面試于每個人而言，都是要經(jīng)歷過的，幸運的一點是多數(shù)情況下面試官更感興趣的是求職者如何應(yīng)對——即聽到他們的思考過程，以及他們是否能保持冷靜——而不是求職者能否給出“正確的”答案。
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比如這位面試官，他在面試的時候，竟然提出了一個字謎問題。
他說“山”字去掉一筆會是什么字？
你可能會直接對面試官說，是不是自己都不知道這什么字？
然而這樣說出口后，面試官聽了之后必然會不痛快，你就可以直接走人了。
好了我們來看看，別人是怎么說的。
這個小伙子回答了一個“凵”字，
說曾經(jīng)在字典里面見過這個字，但是忘記念什么了。
面試官聽完之后對他非常的滿意。
不是因為這個小伙子答了出來，而是這位面試者，面對面試官提出來的問題，絲毫都不慌亂，反而認(rèn)真的回答，并且他的知識層面也是非常的全面。
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再比如這個問題：我插進去了，你想到了什么？
有個人直接回答：“面試官您在面試的場合問這個問題難道你就不會感到尷尬嗎？”
面試官知道這位面試者顯然是想歪了，于是打斷了他。
而另一位面試者在思考了一會兒回答道：“我想到的就是把鑰匙插進鑰匙孔?！?/p>
面試官點點頭，表示認(rèn)可。感覺他頭腦清醒，處理事情有條不紊，決定錄用。
對于面試官來講，他們提出的每一個問題都是有深意的，所以求職者要認(rèn)真對待。
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