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在職場中，我們都渴望遇到一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)橛幸粋€(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)可以讓我們的職場之路加速成長。那么在職場中什么樣的領(lǐng)導(dǎo)是好的領(lǐng)導(dǎo)呢？

一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)，一定是讓你的職場得到加速成長；一定是不斷的給你建議，讓你成為更好的自己；一定是把你的利益放在心上，不斷為你謀求福利。

1.根據(jù)員工的需求，給他們提供幫助

其實(shí)不管是在工作中還是在生活中，我們只有給對(duì)方他需要的東西。那么他才會(huì)感激我們才會(huì)愿意和我們一起共事。

而面對(duì)老員工時(shí)，要根據(jù)他們的狀態(tài)進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，比如那些工作兩三年的員工，要給他們進(jìn)行職場技能培訓(xùn)。讓他們本身的能力得到提升，他們也就不會(huì)輕易的離開公司。所以，在職場中，重要的不是你想給他們什么，而是他們想要什么。

2.永遠(yuǎn)和員工站在一起

在職場中，如果你的領(lǐng)導(dǎo)可以站在你的角度思考問題?？梢园涯愕睦娣旁谑孜?，那么你就會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)是始終和你站在一起的，領(lǐng)導(dǎo)就是你的親人。那么此時(shí)大部分情況下，我們都會(huì)盡全力的工作。

總之在職場中，能夠遇到一個(gè)比較好的領(lǐng)導(dǎo)是十分幸運(yùn)的。

來源：阿學(xué)沉魚