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        國家稅務(wù)總局日前發(fā)布通知，停止2002年的“雙薪制”計(jì)稅方法，年底雙薪收入將不再分別計(jì)稅，即，單位在年底給員工發(fā)“雙薪”的時(shí)候，多出來的一個(gè)月工資將與當(dāng)月工資合并后計(jì)征個(gè)人所得稅，這意味著工薪階層部分員工的最后一個(gè)月的納稅額將增加，收入縮水。

　　針對(duì)年底雙薪制政策的變更，在稅收籌劃方面，可以考慮將年終雙薪計(jì)入年終獎(jiǎng)計(jì)征個(gè)人所得稅，某種程度上，可以達(dá)到節(jié)省稅款的目的。

　【案例】

　　某人月工資5000元（不考慮代扣社保費(fèi)等），年底雙薪也是5000元，年終獎(jiǎng)15000元，則有：會(huì)計(jì)人家園

　1、原政策下（已不適用）

　　應(yīng)交個(gè)人所得稅=［（5000－2000）×15%－125］+［5000×15%－125］+［15000×10%－25］=2425（元）

　　2、新政策（并入當(dāng)月工資）

　　應(yīng)交個(gè)人所得稅=［（5000+5000－2000）×20%－375］+［15000×10%－25］=2700（元）

　　3、新政策（并入年終獎(jiǎng)）

　應(yīng)交個(gè)人所得稅=［（5000－2000）×15%－125］+［（15000+5000）×10%－25］=2300（元）

從上例看，將年終雙薪并入年終獎(jiǎng)比并入當(dāng)月工資可少繳個(gè)稅400元（2700－2300）。 

　　如果將“第13個(gè)月工資”當(dāng)作年終獎(jiǎng)發(fā)放，則要把具體的金額除以12個(gè)月，這樣的話，可以大大減少繳稅額度。此種情況也有例外，如果（年終獎(jiǎng)/12）和［（年終獎(jiǎng)＋雙薪）/12］兩者不處于同一稅率檔的，可能籌劃失敗。

　　“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”在計(jì)稅方式上有明顯區(qū)別。后者可以將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。一般情況下，“年終獎(jiǎng)”的計(jì)稅額會(huì)比“年底雙薪”少一些，員工收入越高，這一差異越明顯，但“年終獎(jiǎng)”在一年內(nèi)最多只能計(jì)發(fā)一次。