中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢(資料圖)
2015年,中國(guó)平安員工平均年薪19.73萬(wàn)元,在上市險(xiǎn)企中居首
■本報(bào)記者 尹力行
又到年報(bào)季,各界對(duì)于上市公司高管年薪及員工薪酬的關(guān)注,似乎有永恒的熱情。
那么,去年誰(shuí)是“最值錢(qián)”的高管?哪家公司的員工薪酬最高?
根據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者統(tǒng)計(jì),截至3月30日晚間,在已披露了年報(bào)的上市公司中,中國(guó)平安以9307.14萬(wàn)元的高管總薪酬榮登榜首。其中,中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢以1286.38萬(wàn)元的年薪,成為新一屆的“兩市第一高薪”獲得者。
而中國(guó)平安也以19.73萬(wàn)元的員工平均年薪,繼續(xù)蟬聯(lián)上市險(xiǎn)企2015年員工薪酬榜第一。2014年以微弱差距名列上市險(xiǎn)企該榜第四的新華保險(xiǎn),2015年則以16.24萬(wàn)元的員工平均年薪躍至第二,中國(guó)人壽以15.93萬(wàn)元列第三,而中國(guó)太保的員工平均年薪為14.33萬(wàn)元。
兩市最高薪高管易主
陳德賢去年交稅555萬(wàn)元
提及高管年薪,中國(guó)平安不得不提。中國(guó)平安董事長(zhǎng)、首席執(zhí)行官馬明哲多年被冠以“兩市第一高薪”高管的稱(chēng)號(hào),不過(guò),2015年似乎發(fā)生了變化。
從目前已經(jīng)披露的年報(bào)數(shù)據(jù)看,2015年第一高薪已經(jīng)易主為中國(guó)平安首席投資執(zhí)行官陳德賢的1286.38萬(wàn)元(稅前,下同),他僅稅就交了555.04萬(wàn)元;馬明哲以年薪998.95萬(wàn)元排在第二位;萬(wàn)科A董事會(huì)主席王石和總裁郁亮緊隨其后,兩人去年報(bào)酬同為998.8萬(wàn)元;排名居前的還有國(guó)金證券總經(jīng)理金鵬,其年薪也高達(dá)972.44萬(wàn)元。
不過(guò),提到保險(xiǎn)業(yè)十大年薪高管,平安依舊保持著“10席占8席”的“豪邁”。如果以稅后工資排名,2015年高管年薪排行榜第一名為陳德賢(731.34萬(wàn)元)、第二名為馬明哲(574.76萬(wàn)元)、第三名為平安執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理兼首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官李源祥的514.47萬(wàn)元;第四名為平安執(zhí)行董事、常務(wù)副總經(jīng)理首席財(cái)務(wù)官、總精算師姚波的495.84萬(wàn)元;第五名是平安副總經(jīng)理、首席稽核執(zhí)行官、合規(guī)負(fù)責(zé)人兼審計(jì)責(zé)任人葉素蘭的421.72萬(wàn)元;隨后依次是新華保險(xiǎn)前任執(zhí)行董事兼董事長(zhǎng)康典(402.65萬(wàn)元),平安執(zhí)行董事、總經(jīng)理任匯川(356.88萬(wàn)元),平安副董事長(zhǎng)、常務(wù)副總經(jīng)理孫建一(345.41萬(wàn)元),平安常務(wù)副總經(jīng)理、首席信息執(zhí)行官兼首席運(yùn)營(yíng)陳心穎(319.44萬(wàn)元),新華保險(xiǎn)現(xiàn)任執(zhí)行董事兼董事長(zhǎng)萬(wàn)峰(314.39萬(wàn)元)。
而除平安和新華以外的另外兩家上市險(xiǎn)企的董事長(zhǎng)薪酬則要低很多,2015年,中國(guó)人壽董事長(zhǎng)楊明生的稅后年薪為43.52萬(wàn)元,中國(guó)太保集團(tuán)董事長(zhǎng)高國(guó)富為86萬(wàn)元。
高管總薪酬
平安達(dá)9307.14萬(wàn)元
單個(gè)高管的年薪都如此闊綽了,那么上市公司的高管總年薪有多高呢?
根據(jù)wind數(shù)據(jù),在全部已經(jīng)公布年報(bào)的上市公司中,中國(guó)平安以9307.14萬(wàn)元的高管總薪酬“鶴立雞群”。
在金融領(lǐng)域,除平安外,高管總年薪入圍前十名的還包括中信證券的7127.37萬(wàn)元;平安銀行的6297.24萬(wàn)元;國(guó)信證券的6252.15萬(wàn)元;廣發(fā)證券的4892.6萬(wàn)元;長(zhǎng)江證券的4651.98萬(wàn)元;招商證券的4243.11萬(wàn)元;光大證券的3882.97萬(wàn)元;中信銀行的3622.61萬(wàn)元;東方證券的3182.9萬(wàn)元。在金融業(yè)上市公司高管總薪酬的前十名中,仍以券商為主。
而保險(xiǎn)業(yè)中,2015年,中國(guó)太保的高管總年薪較2014年減少了1961萬(wàn)元,為1782萬(wàn)元;而中國(guó)人壽為1502.01萬(wàn)元,新華保險(xiǎn)為1361.02萬(wàn)元。
員工平均年薪漲幅
新華保險(xiǎn)最大
相對(duì)于其他行業(yè)“高低懸殊”的薪資水平,四大險(xiǎn)企員工的平均年薪一直以來(lái)保持在接近的水平,但近些年也在逐步擴(kuò)大差距。
2015年四大上市險(xiǎn)企的平均年薪保持在14.33萬(wàn)元到19.73萬(wàn)元之間;2014年四大上市險(xiǎn)企員工平均年薪保持在13.2萬(wàn)元到17.61萬(wàn)元之間;2013年險(xiǎn)企員工的人均年薪在11.48萬(wàn)元到15.89萬(wàn)元之間;2012年人均年薪處于10.96萬(wàn)元與14.31萬(wàn)元之間。而2011年的人均年薪范圍為9.19萬(wàn)元-11.61萬(wàn)元。
具體來(lái)看,中國(guó)平安2015年的薪酬及獎(jiǎng)金支出為433.21億元;社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利支出為99.43億元,職工薪酬合計(jì)為415.7億元,較上一年的415.7億元增長(zhǎng)116.94億元。中國(guó)平安的職工數(shù)量由2014年的235999人增加到2015年的275011人,增幅在16%左右。據(jù)中國(guó)平安2015年年底的員工數(shù)量計(jì)算,其2015年人均薪資為19.73萬(wàn)元,比2014年的17.61萬(wàn)元上漲12.04%。
員工人均薪資緊隨其后的是新華保險(xiǎn)。新華保險(xiǎn)2015年的“工資及福利費(fèi)”支出為85.2億元,而截至2015年12月31日,與新華保險(xiǎn)簽訂勞動(dòng)合同的員工共有52474人,以此計(jì)算出新華保險(xiǎn)員工的人均年薪為16.24萬(wàn)元,較2014年上漲23%。而新華保險(xiǎn)年報(bào)也指出,2015年,業(yè)務(wù)及管理費(fèi)同比增加12.1%,主要原因是業(yè)務(wù)規(guī)模增加和工資及福利費(fèi)增加。此前的2014年,新華保險(xiǎn)員工平均年薪曾以15%的漲幅成為年薪增長(zhǎng)最快的上市險(xiǎn)企。
中國(guó)人壽員工平均年薪排名第三。該公司年報(bào)披露的信息顯示,其2015年的平均年薪與2014年相比,由13.64萬(wàn)元增長(zhǎng)了2.29萬(wàn)元到15.93萬(wàn)元,增長(zhǎng)幅度為16.78%。而2014年,國(guó)壽的平均年薪僅增長(zhǎng)了0.47%。
截至2015年12月31日,太保集團(tuán)共有員工91761人,“工資及福利費(fèi)”支出為131.53億元,以此計(jì)算,太保集團(tuán)2015年員工平均年薪約為14.33萬(wàn)元,較2014年的13.27萬(wàn)元增長(zhǎng)8.02%。
據(jù)記者統(tǒng)計(jì),2014年員工平均年薪從高到低依次為中國(guó)平安、中國(guó)人壽、中國(guó)太保、新華保險(xiǎn),與2013年和2012年的情況基本相同。而2011年,員工人均薪資最高的是新華保險(xiǎn)(11.31萬(wàn)元),而近4年來(lái)蟬聯(lián)榜首的中國(guó)平安卻以人均9.19萬(wàn)元的薪資水平排名墊底。
值得注意的是,在計(jì)算員工薪酬時(shí),“職工薪酬實(shí)際列支”與“當(dāng)年應(yīng)付職工薪酬結(jié)余”口徑選取的不同,會(huì)導(dǎo)致計(jì)算的結(jié)果不同。其實(shí),利潤(rùn)表上應(yīng)付職工薪酬余額,并非年度職工薪酬總額。絕大部分公司都是職工先完成一個(gè)月工作,到下月初再支付工資。年度結(jié)束之后,到下一年再發(fā)放年度資金。而財(cái)務(wù)報(bào)表的結(jié)算日是12月31日,因此財(cái)務(wù)報(bào)表上反映的應(yīng)付職工薪酬只是公司全年支付的職工薪酬總額的一小部分,因此,一般認(rèn)為,年薪的計(jì)算口徑應(yīng)為當(dāng)年職工薪酬實(shí)際列支除以員工的總?cè)藬?shù),而所謂的“實(shí)際列支”則應(yīng)為“業(yè)務(wù)管理費(fèi)”中的一項(xiàng)。
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