關(guān)于哈爾濱市呼蘭區(qū)教師請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)工資的上訴
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我們是呼蘭區(qū)的教師，在呼蘭區(qū)教育戰(zhàn)線工作多年，關(guān)于黨和政府的政策，我們了解一部分。我們對(duì)呼蘭區(qū)教師拖欠應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資的現(xiàn)狀感到十分痛心，呼蘭區(qū)政府總是以沒(méi)錢為借口，拖欠教師的工資，這對(duì)我們是不公正的！我們懇求政府領(lǐng)導(dǎo)幫我們做主，給予我們應(yīng)有的報(bào)酬。我們的訴求如下：
1、兌現(xiàn)補(bǔ)發(fā)的陽(yáng)光工資：
2005年哈爾濱市開(kāi)始將以前發(fā)放的各種津貼歸并為工作津貼和崗位津貼兩大項(xiàng)目（即陽(yáng)光工資）。
2007年下半年，省里在規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作中，解決了省直事業(yè)單位歸并津貼補(bǔ)貼（陽(yáng)光工資）問(wèn)題，各地市需按省里的統(tǒng)一部署，啟動(dòng)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作。
2007年12月份，省里下發(fā)了地市規(guī)范津貼補(bǔ)貼方案，一并解決事業(yè)單位陽(yáng)光工資問(wèn)題。并補(bǔ)發(fā)2004年12月以來(lái)事業(yè)單位沒(méi)有發(fā)放的津貼補(bǔ)貼即陽(yáng)光工資。 2008年1月實(shí)行新工資。
呼蘭區(qū)人事局審批時(shí)間為從2009年1月1日起執(zhí)行。
同時(shí)我們了解到哈爾濱市江南各區(qū)及松北區(qū)中小學(xué)教師分別在2008年、2009年開(kāi)始至2014年間分期領(lǐng)到了補(bǔ)發(fā)款。呼蘭區(qū)與松北區(qū)同時(shí)變區(qū)（國(guó)函【2004】10號(hào)、哈發(fā)【2004】5號(hào)），變區(qū)都已十年，松北區(qū)能補(bǔ)發(fā)，呼蘭區(qū)也應(yīng)該補(bǔ)發(fā)。
按職稱應(yīng)補(bǔ)助每位初級(jí)教師325元/月、中級(jí)教師457元/月、高級(jí)教師598元/月，從2004年12月至2008年12月共計(jì)48個(gè)月，共計(jì)應(yīng)補(bǔ)發(fā)初級(jí)教師15600元，中級(jí)教師21936元，高級(jí)教師28704元。我們要求按規(guī)定補(bǔ)發(fā)。
2、兌現(xiàn)住房分配貨幣化補(bǔ)貼：根據(jù)省政府文件《哈爾濱市機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行住房分配貨幣化實(shí)施方案》規(guī)定2001年1月1日前參加工作的教師按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償；2001年1月1日后參加工作的教師公積金繳存比例上調(diào)到40%（單位25%，職工15%）。
第二十一條 單位和職工按照不低于職工本人上一年度月平均工資的8%比例繳存住房公積金，最高可以達(dá)到12%；2001年1月1日實(shí)行住房分配貨幣化以后參加工作的職工，單位按照職工本人上一年度月平均工資的25%比例繳存，職工按照本人上一年度月平均工資的15%比例繳存。采取提高單位住房公積金繳存比例方式發(fā)放職工住房補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)在個(gè)人賬戶中予以注明。
3、補(bǔ)齊住房提租補(bǔ)貼：按哈爾濱政府文件應(yīng)從2010年11月開(kāi)始，我區(qū)實(shí)際從2014年4月開(kāi)始，還差40個(gè)月，我們要求補(bǔ)齊所欠提租補(bǔ)貼。
4、返還不合理扣掉的失業(yè)保險(xiǎn)（從2005年至2007年）和不合理扣掉的養(yǎng)老保險(xiǎn)（從2009年5月至2011年2月共計(jì)22個(gè)月）。
5、發(fā)放年終一次性生活補(bǔ)貼即第14個(gè)月工資和補(bǔ)助誤餐費(fèi)120元/月。
2014年9月5日
呼蘭區(qū)全體中小學(xué)教師
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