面試官事先不做準(zhǔn)備，現(xiàn)場拿著你的簡歷邊看邊問。一副高高在上的姿態(tài)，只對你審問，不向你介紹公司的任何情況。面試過后不管你是否著急，過很久之后才告訴你結(jié)果，甚至杳無音訊，還美其名曰——走流程。
面試官在面試之前會認(rèn)真、仔細(xì)地研讀你的簡歷。面試過程中會像你的老朋友一樣真心誠意與你交流，詳細(xì)介紹公司發(fā)展前景、文化、制度、待遇等各方面情況。面試過后無論是否可以共謀發(fā)展都會盡快告訴你面試的結(jié)果。
談薪水就像奸商買賣東西，總想等你先說出一個數(shù)再按照30%-50%往下砍價(jià)，并且隱藏各種福利待遇上的陷阱，不問就不說，問了還瞎說。
談薪水的時候，會根據(jù)市場的常規(guī)待遇范圍制定公司的薪資體系，并明確告訴你所應(yīng)聘崗位的薪資范圍及各種福利待遇細(xì)節(jié)，讓你心里有底，并給出談判的空間。
來了沒人搭理你，所有人各掃門前雪，一問三不知。一切跟公司相關(guān)的事情都需要你去摸索和猜測，很多情況甚至老員工都不知道。工作目標(biāo)含糊不清，執(zhí)行過程全靠自己探險(xiǎn)，也找不到人溝通交流。
入職第一天會有部門領(lǐng)導(dǎo)帶你熟悉部門的兄弟姐妹，并帶你認(rèn)識公司各個部門的關(guān)鍵人物，所有人都對你和顏悅色認(rèn)真解答你的各種疑問，給你回家的感覺。
入職第一個月會安排完善的入職培訓(xùn)，讓你全方位立體的掌握公司各方面情況。工作中會有專人給你制定詳細(xì)的試用期目標(biāo)和執(zhí)行計(jì)劃，并在執(zhí)行過程中給你貼心的指導(dǎo)、解答你各種問題和疑惑，幫你快速融入工作融入團(tuán)隊(duì)。
管理者比娛樂明星還高傲，比國家領(lǐng)導(dǎo)人還神秘。同事之間像是敵人，生怕別人提高了對自己有威脅。
會要求各級領(lǐng)導(dǎo)定期與你溝通，了解你的工作狀態(tài)、心情感受，及時幫你疏通各方面的障礙。同事之間氣氛融洽言無不盡，有用知識、經(jīng)驗(yàn)，大家無私分享共同進(jìn)步。
犯了錯是你的責(zé)任，有了功是領(lǐng)導(dǎo)管理有方。有問題得你自己硬著頭皮解決，出成績你還得提防同事下絆子。
你犯了錯誤，領(lǐng)導(dǎo)同事會悉心幫你分析問題，找解決辦法。你出成績，領(lǐng)導(dǎo)會給予表揚(yáng)和獎勵，同事會真心對你夸贊并虛心向你學(xué)習(xí)。
沒事常開會，有事都不會，不管大事小事都把相關(guān)不相關(guān)的人叫在一起浪費(fèi)所有人的時間。
大事開短會，小事不開會，能喊一嗓子把相關(guān)人員聚起來聊兩句說完的事情，絕不興師動眾開大會。
有事沒事就寫PPT，不管有沒有內(nèi)容，只要寫得好看寫得長就行，為的是領(lǐng)導(dǎo)看了開心。
PPT能不寫就不寫，非得寫的時候也不用寫得多好看，只要要有思路有邏輯就行，為的是高效落地執(zhí)行。
一年整一次形式化的績效考核，目標(biāo)是找你算賬，扣你工資。永無止盡地消耗你的勞動力，只要你撞好今天的鐘，不管明天是否有廟收留你。
定期組織部門級、公司級的學(xué)習(xí)、分享、交流活動，讓你開闊眼界、提高能力。與你一起制定屬于你的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，內(nèi)部給你足夠的上升空間，外部有好機(jī)會也給你忠懇的幫助和建議。
