北京新東城處級干部任職正式確定。前天，新東城區(qū)機關事業(yè)單位領導班子配置完成，997名處級干部的任職確定。據(jù)了解，正處級干部中不乏70后，40多歲的年輕干部也很多。
東城區(qū)政府有關人士介紹，997名處級干部中，正處級領導干部228名，副處級及處級非領導職務干部769名。其中，正處級領導干部中有多名70后，40多歲的也很多。年齡優(yōu)勢，讓更多年富力強的干部走上前臺。
相關委辦局及街道辦領導干部確定后，即將進行相關科室的調(diào)整、融合。東城區(qū)政府有關人士介紹，目前，科室的調(diào)整尚未完成，有些部門的科室調(diào)整還沒有開始。
近日，新東城區(qū)領導組成24個談話組，分別與280名正處級領導干部和職務變動較大的副處級干部進行任職談話，提出明確要求，聽取意見建議，穩(wěn)定干部思想，確保班子不散、工作不亂、標準不降。近日，全區(qū)96個黨政群機關和部分事業(yè)單位領導班子均已宣布履職。
為了更好地體現(xiàn)新區(qū)工作的要求，實現(xiàn)人崗相適配置干部，組織部主動約談88人、電話訪談60余人，了解干部思想動態(tài)，征求在機構(gòu)設置、干部安排等方面的意見，并從年齡、性別、學歷、工作經(jīng)歷、個性特點等方面對干部進行分析研究，結(jié)合崗位需要和班子結(jié)構(gòu)，綜合、科學地考慮干部的安排工作。
“這次處級干部的任職為盡快實現(xiàn)新區(qū)工作的融合，推動新區(qū)更好更快發(fā)展奠定了堅實的組織基礎和干部基礎。”東城區(qū)區(qū)委常委、組織部部長吳松元說。(記者易靖 通訊員安竹君)
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