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黨的十七屆四中全會(huì)明確指出：“源源不斷培養(yǎng)大批優(yōu)秀年輕干部是關(guān)系黨和同家事業(yè)的根本大計(jì)”我體會(huì)，要成為一名組織放心、群眾滿意的優(yōu)秀年輕干部，就必須堅(jiān)持“四靠”立身，即靠人品取得信任、靠工作展示能力、靠成績贏得尊重、靠素質(zhì)求得迸步，通過做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

一、靠人品取得信任

做人要有人品，為官要講官德。人品，是做人的基本品質(zhì)，是一個(gè)人的立身之本。黨的十七屆四中全會(huì)提出堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，要求把干部的德放在首要位置，選拔任用干部既要看才，更要看德，著重看其政治品質(zhì)和道德品行?？咳似啡〉眯湃危仁且环N高尚的人生追求，更是一種具體的道德實(shí)踐。為此，黨員干部應(yīng)終身做好“四字”文章。

一是“誠”。要做到“三誠”，就是忠誠、熱誠、真誠。對(duì)黨要忠誠，就是要敬黨、愛黨，對(duì)黨忠心耿耿，忠于黨的宗旨、綱領(lǐng)、理念、路線、方針、政策、紀(jì)律，忠于黨的事業(yè)，捍衛(wèi)黨的利益，切實(shí)把個(gè)人的前途命運(yùn)與黨的前途命運(yùn)緊密聯(lián)系起來，把對(duì)黨的忠誠體現(xiàn)到立足本職崗位、努力做好工作上，關(guān)鍵時(shí)刻豁得出來，危難關(guān)頭沖得上去。對(duì)群眾要熱誠，就是要為民、愛民、憂民、助民、富民、安民，為群眾誠心誠意辦實(shí)事、盡心竭力解難事、堅(jiān)持不懈做好事，用熱情影響群眾，用真情贏得群眾。對(duì)同志要真誠，就是要表里如一、言行一致、誠實(shí)守信，做到真誠待人，堅(jiān)持與人為善，善于運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，真心幫助同志改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，以真誠換真心，以其心換人心。

二是“公”。要做到“三公”就是公正、公道、公信。公正，就是工作中行得端、坐得正，講黨性、顧大局，言忠信、行篤敬，在執(zhí)行各項(xiàng)政策時(shí)，不為權(quán)勢(shì)所懼，不為錢財(cái)所動(dòng)，不為酒色所惑，秉公辦事，剛正不阿。公道，就是以國家的法律、法規(guī)、各種紀(jì)律和規(guī)章以及公共道德準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，公平公正地處理好各種問題。公信，就是要防微杜漸、警鐘長鳴，一身正氣、潔身向好，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，慎微、慎獨(dú)、慎欲、慎終，向重、自省、自警、自勵(lì)，樹立領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的良好形象，不斷提高年輕干部的公信力。

三是“和”。要做到“三和”，就是和善、和氣、和諧。對(duì)人要和善，要珍惜共事之緣，對(duì)工作上的意見和分歧，要用理解和寬容的態(tài)度去消融、去釋解。說話要和氣，要有“人善我，我亦善之；人不善我，我亦善之”的態(tài)度，對(duì)群眾的申訴、意見和牢騷，要沉得住氣，耐心當(dāng)聽眾，做到實(shí)事求是、和風(fēng)細(xì)雨。整體要和諧，要堅(jiān)持把干事創(chuàng)業(yè)作為團(tuán)結(jié)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，把分工合作作為團(tuán)結(jié)的基本準(zhǔn)則，把組織原則作為團(tuán)結(jié)的制度保障，把團(tuán)隊(duì)精神作為團(tuán)結(jié)的思想保證，把心靈用在共同謀劃了作上，把精力放在共同推動(dòng)發(fā)展上，形成相互尊重、相互信任、相互體諒、相互支持的良好局面。

四是“實(shí)”。要做到“實(shí)”，就是老實(shí)、樸實(shí)、務(wù)實(shí)。為人要老實(shí)，不欺上瞞下，不耍小聰明，不使小心眼，不搞小動(dòng)作，不弄虛作假，不陽奉陰違，不干見不得群眾的事，不干群眾見不得的事，做淡泊名利的老實(shí)人，做厚積薄發(fā)的老實(shí)人，做潛心修為的老實(shí)人。作風(fēng)要樸實(shí)，要向自覺樹立“快、勤、親、廉”的樸實(shí)作風(fēng)，想方設(shè)法克服網(wǎng)雅，千方百計(jì)化解矛盾，勇于攻堅(jiān)克難，廿于無私奉獻(xiàn)，把各項(xiàng)事業(yè)不斷推向前進(jìn)。工作要?jiǎng)?wù)實(shí)，堅(jiān)持工作重心下移，大力推行“一線工作法”，勤勤懇懇工作、開拓進(jìn)取創(chuàng)造、任勞任怨奉獻(xiàn)，形成“不在于出多少思路，而在于辦多少實(shí)事；不在于總結(jié)多少經(jīng)驗(yàn)，而在于上多少項(xiàng)目；不在于開多少會(huì)，而在于解決多少實(shí)際問題”的共識(shí)。

二、靠工作展示能力

每一位年輕干部都要不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè)，靠扎實(shí)有效的工作展示自身善于協(xié)調(diào)的能力、勇于創(chuàng)新的能力、文字綜合的能力和口頭表達(dá)的能力。

一要增強(qiáng)善于協(xié)調(diào)的能力。組織協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要內(nèi)容，是否具有組織協(xié)調(diào)能力，直接關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)干部履職的實(shí)際效果。如果組織協(xié)調(diào)不到位，許多重大決策部署和重要工作任務(wù)就很難及時(shí)有效地落實(shí)好、完成好。尤其是在面對(duì)嚴(yán)重自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)干部的組織協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，往往會(huì)貽誤時(shí)機(jī)，給黨和人民的事業(yè)帶來嚴(yán)重?fù)p失。組織協(xié)調(diào)的實(shí)質(zhì)在于運(yùn)用各種辦法和手段，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，最大限度地凝聚各方面的智慧和力量，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

二要增強(qiáng)勇于創(chuàng)新的能力。變革的時(shí)代需要?jiǎng)?chuàng)新的精神。要確立創(chuàng)新思維，大膽開拓新思路、尋找新視角、提出新見解。要培養(yǎng)創(chuàng)新精神，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感、使命感和緊迫感，以敢于超過前人、永不滿足現(xiàn)狀的拼搏精神，以敢闖、敢試、敢冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，以無私無畏的境界和胸懷，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，開創(chuàng)新局面。要運(yùn)用創(chuàng)新方法，在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握市場“行情”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地作出超人一步、高人一著的決策，形成既著眼長遠(yuǎn)又慮及當(dāng)前、既發(fā)揮優(yōu)勢(shì)又利用劣勢(shì)、既有前瞻性又有指導(dǎo)性的好思路、好舉措。

三要增強(qiáng)文字綜合的能力。年輕干部不僅要有“唱功”，更要有“坐功”和“內(nèi)功”，要會(huì)寫文章，會(huì)當(dāng)“秀才”。撰寫公文要主題鮮明、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、語句簡明、表述準(zhǔn)確，不能出現(xiàn)統(tǒng)漏和差錯(cuò)，影響工作。調(diào)查研究要見微知著，增強(qiáng)政治敏銳性，善于發(fā)現(xiàn)苗頭，提出建議，采取措施，解決問題；要學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)工作。工作匯報(bào)要重點(diǎn)突出，思路清晰，有的放矢，知情明理。

四要增強(qiáng)口頭表達(dá)的能力。年輕干部要學(xué)會(huì)用通俗易懂、言簡意賅的語言宣講好、貫徹好黨的政策規(guī)定，安排部署工作要及時(shí)準(zhǔn)確地表達(dá)上級(jí)或向己的意圖，創(chuàng)造性地提出落實(shí)目標(biāo)的措施和方法，既講道理又教方法。與下屬談話要講究方法藝術(shù)，該說的要準(zhǔn)確到位，講夠點(diǎn)透，要有針對(duì)性地解決思想問題、方法問題、水平問題和矛盾糾紛。

三、靠成績贏得尊重

從某種意義上講，成績就是政績，是干部德才素質(zhì)在工作過程中的具體體現(xiàn)，是干部在履行職責(zé)中創(chuàng)造出來的成果和貢獻(xiàn)，是干部從政期間人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)形式。每一個(gè)有上進(jìn)心的年輕干部，都應(yīng)該有所建樹，創(chuàng)出政績。

一要敢于把風(fēng)險(xiǎn)較大的事情辦好。年輕干部不管職務(wù)高低、權(quán)力大小，一旦走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，就意味著肩挑擔(dān)子、背負(fù)責(zé)任，所作所為要對(duì)人民負(fù)責(zé)，要對(duì)黨和政府托付給你的那份工作負(fù)責(zé)。工作有風(fēng)險(xiǎn)，工作也難免有失誤、有過錯(cuò)。正因?yàn)槿绱?，年輕干部更要勇于擔(dān)當(dāng)，在挑戰(zhàn)面前不退縮，在矛盾關(guān)口不回避，在坎坷路上不頹廢，擔(dān)當(dāng)起大事難事。

二要善于把競爭性較強(qiáng)的事情辦成。當(dāng)今時(shí)代，競爭無處不在。年輕干部要有一種面對(duì)機(jī)遇敢于爭先、面對(duì)艱險(xiǎn)敢于探索、面對(duì)落后敢于奮起、面對(duì)競爭敢于創(chuàng)新的責(zé)任、勇氣和精神。要有一種“躺著想事、坐著議事、站著干事”的工作熱情和創(chuàng)業(yè)沖動(dòng)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任心，以時(shí)不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的斗志、理性的思維、飽滿的激情、務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極投身到各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去，立更好更快發(fā)展之志，謀更好更快發(fā)展之策，鼓更好更快發(fā)展之勁，求更好更快發(fā)展之效，干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

三要勇于把困難較多的事情辦實(shí)。當(dāng)前，發(fā)展目標(biāo)更高，發(fā)展難度更大，發(fā)展壓力更重，發(fā)展任務(wù)更艱巨。這正是廣大年輕干部大顯身手、施展才華的大好時(shí)機(jī)，要切實(shí)做到擔(dān)子主動(dòng)挑、協(xié)作不推諉、責(zé)任敢承擔(dān)、矛盾不上交、困難不回避，對(duì)大事抓住不放，對(duì)難事勇于開拓，對(duì)急事當(dāng)機(jī)立斷，吃大苦、作大難，操真心、負(fù)全責(zé)，以實(shí)實(shí)在在的成績贏得別人發(fā)自內(nèi)心的尊重。

四、靠素質(zhì)求得進(jìn)步

一個(gè)干部的成長進(jìn)步固然有多種因素，但最根本的一條就是要靠自身過硬的素質(zhì)。年輕干部要牢固樹立素質(zhì)立身的理念，在提高自身的綜合素質(zhì)上下功夫，努力做德能正其身、才能勝其任、言能達(dá)其意、書能成其文、績能服其眾、體能擔(dān)其責(zé)的“六能”型干部。

一是過硬的素質(zhì)源自科學(xué)學(xué)習(xí)。要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好下作的根本途徑，先學(xué)一步，學(xué)深一些，作不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率。既要用中國特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦，又要深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀；既要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、科技、社會(huì)等各方面知識(shí)，又要學(xué)習(xí)總結(jié)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)；既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)。要弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的良好學(xué)風(fēng)，學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

二是過硬的素質(zhì)源自實(shí)踐鍛煉。要加強(qiáng)調(diào)查研究，虛心向群眾請(qǐng)教，善于學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，并緊密聯(lián)系自身實(shí)際，自覺地運(yùn)用到實(shí)際工作中去。將深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀與推動(dòng)本地區(qū)、本部門、本單位的各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，豐富和拓展本地區(qū)、本部門、本單位改革發(fā)展的思路和辦法。要圍繞解決突出矛盾、破解發(fā)展難題、提高工作水平，不斷研究新情況、解決新問題，在推動(dòng)實(shí)際問題的解決中深化規(guī)律性認(rèn)識(shí)，提高分析問題、解決問題的能力。

三是過硬的素質(zhì)源自追求卓越。要高定位，拉高坐標(biāo)，以更新的思維把握大勢(shì)，以更寬的視野審視自己，以更大的氣魄謀劃發(fā)展，搶抓大機(jī)遇，盯住大目標(biāo)，拿出大手筆，謀求大跨越，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地推進(jìn)各項(xiàng)工作，做到定一件辦一件、辦一件成一件、成一件優(yōu)一件，用過硬的素質(zhì)得到組織的認(rèn)可，用過硬的素質(zhì)贏得群眾的口碑，用過硬的素質(zhì)推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展，用過硬的素質(zhì)接受組織的選擇。（作者系中共河南新密市委常委、組織部長張紅偉）