按勞分配與按生產要素分配
(1)按勞分配原因是由一定的經濟條件決定的。①生產資料公有制——前提。②社會主義公有制條件下的生產力的發(fā)展水平——物質基礎。③社會主義條件下人們勞動的性質和特點——直接原因
基本內容和要求有勞動能力的社會成員必須參加勞動；在作了必要的扣除后，以勞動者提供的勞動(包括勞動數(shù)量和質量)為尺度對個人進行分配，多勞多得、少勞少得
意義①有助于充分調動勞動者的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術、提高勞動技能，促進社會生產的發(fā)展。②體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。③能有效防止收入差距過大，有利于實現(xiàn)共同富裕，體現(xiàn)公平原則
注意：
①公有制在我國國民經濟(所有制結構)中占主體地位，決定了按勞分配在我國分配方式中占主體地位。②按勞分配≠公有制中的分配。按勞分配只存在于公有制經濟中，但公有制經濟中除了按勞分配，還存在按生產要素分配。③按勞分配并不意味著等量勞動獲得等量報酬。因為在社會主義市場經濟條件下，貫徹按勞分配原則必然涉及不同地區(qū)、不同部門、不同企業(yè)的效率問題，按勞分配的實現(xiàn)程度與這些效率密切相關。
(2)按生產要素分配
原因在社會主義市場經濟中，多種所有制經濟共同發(fā)展，在分配制度上也存在多種分配方式
內涵是指在社會主義市場經濟中，勞動、資本、土地、知識、技術、管理、數(shù)據等生產要素所有者根據對生產要素的占有參與收入分配，獲得相應的報酬
意義是對市場經濟條件下各種要素所有權存在的合理性、合法性的確認，有利于調動各種要素所有者創(chuàng)造社會財富的積極性，讓一切要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會財富的源泉充分涌流，有利于增加居民收入、推動資源優(yōu)化配置、促進經濟發(fā)展
典題精練某國有企業(yè)改組為股份有限公司，技術員王某購買了內部職工股，年終按股分紅獲得3 000元，他還將自己的專利技術入股，年終又獲得17 000元，全年他共得工資款36 000元，崗位津貼960元，獎金12 800元，一年之中他繳納各種稅款4 500元，向困難職工捐款1 000元。在王某一年的收入所得中，屬于按勞分配和按生產要素分配的收入分別是()A．29 760元 17 000元 B．49 760元 20 000元C．48 800元 20 000元 D．44 260元 3 000元解析 按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則，在我國所有分配方式中占主體地位。在王某一年的收入所得中，工資款36 000元，崗位津貼960元，獎金12 800元屬于按勞分配所得，共36 000＋960＋12 800＝49 760(元)；年終按股分紅獲得的3 000元，專利技術入股獲得的17 000元屬于按生產要素分配所得，共3 000＋17 000＝20 000(元)。繳納各種稅款的4 500元和向困難職工捐款的1 000元屬于支出。故選B。答案 B
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