1、知識就是力量是錯誤的，會使用知識才是力量。
2、教育不等于訓練，教育改變觀念，訓練才能改變行為。 有學歷不等于有文化，因為學歷歸教育局管，文化歸文化部管。
3、中國人發(fā)達的是大腦，一切福田不離方寸（心）。
4、人要報四重恩：一父母恩，二師生恩，三國土恩，四眾生恩。
5、一個人成不了大事，最大的原因就是腦袋太笨。領導人修養(yǎng)不夠，腦袋不好使，不僅缺心，而且缺德，給你的一團隊你會帶到萬劫不復，給你一個項目你會禍國殃民。
6、知識是學來的，能力是練出來的，境界是修出來的。
7、所謂團隊就是一個有口才的人，對著一群有耳朵的人講話。團隊=口才+耳人；最實用的團隊文化是為人處世的文化，最高級的團隊文化是精神文化。魄是依附在身體上的精神，魂是可以離開身體上的精神，傳統(tǒng)是一種性格一種氣質(zhì)。
8、知識是學來的。不是學習沒有用，而是我沒用，因為我沒用，所以學習才沒用。“精通的目的全在于應用”（毛澤東），不在學多少，在于用多少。
9、陰謀不可外泄，陽謀不可內(nèi)藏，謀之于陰故曰神，成之于陽故曰明，謀成一件大事必陰陽合合。
10、一陰一陽是為道，萬物負陰而抱陽，充氣以為合。道可傳不可授，人道可講，天道恒道不可講。虛極靜篤，體道---悟道----得道-----布道。
11、生命取向要高，格局不高成不了大事。 生命體驗要深，托不了缽，就布不了道。 生命能力要強，精力就是權利。
12、天有三寶，日月星，地有三寶，水火風，人有三寶，精氣神。好的領導要精滿、氣足、神旺。
13、贊美會讓人把正確的事情做下去，把不正確的事情停下來。你看待別人的想法會影響對方以后的行為。表達不同意見時，請你保留對方的立場。認同別人更容易肯定自己。
14、格物，致知，誠意，正心，這叫內(nèi)圣，修身，這是根本，齊家治國平天下，這叫外王。內(nèi)圣外王，以道御術干事業(yè)。
15、君子不貳過，不遷怒。放下才能承擔，空才能有。人的煩惱就是放不下，想不開，忘不了。
16、很多事情失敗的原因，不是行動前沒有計劃，而是缺少計劃前的行動。
17、天下大事必做于細，小而無內(nèi)，大而無外，思想有多遠，你才能走多遠。人生就是這樣，你就是你想要成的那個人，你就是你決定成為的那個人。
18、教=孝+文，不孝不教。“弟子入則孝,出則悌,謹而信,泛愛眾,而親仁,行有余力,則以學文”。
19、“文”甲骨文是一個人拿著教鞭，上面還有疙瘩，另一只手摁著腦袋，打哪呢？打屁股，打屁股是非常文明的教育方式，就要鞭策你，強化你的上半身，強化你的大腦。
20、對人要寬容為懷：用人所長，天下無不用之人；用人所短，天下無可用之人。用人所長，必容人所短。沒有完美的個人，只有完美的團隊。你再優(yōu)秀也不會有一個組織優(yōu)秀。
21、思考力，執(zhí)行力，表達力，思考力是萬力之源，思考一旦出現(xiàn)偏差，執(zhí)行力越強，犯的錯誤就越大。
22、我雖然不是富人的后代，但我決定我要成為富人的祖先。不要過高的估計自己現(xiàn)在的能力，但決不能過低的估計自己未來的能力。
23、一個人心智要是不好的話，知識越多可能越反動；一個人心態(tài)要是不好的話，聰明反被聰明誤；一個心態(tài)不好的團隊，個人智商很高，組織智商不一定高。因為都是負牽引，負思考，都是負見解，都是消極的注意力。
24、一個有道行的人講話，會把時間和空間講進去。易經(jīng)思想：空間可以換取時間，時間可以換取空間。世界，世當時間講，界當空間講。
25、很多人沒有智慧，就是當動不動，當止不止，關鍵時刻，一定要懂得剎自己的車。
26、那些沒有目標的人都是在為有目標的人實現(xiàn)目標，自己如果沒有獨立的思考方式，就會老是陷入到別人的游戲規(guī)則里。不做準備的人，就是準備失敗的人。
27、想賺錢，財布施，當領導，法布施，要成佛，無畏布施，奉獻于社會，奉獻于人類，是宇宙的法則。
28、想成為什么人，就和什么人混在一起，周圍人的格局會影響你的格局。
29、入則孝，出則悌。論語：犬馬皆能有養(yǎng)，不敬何有別乎？不要以為扔兩個錢，就叫孝順。孝要有敬。
30、與天地合其德，與日月合其明，與鬼神合其吉兇，與四時合其序，與時消息，與時俱進。陰陽平衡為和諧，天地人和諧。
31、有愛心，必生和氣，有和氣，必生愉色，有愉色，必生婉容。相隨心生。一個人有沒有朋友就看關健的時候有多少人到場！
32、百善孝為先。一個對父母都不好的人，怎么能把團隊溝通好；一個和兄弟姐妹都處不好的人，怎么能把團隊帶好。
33、孝文化是和諧文化的核心，是根基。中國的官叫父母官，軍隊叫子弟兵……所有的關系都是家庭性的。
34、協(xié)義，什么叫協(xié)義??？協(xié)商好了，就得仗義仁義，那玩意拿出來了一用，那就沒意義了，那就快結束了。合同，君子合而不同，小人同而不合。
35、看別人都不順眼的人，是因為自己修養(yǎng)不高。
36、人要做到好德如好色。一德二命三風水四積陰功五讀書，德不厚積不了財，德高鬼神驚。君子憂道不憂貧，自強不息，厚德載物。
37、追求名利沒錯，但是求功要求百世功，求利要求千秋利，求名要求萬代名。
38、人際溝通最忌諱的，就是一臉死相。萬丈紅塵三杯酒，千秋大業(yè)一壺茶。
39、一個格局小的人，講不出大氣的話；一個心胸狹隘的人，講不出來大格局的話；一個境界低的人，講不出高遠的話；一個沒有使命感的人，講不出來有責任感的話。
40、互聯(lián)網(wǎng)時代，知識很容易就能學來，很多根本不用儲備，檢索就行了。但人的能力是練出來的，人的胸懷，人的境界，人的德行是修出來的。
41、溝通要控制好三個要素：第一，場景；第二，氣氛；第三，情緒。永遠不要做氣氛和情緒的污染者，永遠不要做破場子的事。溝通的三個特征，行為的主動性，過程的互動性，對象的多樣性。
42、溝通是情緒的轉(zhuǎn)移，信息的傳遞，感覺的互動。溝通上無對錯，只有立場不同，角度不同，多說同時，少說但是。溝通有三種：自我溝通，與他人溝通，與公眾溝通，即演講。溝通是有層次感的，同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
43、好人就是沒時間干壞事的人，多花時間成長自己，少花時間去苛責別人、嫉妒別人；多花時間去愛，少花時間去恨。人能干多大的事情，取決于他的時間管理。
44、注意力等于事實。注意力要放在結果上，而不是情緒上。
45、惡，亞心為惡，只要處在亞心狀態(tài)，即心態(tài)稍微不好，你就可能惡語傷人，這樣如何能建立起高品質(zhì)的溝通？
46、領導就是領袖和導師。領導力就是獲得追隨者的能力。領導者的價值在于把追隨者培養(yǎng)成領導者，訓練一個人，一個團隊也是從思考力、行動力、表達力上開始的。
47、錢少是自家的，錢多是大家的，錢再多了是國家的，再多了就是人民的，所以叫人民幣。
48、一個人能夠得其時當其位，這個人就有價值。知所先后，近乎道矣，不患無位，患何以立。
49、人才不一定有口才，有口才的人一定是個人才。
50、別人身上的不足，可能就是你存在的價值。
51、讓自己快樂是一種美德，讓別人快樂是一種功德。
52、語言分三種，文字語言，有聲語言，肢體語言。文字語言傳達信息，有聲語言傳達感覺，肢體語言傳達態(tài)度
53、一個人改變其不良的語言慣性，就會改變你的神經(jīng)系統(tǒng)，行為系統(tǒng)，最后改變命運。那些優(yōu)秀的領導人都懂得這一套。
54、君子敬而不失，與人恭而有禮，四海之內(nèi)皆兄弟也。君子坦蕩蕩，小人常戚戚
55、人一輩子，總要忠誠一次，才能干大事。想賺大錢，必須仁義仗義。利者，義之和也。
56、企業(yè)家的十大修練：琴棋書畫劍，歌詩茶酒花。這是古代培養(yǎng)帝王的方法。
