更多的創(chuàng)新和激勵(lì)手段，并堅(jiān)決鼓勵(lì)員工通過合法勞動(dòng)獲取合法收入，鼓勵(lì)員工跟隨企業(yè)一起發(fā)財(cái)致富。事業(yè)成功的人大多明白一個(gè)不容易做到的基本的哲理，那就是“財(cái)聚人散”和“財(cái)散人聚”，老板不舍得讓員工共同致富，往往就積聚不了最優(yōu)秀的精英人才，因此，有一個(gè)適合成就自己事業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，通常也是一個(gè)成功者必須考慮和考慮最多的問題。