在創(chuàng)意經(jīng)濟的土地上，世界已在收成，中國則才剛剛播種。創(chuàng)意立國，中國不能輸。你是否屬于創(chuàng)意階層？在創(chuàng)意經(jīng)濟時代我們面臨哪些挑戰(zhàn)？
英國從流行音樂產(chǎn)業(yè)中賺取的外匯比她從汽車產(chǎn)業(yè)中賺的還要多得多。在美國，著作權(quán)產(chǎn)業(yè)在外國銷售和出口上創(chuàng)造的利潤超過了其它所有產(chǎn)業(yè)，包括如汽車、農(nóng)業(yè)、以及航空制造業(yè)。2002年，英國創(chuàng)意經(jīng)濟專家約翰·霍金斯(John Howkins)出版《創(chuàng)意經(jīng)濟》(Creative Economy)一書，認為駕馭創(chuàng)新型人才將會是下一階段
企業(yè)成功的關(guān)鍵要素。
2005年，理查德·弗羅里達 (Richard Florida)出版《創(chuàng)意階層的崛起》(The Flight of the Creative Class)一書，提出人才資源爭奪和它將引來的挑戰(zhàn)。除此之外，《創(chuàng)意階層的崛起》一書還描述了創(chuàng)意經(jīng)濟的起源，介紹了創(chuàng)意經(jīng)濟發(fā)展中的前進動力和先天限制。作者認為，人才的全球化是創(chuàng)意經(jīng)濟的根本推動力。相比較生產(chǎn)力的其它因素而言，人才更容易流動，他們能夠選擇自己的去向。作者弗羅里達按照全球創(chuàng)新指數(shù)（依據(jù)科技、人才和包容性），對世界上的45個國家進行了評級，提出吸引或者奪走創(chuàng)造性人才的是城市本身，而不是它們所在的國家或設(shè)在那些城市里的公司。
同時弗羅里達認為，創(chuàng)意經(jīng)濟的興起加劇了社會階層的對立，在地圖上形成了一條經(jīng)濟和社會鴻溝。創(chuàng)意經(jīng)濟會提高經(jīng)濟的不平等性，它產(chǎn)生了巨大的地域差別，并且在領(lǐng)先的創(chuàng)新中心內(nèi)部也產(chǎn)生了更大的不平等性。造成不平等的真正原因不是社會或道德問題。這種不平等實際上是來自于一種對人才創(chuàng)造潛能的浪費。
本書勾畫出未來發(fā)展的步調(diào)，明確究竟要做些什么，才能培育人才的創(chuàng)造性能力，并能在創(chuàng)意經(jīng)濟時代中繁榮發(fā)展。弗羅里達認為，目前美國的
教育系統(tǒng)壓抑并且不能培育學(xué)生們的諸如創(chuàng)意、靈活性、主動積極的精神，而這些正是目前高速發(fā)展的創(chuàng)意經(jīng)濟中至關(guān)重要的核心競爭力。工業(yè)時代批量復(fù)制技術(shù)人員的作法，在今天都意味著是人力的浪費。人力不該僅是技術(shù)，更應(yīng)該包括其創(chuàng)意。這些元素正是經(jīng)濟起飛最重要的推動力。美國無疑是創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊，她的娛樂業(yè)和文化業(yè)的創(chuàng)新，包括作家、藝術(shù)家、音樂人在過去一個世紀以來啟發(fā)了全球的人們。今天中國和印度制造的數(shù)學(xué)專家和工程師遠遠超過美國，他們正是信息時代最基本的人力資源。但創(chuàng)意階級才是信息內(nèi)容的唯一生產(chǎn)者。機器人無法制造出充滿人性、仁慈、幽默等感受，它們也制造不出充斥著關(guān)懷和有開玩笑感覺的內(nèi)容。
1900年，美國從事創(chuàng)造性相關(guān)工作的人數(shù)占全國勞動力的10%，1950年是17%，現(xiàn)在是3800萬人，幾乎占了全國勞動力的三分之一。在創(chuàng)意階層中有五分之二是核心創(chuàng)意人，他們是科學(xué)家、建筑師、藝術(shù)家、作家、演員、運動員、大學(xué)老師、工程師。另外五分之三是屬于專業(yè)創(chuàng)意人，他們包括首席執(zhí)行官，醫(yī)生、律師。本書將在今年七月，由中國人民大學(xué)出版社翻譯，以《創(chuàng)意經(jīng)濟》為名重新包裝上市。
（Amazon.com / 16.35美元）
作者簡介：理查德·弗羅里達(Richard Florida)是暢銷書《創(chuàng)意階層的崛起》的作者，該書曾獲《華盛頓月刊》（Washington Monthly）授予的政治圖書獎（Political Book Award），并為《哈佛商業(yè)評論》（Harvard Business Review）評為最具突破性的10個觀念之一。弗羅里達本人是喬治梅森大學(xué)（George Mason University）公關(guān)政策學(xué)院的教授，布魯金斯研究院的非常駐資深研究員，加入喬治梅森大學(xué)前，為卡內(nèi)基梅隆大學(xué)海茲公關(guān)政策和管理學(xué)院（Heinz School of Public Policy and Management）區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展教授，現(xiàn)居華盛頓。
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