中小學(xué)教師考勤制度
一、 假期的種類及待遇
一、1、節(jié)假日
一、陽歷年、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)以政府部門的通知為準。三八婦女節(jié)女職工放假半天，五四青年節(jié)14周歲以至28周歲以下的放假半天。六一兒童節(jié)13歲以下的少年放假半天。
一、2、國內(nèi)探親假和年休假
一、（1）教職工因已按規(guī)定享受寒暑假，故不再享受探親假期和年休假，但對探親產(chǎn)生的有關(guān)費用由學(xué)校負責(zé)報銷。
一、（2）探親對象及假期
一、探配偶，工作滿一年，每年一次，每次15天。探父母，工作滿一年，未婚教職工一年一次，每次15天，已婚教職工每四年一次，每次15天。但教職工與父母任何一方能在公休假日團聚的，則不能享受。父母包括自幼撫養(yǎng)職工長大，現(xiàn)在由教職工供養(yǎng)的親屬，但不包括岳父母、公婆。
一、（3）往返車船費開支標準：
一、教職工探望配偶和未婚教職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。
一、已婚教職工探望父母的往返路費（包括車船費、市內(nèi)交通費、住宿費）在本人月基本工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過本人基本工資30%的部分由所在單位負擔。
一、A、乘火車的不分職級，一律報硬席座位費。年滿50周歲以上并連續(xù)乘火車24小時以上的，可報硬席臥鋪費。
一、B、乘輪船的，報四等艙位費。
一、C、乘長途公共汽車的，憑據(jù)按實報銷。
一、D、探親途中的市內(nèi)交通費可按起止站的直線公共電車、汽車、輪渡費憑據(jù)報銷，但坐市內(nèi)出租機動車輛的開支，由教職工自理，不報銷。
一、E、教職工探親不得報銷飛機票。因故乘飛機的，可按直線車、船票價報銷，多支部分由教職工負擔。
一、F、住宿費開支標準：教職工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉(zhuǎn)車、轉(zhuǎn)船并在中轉(zhuǎn)地點住宿的，每中轉(zhuǎn)一次，可按單位規(guī)定的標準，憑據(jù)報銷一天的普通房間床位的住宿費。如中轉(zhuǎn)住宿費超過規(guī)定天數(shù)的，其超過部分由教職工自理。
一、3、產(chǎn)假、哺乳假
一、(1)產(chǎn)假假期：
一、A、正常分娩者，給予產(chǎn)假3個月，難產(chǎn)、剖腹產(chǎn)或者雙生以上的，增加產(chǎn)假15天，晚育者再各增加一個月。產(chǎn)前要求安排適當天數(shù)休息的，休息天數(shù)計算在產(chǎn)假天之內(nèi)。產(chǎn)假期間正值寒、暑假的，假期順延。
一、B、妊娠3個月自然(人工)流產(chǎn)的，給予產(chǎn)假20～30天；3個月以上7個月以下自然流產(chǎn)或人工引產(chǎn)的，給予產(chǎn)假50天，7個月以上早產(chǎn)的按正常產(chǎn)假處理。
一、C、妊娠7個月以上的女教職工，若體力不支，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請假休息，工資按80％的標準發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資。
一、D、對計劃生育外分娩和妊娠的，按《江蘇省計劃生育條例》的規(guī)定辦理。
一、(2)哺乳假假期：
一、女教職工符合計劃生育分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒確實有困難的，經(jīng)本人申請，單位批準，可以請哺乳假。
一、A、生育第一個子女并領(lǐng)獨生子女證的，哺乳假6個月。
一、B、按《江蘇省計劃生育條例》允許生育第二個子女的，可請哺乳假3個月。
一、(3)工資待遇：
一、產(chǎn)假基本工資、職務(wù)崗位津貼照發(fā)，不影響晉級、調(diào)整工資。請3個月、6個月哺乳假的工資，均按本人基本工資(包括崗位津貼)80％發(fā)給，不影響晉級、調(diào)整工資，并計算工齡。
一、(4)男女雙方均屬晚婚晚育，男方可享受5—7天護理假。
一、(5)大中專畢業(yè)生在見習(xí)期休產(chǎn)假的其見習(xí)期要相應(yīng)延長。
一、4、病假
一、(1)病假期間待遇：
一、根據(jù)《江蘇省關(guān)于我省機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》(江蘇省人事廳一九九八年八月二十四日)我縣教職工病事假待遇如下：
一、A、病假在兩個月以內(nèi)的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
一、B、病假超過兩個月不滿六個月，從第三個月起，工作年限不滿十年的，基本工資中的固定工資部分(事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和職員為職務(wù)工資、技術(shù)工人為技術(shù)等級工資、普通工人為等級工資、運動員為體育基礎(chǔ)津貼、機關(guān)技術(shù)工人為崗位和技術(shù)等級工資、普通工人為崗位工資，下同)、職崗津貼(含中小學(xué)教師的教齡津貼、護士的護齡津貼，下同)按90％計發(fā)，活工資部分(事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成中的津貼、機關(guān)工人工資構(gòu)成中的獎金，下同)按90％以下的比例計發(fā)；工作滿十年及其以上的，基本工資及我省地方性補償工資全額發(fā)放。
一、C、病假超過六個月，從第七個月起，工作年限不滿十年的，固定工資部分及職崗津貼按70％計發(fā)，活工資部分按70％以下比例計發(fā)；工作年限滿十年不滿二十年的，固定工資部分及職崗津貼按80％計發(fā)，活工資部分按80％以下比例計發(fā)；工作年限滿二十年及其以上的，固定工資部分及職崗津貼按90％計發(fā)，活工資部分按90％以下的比例計發(fā)。
一、D、上述人員病假期間活工資部分具體發(fā)放比例，由所在單位在上述規(guī)定比例內(nèi)根據(jù)本單位實際情況確定分配方案。
一、E、機關(guān)、事業(yè)單位中新參加工作人員(包括試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期)的病假工資，以試用期、見習(xí)期、學(xué)徒期、熟練期的工資標準及職崗津貼為基數(shù)，分別按(一)、(二)項規(guī)定計發(fā)。
一、F、機關(guān)、事業(yè)單位工作人員中，獲得由人事部與國務(wù)院工作部門聯(lián)合授予的勞動模范、先進工作者稱號和獲得國家、省授予的有突出貢獻專家稱號、省級勞模，仍保持榮譽的，病假期間工資金額發(fā)放：凡建國前參加革命工作的工作人員，病假期間工資全額發(fā)放。
一、G、工作人員病假期間從事有償收入活動的，停發(fā)其病假期間的全部工資。
一、(2)享受病假待遇的有關(guān)問題
一、教職工在病假期間，繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇，但不含單位發(fā)放的各種獎金。
一、教職工請病假需要相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，城區(qū)學(xué)校教師請病假須要縣級人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級人民醫(yī)院出具證明。
一、病假包括公休假日和法定節(jié)假日。
一、當年病假超過6個月的，不計算工齡，不參加年度考核。
一、大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。
一、5、事假
一、(1)當年事假累計在30天(含30天)以下的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％，[日基本工資=(月基本工資+職務(wù)崗位津貼)／21。下同]。當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
一、(2)事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
一、6、婚假
一、(1)按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。
一、(2)符合晚婚年齡的(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。
一、(3)婚假包括公休假和法定假。
一、(4)婚假期間工資照發(fā)。
一、7、喪假
一、教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予3—7天假，路途遠的可以適應(yīng)延長。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎金酌情扣發(fā)。
一、8、因私出境、出國事假
一、(1)去港澳的，不得超過3個月，且必須按期返回。
一、(2)因私出國事假一般不超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個月。
一、(3)因私出國事假不超過1個月(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資和職務(wù)崗位津貼的70％、60％、50％發(fā)給。超過3個月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。
一、二、請假的審批權(quán)限與手續(xù)
一、1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批
一、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時間長短均需履行報批手續(xù)。報批時請寫明離職
一、原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教育局人事股核準報教育局領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費用自理，情節(jié)嚴重的，給予政紀處分。
一、2、病事假的審批權(quán)
一、(1)縣直學(xué)校校長、教辦主任、鎮(zhèn)中學(xué)校長事假3天以上(不含3天)或病假在5天以內(nèi)的，由教育局人事股審核后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過5天的由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
一、(2)縣直學(xué)校副校長、中層干部、鎮(zhèn)中學(xué)副校長、鎮(zhèn)完小校長事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，分別由直屬學(xué)校校長或教辦主任審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教育局人事股審核后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
一、(3)一般教職工請假，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教育局審批。
一、3、教職工因私出國請假、離職手續(xù)
一、(1)教職工申請辦理護照時應(yīng)先向教育局人事股登記，經(jīng)人事股長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。
一、(2)教職工因私出國、出境的，需本人書面申請，學(xué)校簽署意見后，報教育局人事股審查登記(登記時要交驗本人護照和出國簽證原件)。再按審批手續(xù)報送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。
一、(3)教職工出國辭職時，應(yīng)交本人辭職申請和請假批復(fù)單各一式一份，《出國離職人員登記表》一式二份。由學(xué)校簽署意見后，報教育局人事股審核后，再報相關(guān)部門審批備案。
一、4、教職工請產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)
一、(1)教職工請產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報教育局人事股備案。請哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見并注明請假起訖時間后報教育局人事股備案。
一、婚假、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。
一、(2)請銷假程序
一、教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。
一、請假期滿后，請假人應(yīng)向批準單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資／31)，連續(xù)曠工超過15天的，由教育局予以辭退。
一、三、關(guān)于幾個問題的說明
一、1、教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假．但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。
一、2、出差、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。
一、3、凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)，無正當理由，又沒辦理正當?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由教育局予以辭退。
一、4、各單位要認真做好教職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。
一、5、各單位要加強對教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并可結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。
一、
一、 二00六年七月二十日
一、4.0pt">一、教職工請病假需要相應(yīng)醫(yī)療機構(gòu)證明，城區(qū)學(xué)校教師請病假須要縣級人民醫(yī)院證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師請病假在7天以內(nèi)的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院出具證明，超過7天的，由縣級人民醫(yī)院出具證明。
一、病假包括公休假日和法定節(jié)假日。
一、當年病假超過6個月的，不計算工齡，不參加年度考核。
一、大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間休病假的見習(xí)期要相應(yīng)延長。
一、5、事假
一、(1)當年事假累計在30天(含30天)以下的，每天扣發(fā)本人日基本工資的50％，[日基本工資=(月基本工資+職務(wù)崗位津貼)／21。下同]。當年事假累計超過30天以上的，從第31天起停發(fā)本人基本工資。
一、(2)事假期間如遇國家規(guī)定的周休息日和節(jié)假日不予扣發(fā)。
一、6、婚假
一、(1)按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3天婚假。
一、(2)符合晚婚年齡的(女23周歲男25周歲)可享受晚婚假15天(含3天法定假)。
一、(3)婚假包括公休假和法定假。
一、(4)婚假期間工資照發(fā)。
一、7、喪假
一、教職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及岳父母或公婆死亡后，可請喪假料理喪事。根據(jù)情況由領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予3—7天假，路途遠的可以適應(yīng)延長。喪假期工資照發(fā)，津貼、獎金酌情扣發(fā)。
一、8、因私出境、出國事假
一、(1)去港澳的，不得超過3個月，且必須按期返回。
一、(2)因私出國事假一般不超過半年，如因故確需續(xù)假的，須在準假期內(nèi)辦理好續(xù)假手續(xù)，續(xù)假期限不超過一個月。
一、(3)因私出國事假不超過1個月(含1個月)、2個月、3個月的，分別按本人基本工資和職務(wù)崗位津貼的70％、60％、50％發(fā)給。超過3個月的，從第4月起，停發(fā)本人工資。
一、二、請假的審批權(quán)限與手續(xù)
一、1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)離崗的審批
一、學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)出差、離開崗位，不論什么原因及時間長短均需履行報批手續(xù)。報批時請寫明離職
一、原因、出差地點、起訖時間、聯(lián)系電話等。經(jīng)教育局人事股核準報教育局領(lǐng)導(dǎo)批準后方可離崗。未經(jīng)批準擅自離開工作崗位的，除作曠工處理外，一切費用自理，情節(jié)嚴重的，給予政紀處分。
一、2、病事假的審批權(quán)
一、(1)縣直學(xué)校校長、教辦主任、鎮(zhèn)中學(xué)校長事假3天以上(不含3天)或病假在5天以內(nèi)的，由教育局人事股審核后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，超過5天的由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批。
一、(2)縣直學(xué)校副校長、中層干部、鎮(zhèn)中學(xué)副校長、鎮(zhèn)完小校長事假在7天以內(nèi)或病假在15天以內(nèi)的，分別由直屬學(xué)校校長或教辦主任審批，事假超過7天或病假超過15天的，經(jīng)教育局人事股審核后，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。
一、(3)一般教職工請假，事假在7天以內(nèi)的或病假在15天以內(nèi)的，由校長審批；事假超過7天或病假超過15天的，報教育局審批。
一、3、教職工因私出國請假、離職手續(xù)
一、(1)教職工申請辦理護照時應(yīng)先向教育局人事股登記，經(jīng)人事股長同意后方可辦理相關(guān)手續(xù)，否則不予辦理請假離職手續(xù)。
一、(2)教職工因私出國、出境的，需本人書面申請，學(xué)校簽署意見后，報教育局人事股審查登記(登記時要交驗本人護照和出國簽證原件)。再按審批手續(xù)報送相關(guān)部門審批備案。是黨員的，由縣組織人事部門審查登記后再按干部管理權(quán)限報送相關(guān)部門。
一、(3)教職工出國辭職時，應(yīng)交本人辭職申請和請假批復(fù)單各一式一份，《出國離職人員登記表》一式二份。由學(xué)校簽署意見后，報教育局人事股審核后，再報相關(guān)部門審批備案。
一、4、教職工請產(chǎn)假、哺乳假、婚假、喪假手續(xù)
一、(1)教職工請產(chǎn)假由所在學(xué)校審批，報教育局人事股備案。請哺乳假經(jīng)學(xué)校同意后，簽署意見并注明請假起訖時間后報教育局人事股備案。
一、婚假、喪假由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定審批。
一、(2)請銷假程序
一、教職工請假須經(jīng)本人書面申請，按管理權(quán)限逐級審批。凡請病假的除本人申請外，還要附醫(yī)院證明。在城區(qū)工作的，提供縣級醫(yī)院證明。在農(nóng)村工作的，7天之內(nèi)出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院及以上醫(yī)院證明，超過7天的，出具縣級醫(yī)院及以上醫(yī)院證明。
一、請假期滿后，請假人應(yīng)向批準單位銷假。因特殊情況超假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，對于既無正當理由，又未辦理續(xù)假手續(xù)的，作曠工處理。曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入(曠工天數(shù)含雙休日，日平均總收入=月工資／31)，連續(xù)曠工超過15天的，由教育局予以辭退。
一、三、關(guān)于幾個問題的說明
一、1、教職工除享受上述規(guī)定的假日外，同時享受教育行政部門規(guī)定的寒假、暑假．但寒假暑假期間的有關(guān)人員的會議、學(xué)習(xí)等，仍屬工作時間，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定按時參加。
一、2、出差、工傷期間，工資、福利和獎金照發(fā)。
一、3、凡在規(guī)定的工作時間內(nèi)，無正當理由，又沒辦理正當?shù)恼埣偈掷m(xù)，擅自離開工作崗位(或由別人頂替上班的)的，作曠工處理，曠工者按實際曠工天數(shù)扣發(fā)其日平均總收入，連續(xù)曠工超過15天的，視為自動離職，由教育局予以辭退。
一、4、各單位要認真做好教職工的考勤登記工作，按月統(tǒng)計公布，嚴格執(zhí)行請銷假和有關(guān)待遇等規(guī)定。
一、5、各單位要加強對教職工考勤工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并可結(jié)合本單位實際制定具體的考勤細則。
