2010年春節(jié)后質(zhì)量、技術(shù)管理計劃
根據(jù)2009年至2010年的質(zhì)量、技術(shù)工作看,在質(zhì)量、技術(shù)工作方面存在著諸多的不足,為加強質(zhì)量、技術(shù)管理,達(dá)到項目部預(yù)期的目標(biāo),根據(jù)2009年至2010年存在的問題和新開的分項工程的要求,特制定2010年質(zhì)量、技術(shù)管理計劃,各區(qū)應(yīng)根據(jù)本計劃制定相關(guān)的檢查辦法和如何達(dá)到目標(biāo)的制度、措施,制定更細(xì)的目標(biāo),如果自己就沒有目標(biāo),就什么也沒有,先有目標(biāo),再有計劃,然后才可能實施,如何保證目標(biāo)的實現(xiàn)是綜合素質(zhì)的體現(xiàn),項目部的目標(biāo)是通過各區(qū)的實施體現(xiàn)出來的。
一、質(zhì)量管理計劃
1、質(zhì)量目標(biāo):一次驗收合格率95%,二次驗收合格率100%,無重大質(zhì)量隱患;
1.1模板質(zhì)量目標(biāo):
1.2鋼筋質(zhì)量目標(biāo):
12.10剪力墻、暗柱鋼筋的復(fù)合箍和拉鉤設(shè)置符合設(shè)計要求率100%(特別是與梁板結(jié)合處和根部)。
1.3混凝土質(zhì)量目標(biāo)
1.4打樁質(zhì)量目標(biāo)
1.5砌體質(zhì)量目標(biāo)
1.6二次結(jié)構(gòu)小型構(gòu)件質(zhì)量目標(biāo)
1.7抹灰、地面、外保溫、屋面質(zhì)量目標(biāo)待定。
二、技術(shù)管理計劃
1、技術(shù)交底制度
1.1、工程質(zhì)量目標(biāo)明確,對施工區(qū)域和施工隊伍進(jìn)行前期圖紙交底及工程情況說明;
1.2、技術(shù)義底應(yīng)在每一道工序施工前對該分項工程的施工重點、難點、注意事項、檢驗批的劃分和質(zhì)量預(yù)控目標(biāo)向各區(qū)和專業(yè)工長進(jìn)行分項工程技術(shù)交底,可以在質(zhì)量例會上進(jìn)行交底;
1.3、各分項技術(shù)交底不少于三份,要進(jìn)行存檔,相關(guān)人員人手一份,相關(guān)人員必須進(jìn)行簽字;
1.4、特殊工序的技術(shù)交底后,加強對施工現(xiàn)場指導(dǎo)和跟蹤檢查;
1.5、專業(yè)工長(各區(qū)技術(shù)員)要根據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人的交底根據(jù)圖紙要求及相關(guān)內(nèi)容對施工班組進(jìn)行有可操作性和針對性的技術(shù)交底;
1.6、如發(fā)生變更,變更應(yīng)下發(fā)至各區(qū)的相關(guān)人員的手中,包括施工隊伍的管理人員,確保變更交底到位應(yīng)履行簽字手續(xù)。
2、分戶驗收
2.1分戶驗收嚴(yán)格按分戶驗收方案進(jìn)行驗收,作好原始記錄;
2.2各區(qū)應(yīng)把分戶驗收的平面圖資料及時準(zhǔn)確的做好,不得影響分戶驗收工作的展開;
要求各區(qū)針對項目部的目標(biāo),要求各區(qū)做到四高、四嚴(yán)、四細(xì)。四高:高起點;高標(biāo)準(zhǔn);高意識;高目標(biāo);四嚴(yán):過程控制要嚴(yán);檢查要嚴(yán);責(zé)任要嚴(yán);評定獎懲要嚴(yán);四細(xì):異形部位要細(xì);平面與圓弧要細(xì);立面與弧形過度要細(xì);線角、直角要細(xì)。
要達(dá)到項目部的目標(biāo)和上述要求,施工前應(yīng)有各自的思路和想法,預(yù)控是最好的方法,施工中必須以過程控制為工作的核心,有序、可控的過程建立以后,對過程的監(jiān)控是工作的重點,確保關(guān)鍵過程能得到可靠有效的控制,從而最終保證產(chǎn)品符合初始策劃與目標(biāo)的要求。過程監(jiān)控重點對象包括:人員素質(zhì)、生產(chǎn)設(shè)備、工裝模具、工藝條件、物質(zhì)等要素。確保人員素質(zhì)過硬,操作嫻熟,生產(chǎn)設(shè)備性能可靠,工裝模具狀態(tài)良好,工藝條件符合技術(shù)要求,物質(zhì)充足,關(guān)鍵過程的監(jiān)控上盡量采用防錯技術(shù)。在過程監(jiān)控的同時關(guān)注產(chǎn)品實現(xiàn)過程與顧客導(dǎo)向過程的整體銜接,過程的輸入輸出關(guān)系,力求做到把握重點,兼顧全局。各區(qū)的人員要把監(jiān)理當(dāng)作顧客,你的產(chǎn)品是否滿足顧客的要求。
三、施工隊伍及管理人員的配備
由于本工程穿插工序多,體量大,施工隊伍本身的素質(zhì)對本工程的質(zhì)量管理起著重要的作用,所以,建議在選擇施工隊伍時應(yīng)對此進(jìn)行要求,不能拘泥于形勢。只有有合作的思想觀念,較高的質(zhì)量意識,才會有好的配合,否則,施工過程中會存在大量的執(zhí)行難的問題,或者是根本執(zhí)行不下去的問題。
質(zhì)量例會制度
1、項目部每月5日召開由項目經(jīng)理組織的質(zhì)量例會,項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人、技術(shù)員、專業(yè)工長、各區(qū)主管、施工班給均應(yīng)參加;
2、項目部技術(shù)負(fù)責(zé)人每周一組織召開項目部技術(shù)員,專業(yè)工長、各施工班組長參加的周質(zhì)量例會;
3、月質(zhì)量例會對本月將要施工的過程質(zhì)量提出要求,由項目部技術(shù)員負(fù)責(zé)按周計劃進(jìn)行分解后,在周質(zhì)量例會上對各檢驗批施工質(zhì)量作出要求,并對上月質(zhì)量進(jìn)行總結(jié);
4、周質(zhì)量例會將各檢驗批的質(zhì)量控制目標(biāo)分解至各專業(yè)工長負(fù)責(zé),并由各專業(yè)工長上報本專業(yè)各檢驗批的驗收時間表;
5、周質(zhì)量例會時各專業(yè)工長應(yīng)匯報上周施工質(zhì)量情況,并將結(jié)果上報至技術(shù)負(fù)責(zé)人;主要內(nèi)容為針對現(xiàn)階段施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題和質(zhì)量通病進(jìn)行分析,并對上述的問題提出解決方案、預(yù)防措施和整改措施,開會的形式不拘一格;
6、月質(zhì)量例會定期召開,周質(zhì)量例由項目副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人主持;
7、質(zhì)量例會應(yīng)有會議記錄。
質(zhì)量管理(主要內(nèi)容及核心)
一、質(zhì)量管理工作體現(xiàn)在質(zhì)量策劃、目標(biāo)管理、方案制定、過程控制和持續(xù)改進(jìn)等方面,使項目的質(zhì)量管理有效、持續(xù)運作;
二、質(zhì)量例會和質(zhì)量評比制度;
三、樣板制度;新的工序開始施工前,進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)交底,并進(jìn)行樣板施工,樣板上應(yīng)標(biāo)明質(zhì)量檢查情況,施工負(fù)責(zé)人、操作人、檢查人、日期、交底人,經(jīng)與監(jiān)理工程師共同驗收后方可展開施工;統(tǒng)一操作程序、統(tǒng)一施工方法、統(tǒng)一驗收標(biāo)準(zhǔn)。
四、三檢制度:嚴(yán)格執(zhí)行“三檢制度”,班組自檢是最難把關(guān)的一道,不能以驗代檢;
五、責(zé)任追究制度(最根制度):對于施工過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題和缺陷,追根制度是最好的方法,應(yīng)嚴(yán)格追根程序:會診-----查原因------追查責(zé)任人------制定整改措施------限期整改------驗收結(jié)果。不達(dá)目的決不罷休。
六、全面培訓(xùn)制度:
七、獎罰制度。