中國第二女強人來日<BR>寶鋼欲與日韓共創(chuàng)世界第二強-留學(xué)日本信息-日本留學(xué)|留日論壇|日...
編輯： 2006-12-01 來源：中文導(dǎo)報
12月1日，前來日本大阪參加“亞洲女性經(jīng)濟人會議”的中國寶鋼集團(tuán)董事長謝企華女士與日本新日本制鐵公司社長三村明夫舉行會談，謝企華提出與新日鐵、韓國浦項公司進(jìn)行合資經(jīng)營的建議，新日鐵方面表示將慎重研究這個建議，如三家鋼鐵公司真的實現(xiàn)了合資經(jīng)營，世界上將出現(xiàn)與世界最大的鋼鐵公司米塔爾鋼鐵公司相對抗的第二大鋼鐵集團(tuán)。新日鐵方面對謝企華的建議做了積極的評價，認(rèn)為這樣可以和米塔爾抗衡，但是合資的條件是寶鋼必須在海外上市。目前新日鐵和寶鋼正在上海合作生產(chǎn)
汽車用高級鋼板，但是沒有互相直接出資的關(guān)系。目前新日鐵已與韓國浦項公司開展了資金與業(yè)務(wù)合作，如果新日鐵、浦項與寶鋼合資，實現(xiàn)中日韓鋼鐵巨人合作，三個公司的粗鋼生產(chǎn)可達(dá)年產(chǎn)9000萬噸的水平，緊追年產(chǎn)1億1千萬噸的米塔爾公司。2000年，寶鋼也曾向新日鐵和浦項公司提出合資的建議，但當(dāng)時美國市場鋼鐵
股票低迷，中國政府為了促進(jìn)國內(nèi)資本市場的活力，力求將優(yōu)良股留在國內(nèi)市場，因此沒能滿足新日鐵和浦項要求寶鋼在海外市場上市的條件。最近世界鋼鐵
股票上升，中國政府為了提高國際競爭能力，轉(zhuǎn)為積極促進(jìn)中國企業(yè)在海外股市上市，因此寶鋼現(xiàn)正在積極準(zhǔn)備在海外股市上市。謝企華女士在國內(nèi)被稱為僅次于副總理吳儀的“中國第二女強人”，她是為參加11月29日□30日在大阪舉行的“亞洲女性經(jīng)濟人會議”來日，并在大會上做了有關(guān)中國女性的社會地位與寶鋼女性員工現(xiàn)狀的講演。她還在大會上詳細(xì)介紹了目前寶鋼在世界鋼鐵業(yè)中的地位和現(xiàn)狀。謝企華指出：寶鋼是中國改革開放的產(chǎn)物，得益于中國幾代領(lǐng)導(dǎo)人的英明決策和關(guān)懷，寶鋼已崛起為中國最先進(jìn)的鋼鐵企業(yè)，并逐步發(fā)展成為世界鋼鐵業(yè)的一支重要力量。2005年，寶鋼粗鋼產(chǎn)量2273萬噸，列世界第6位，銷售收入215億美元，在《財富》世界500強企業(yè)排行榜中名列第296位。建廠之初，寶鋼在引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備的同時引進(jìn)了日本新日鐵的管理軟件；80年代在中國鋼鐵企業(yè)中率先推進(jìn)社會化協(xié)作，減員分流、主輔分離。目前寶鋼正在推進(jìn)單職制、扁平化、六西格瑪?shù)木孢\營管理。正是通過這種持續(xù)不斷的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、探索形成了自成一體的管理模式，即以集中一貫管理體制為核心，以六西格瑪精益運營為基礎(chǔ)，以信息化技術(shù)為支撐手段，以專業(yè)管理為特色，以提升企業(yè)管理水平和可持續(xù)發(fā)展能力、實現(xiàn)企業(yè)價值最大化為目標(biāo)的一整套較為完整、成熟的管理體系和管理制度。實踐證明，寶鋼的管理模式不僅在中國鋼鐵企業(yè)中是先進(jìn)的，在世界鋼鐵界也是獨樹一幟的。在技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域，寶鋼在引進(jìn)、消化、吸收的基礎(chǔ)上大膽探索，形成了開放式自主集成創(chuàng)新的發(fā)展模式。這套模式的特點在于：一是對標(biāo)一流，博采眾長，立足高起點學(xué)習(xí)，形成后發(fā)優(yōu)勢；二是面向市場，把市場競爭力作為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的最終評價指標(biāo)，引領(lǐng)和挖掘市場需求；三是面向未來，自主創(chuàng)新，開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。通過持續(xù)的引進(jìn)、消化、吸收和創(chuàng)新，寶鋼形成了一系列專有技術(shù)和專利，掌握了一大批先進(jìn)的工藝技術(shù)。自1999年以來，寶鋼的專利申請量每年遞增20%以上。已經(jīng)由技術(shù)引進(jìn)為主的企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲃?chuàng)新為主的企業(yè)，成為中國首批技術(shù)創(chuàng)新試點企業(yè)之一。
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