最近有網(wǎng)友在后臺留言問我，說自己曾經(jīng)的一位同事，在職時共交了28年的社保，但退休后領(lǐng)了4年的養(yǎng)老金就離世了，這種情況下繳納的社保費怎么辦？剩余部分能夠全額退還嗎？今天我們就來分析一下：
社保主要包括養(yǎng)老、醫(yī)療，失業(yè)、工傷、生育五個險種，不同的險種繳費方式和賬戶存入標(biāo)準(zhǔn)不同，當(dāng)然退費情況也不同。工傷和生育保險是單位全額繳納，失業(yè)保險雖是單位和個人共同繳納，不過由于沒有設(shè)立個人賬戶，所以這三個險種無法辦理退費，而剩余的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險這兩個險種有退費的可能。
養(yǎng)老保險是單位和個人共同繳納，單位繳費比例是16%，進(jìn)入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶，用來發(fā)放退休老人的基本養(yǎng)老金，喪葬撫恤金等等，這一部分不屬于私人所有，是不會退還給離世老人的；而個人繳費比例是8%，計入職工個人賬戶，并且計算利息，等到職工退休后，用個人賬戶本息余額÷計發(fā)月數(shù)來計算退休老人的個人賬戶養(yǎng)老金，計發(fā)月數(shù)和退休年齡相關(guān)，比如60歲退休，計發(fā)月數(shù)是139個月，如果領(lǐng)取4年的養(yǎng)老金就離世，等于還有91個月個人賬戶養(yǎng)老金沒有領(lǐng)取，個人賬戶仍有大量余額。這種情況下，個人賬戶余額可以有繼承人一次性支取。
醫(yī)療保險也是單位和個人共同繳費，單位繳納的7%進(jìn)入醫(yī)保統(tǒng)籌賬戶，用來報銷所有病人住院產(chǎn)生的費用，個人繳納的2%全部進(jìn)入職工醫(yī)?？ㄙ~戶，可以用來支付藥店買藥，門診和住院產(chǎn)生的費用。根據(jù)社會保險法規(guī)定，職工醫(yī)保累計繳費年限交夠政策規(guī)定的最低年限，通常是男性交夠25年、女性交夠20年，退休后就能享受終生醫(yī)保待遇，就算不繳納醫(yī)保費，醫(yī)?？吭逻€會有一筆進(jìn)賬，所以繳費28年的參保人，醫(yī)?？▊€人賬戶大概率會有余額，這種情況下醫(yī)?？▊€人賬戶的資金，也可以由繼承人依法繼承。
除了社保費退費之外，離世退休老人的家屬，還可以領(lǐng)取這2筆費用，沒人會主動通知你，不領(lǐng)可就白白浪費了：
第一，撫恤金
不同工種撫恤金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不同：對于國家機(jī)關(guān)退休人員，按照2011年國家發(fā)布的《關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》，如果為烈士和因公犧牲的，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍，再加上本人生前40個月基本離退休費；如果是病故的，一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍，加本人生前40個月基本離退休費；對于事業(yè)單位退休人員，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費；對于普通企業(yè)職工來說，撫恤金沒有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平和消費能力來確定發(fā)放水平的。通常領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)低于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。
第二，喪葬補(bǔ)貼
顧名思義是補(bǔ)貼給遺屬安葬退休老人的費用，目前職工養(yǎng)老已經(jīng)建立了喪葬補(bǔ)貼制度，退休職工離世后，遺屬能領(lǐng)到養(yǎng)老保險基金發(fā)放的一筆喪葬補(bǔ)貼費，不過各地的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)差異很大。而城鄉(xiāng)居民喪葬補(bǔ)貼制度尚未大范圍普及，因此，只有你所在的區(qū)域建立了該制度，居民才能領(lǐng)取到這筆補(bǔ)貼。這是當(dāng)前社保制度還需進(jìn)一步完善的地方，基于此，人社部在未來5年的發(fā)展規(guī)劃中提到，要推動建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險喪葬補(bǔ)助金制度。以后喪葬補(bǔ)助金制度覆蓋面更廣，這對參保城鄉(xiāng)居民來說是極大的利好，很大程度能減輕家屬離世后，遺屬安頓其身后事的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
