市衛(wèi)生計生委召開機構改革后首次機關全體干部大會
在市衛(wèi)生計生委“三定方案”下發(fā)后，11月14日，市衛(wèi)生計生委召開首次全體機關干部動員大會。委黨委書記、主任滕建榮在會上作動員講話，宣布了委領導班子成員的工作分工和委機關各處室負責人名單。委黨委副書記、副主任、巡視員楊建華主持會議。
滕建榮指出，自7月10日杭州市衛(wèi)生和計劃生育委員會組建以來，經過相關職能部門四個月的努力，圓滿完成了謀劃職能轉變、內設機構設置和處室人員安排等工作，實現(xiàn)了衛(wèi)生計生機構改革的階段性目標。在這四個月的時間里，全體機關干部職工顧全大局，凝心聚力，克服了機構改革過渡期的種種實際困難，堅守崗位，埋頭工作，確保了過渡期內衛(wèi)生、計生各項重大工作任務的推進。“三定”方案的正式出臺，賦予衛(wèi)生計生工作新的職能使命和新的任務要求。要根據(jù)9月3日張鴻銘市長在調研衛(wèi)生計生工作時提出的更好地適應“五個新”的要求，盡快實現(xiàn)委機關從“整合”到“融合”，從“合并”到“合力”，把委機關建成一個信念堅定、善于學習、敢于擔當、務實高效的堅強團隊。
滕建榮指出，機構合并四個月以來，委黨委本著“大穩(wěn)定、大融合，人崗相適、局部微調”的原則，在委機關干部的妥善安排上做了大量工作：包括認真做好前期的鋪墊，多次向市委、市政府領導積極匯報，與市編委辦等相關部門溝通協(xié)調；與原衛(wèi)生局、原計生委的市管干部一一談話、溝通交流；向機關所有干部開展崗位意向問卷調查，征求意見建議，部分機關干部還二次征求意見。人員的安排充分考慮到了機關干部的個性特點、工作閱歷和個人意愿，盡可能為大家創(chuàng)造一個人崗相適、心齊勁足的工作環(huán)境。
滕建榮要求，委機關全體工作人員面對職能的轉換、角色的轉變和環(huán)境的改變，要更加齊心協(xié)力，把機構組建好、把隊伍建設好、把職能履行好，為新局開好頭、起好步打下堅實基礎，充分展示衛(wèi)生計生系統(tǒng)的新形象。
一是要講團結顧大局，營造良好工作氛圍。心往一處想，勁往一處使，實現(xiàn)健康有序地融合。遇事要多商量、多交流、多溝通，堅持大事講原則，小事講風格，形成相互尊重理解、相互信任支持、相互幫助關心、相互配合補臺的良好風氣。強化工作的關聯(lián)度，增強溝通傳導能力，盡快將衛(wèi)生計生形成一個統(tǒng)一的、有機的整體，以同心求合拍, 以共識求合作，以互信求合力，為實現(xiàn)共同目標真誠奉獻。每位機關干部都要找準自己的位置，增強配合意識，全力維護機關團結。
二是要講學習鉆業(yè)務，不斷提升素質能力。兩家單位的合并不是簡單的組合，而是職能的優(yōu)化、功能的增強。要承擔起更大的責任，就要求我們在思想觀念、工作方法和重點工作上有新的提升和突破，就要求我們每一個同志都必須把學習作為一種使命、一種責任、一種習慣，認真學習政治理論，學習法律法規(guī)，學習業(yè)務知識，力爭通過一段時間的學習實踐，做到坐下來會寫，站起來會講，走下去會幫，不斷提升履職能力和執(zhí)法水平。
三要強法治敢擔當，推動事業(yè)改革發(fā)展。要提高法治思維和依法辦事的能力。我們每一名機關干部都要不斷增強法治意識，牢固樹立法治觀念，帶頭學法懂法、遵守法律、依法辦事，按照法定權限、程序行使權力，履行職責。同時，要努力培養(yǎng)“敢于擔當”的品格。在推進各項工作中，我們的干部能不能做到敢于攻堅、敢于碰硬、敢于負責，事關能否在攻堅克難中闖出改革新天地，開創(chuàng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的新局面；事關能否提升衛(wèi)生計生工作的質量和水平，切實讓廣大人民群眾共享改革的紅利和成果。作為衛(wèi)生計生系統(tǒng)的機關干部，時代賦予了“擔當”的責任，我們就要真正做到敢擔當、能擔當、會擔當、愿擔當，推動衛(wèi)生計生事業(yè)不斷向前。
四要轉作風樹新風，做到為民務實清廉。要牢固樹立群眾觀念，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。衛(wèi)生計生工作點多、線長、面廣，當前的醫(yī)改工作、人口工作都與群眾切身利益息息相關，委機關干部必須充分考慮和依據(jù)群眾的意愿，深入基層，深入實際，認真搞好調查研究，注意傾聽各方意見，力求做到科學決策、民主決策。尤其是要堅決貫徹中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”和市委30條實施細則，認真落實為民務實清廉要求。要切實增強紀律意識，樹立機關干部的良好形象。要認真貫徹“三嚴三實”要求，切實把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督要求貫穿機關干部隊伍建設全過程。
滕建榮最后指出，這次機構改革的成效，最終還要靠我們各項事業(yè)的發(fā)展成效來檢驗。當前尤其是要積極參與到市委、市政府開展的轉理念、轉作風、轉方式，爭先進位、走在前列為核心的“三轉一爭”專題活動當中來，認真組織開展以“大討論、大對標，大調研、大對接，大整改、大落實”為主要載體的“六大專項行動”。全體班子成員和各個處室的負責人要認真研討明年衛(wèi)生計生工作要點，理優(yōu)勢、找差距，謀劃好明年的主要工作、衛(wèi)生實事工程。
