心態(tài)也是一種政治素質(zhì)--中國共產(chǎn)黨新聞
心態(tài)，簡單來說，是一個人對人、對事、對物的情緒、情感反映。面對同一事物，不同的人心態(tài)不盡相同。在得與失、安與危、榮與辱、進與退等各種情況面前，有的人不以物喜、不以己悲，心態(tài)寧靜超然；有的人“不管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”，心態(tài)從容自信；有的人愈挫彌堅、知恥而后勇，可謂堅韌不拔。與此相反，也有的人得則大喜、失則大悲，怨天尤人、牢騷滿腹甚至破罐子破摔；還有的人錙銖必較，為一己之私蠅營狗茍、不擇手段，反映出了不健康的心態(tài)。心態(tài)如何，不僅會影響一個人的身心健康，而且會影響其工作生活乃至整個事業(yè)的發(fā)展。心態(tài)往往折射出一個人的思想道德修養(yǎng)和精神境界，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，心態(tài)問題不僅是心理素質(zhì)問題，也常常是政治素質(zhì)的表現(xiàn)。
今年是幾級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆年，許多領(lǐng)導(dǎo)干部都面臨個人進退留轉(zhuǎn)的重要考驗。作為黨員尤其是黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，一生中會多次遇到職務(wù)的變化、崗位的交流，這是正常的現(xiàn)象，是我們黨的干部隊伍新老交替、永葆青春和活力的必然規(guī)律。在個人進退留轉(zhuǎn)問題上，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從全局出發(fā)，一切服從組織需要，聽從組織安排，堅決反對從個人出發(fā)，為一己之私，行不正之風(fēng)。每一名黨員干部都應(yīng)講黨性、講大局、講穩(wěn)定、講團結(jié)，以健康平和、積極向上的心態(tài)對待自己的進退留轉(zhuǎn)。
“進”固可喜，而不可沾沾自喜。權(quán)與責(zé)歷來是相統(tǒng)一的，職務(wù)的升遷意味著責(zé)任的加重。面對更高的崗位、更重的責(zé)任，每一名“進”者必須保持謙虛謹慎的態(tài)度，更加嚴格地要求自己，更加努力上進，認認真真向老同志學(xué)習(xí)，向有豐富工作經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，不斷提升自我，盡快熟悉新工作，進入新角色。
“退”也光榮，而不可“退”而無為。服務(wù)社會的天地十分廣闊，體現(xiàn)價值的機會處處皆是，為黨委、政府建言獻策，為下一代健康成長出智出力，為公益事業(yè)發(fā)揮余熱，這些都大有可為。“退”往往是又一輪“進”的開始，每一名“退”者都應(yīng)該視“退”為服務(wù)社會、服務(wù)人民的新起點。
“留”誠可貴，而不可妄自菲薄。“留”，既體現(xiàn)你在這個地方、這個班子的重要地位，也體現(xiàn)了組織和人民對你的信任與厚望。“留”的責(zé)任重大，切不可妄自菲薄、一心攀比，不可渾渾噩噩、玩世不恭。每一名“留”者都必須牢記黨和人民的重托，在班子中自覺發(fā)揮骨干作用，既加強與新同志的溝通，成為維護團結(jié)的表率，又利用自己熟悉工作情況、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做好對新成員的傳幫帶工作。
“轉(zhuǎn)”當(dāng)益壯，而不可患得患失。崗位無高低之分，任何崗位都是為黨和人民服務(wù)的平臺。不管是轉(zhuǎn)任到什么地方、什么崗位，都是為黨的事業(yè)服務(wù)，為人民群眾謀利益，都可干出一番業(yè)績。每一名“轉(zhuǎn)”者都應(yīng)當(dāng)保持良好的心態(tài)，不以工作條件變優(yōu)越而自鳴得意，也不以條件變艱苦而意志消沉，始終熱情高漲，保持工作干勁，爭取做出更大貢獻。
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