1.培養(yǎng)市場觀念 有志于當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的年輕人應(yīng)該在平時自覺培養(yǎng)經(jīng)理人素質(zhì)，其中，很重要的方面是要培養(yǎng)市場觀念。職業(yè)經(jīng)理人是董事會或者是企業(yè)大股東聘請的企業(yè)管理者，是經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中人才市場最有活力的階層，如果你想成為職業(yè)經(jīng)理人，你就一定要有市場觀念，要對于把握市場狀況有敏銳的感覺，只有及時了解市場，才能完成經(jīng)營管理企業(yè)的使命。 年輕人可以通過學(xué)習(xí)了解市場動態(tài)，閱讀關(guān)于經(jīng)濟(jì)動態(tài)的報刊、網(wǎng)站，與你興趣的經(jīng)營業(yè)務(wù)方面的企業(yè)管理者交流，到市場中去現(xiàn)場調(diào)查等，以提高自己的市場觀念，對市場的敏銳性是你必備的能力。
2.培養(yǎng)業(yè)務(wù)開拓能力
年輕人有志向當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，還必須學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)開拓能力，雖然說職業(yè)經(jīng)理人是管理者而不是業(yè)務(wù)員，但如果你能熟悉業(yè)務(wù)，有業(yè)務(wù)的開拓能力，對上可以更好地得到老板的信任，對下可以更內(nèi)行地指揮業(yè)務(wù)人員去開拓市場，職業(yè)經(jīng)理人不必事事躬親，但你必須是懂行的，是相關(guān)業(yè)務(wù)的行家里手，所以，年輕人應(yīng)該有意識地培養(yǎng)自己開拓業(yè)務(wù)的能力，通過向有經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)，通過自己嘗試著去開拓業(yè)務(wù)，通過對各種業(yè)務(wù)市場的了解，掌握具體的業(yè)務(wù)技巧，提高業(yè)務(wù)能力。
3.培養(yǎng)執(zhí)行能力
年輕人如果想當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，必須培養(yǎng)好自己的執(zhí)行力。職業(yè)經(jīng)理人必須落實(shí)企業(yè)高層制訂的計劃，必須是實(shí)干家。企業(yè)決策出臺后，經(jīng)理人便要組織力量進(jìn)行實(shí)施，將人、財、物、技術(shù)等資源進(jìn)行合理配置與優(yōu)化組合，進(jìn)行實(shí)務(wù)性的操作，這需要很強(qiáng)的執(zhí)行能力。
如果你想當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，必須有意識地訓(xùn)練自己的執(zhí)行力，學(xué)會能辦事，把事辦好，你可以在實(shí)際工作中有意挑選一些難度比較大的事來辦，訓(xùn)練自己的辦事能力；你可以自覺地深入到工作的第一線，掌握辦具體事的技巧，訓(xùn)練好自己的實(shí)際工作能力。
4.培養(yǎng)管理素質(zhì)
年輕人想當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，有一項重要的素質(zhì)不培養(yǎng)是不行的，那就是管理素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)理人必須懂得策劃，懂得制訂計劃，懂得組織人去落實(shí)計劃，懂得帶領(lǐng)團(tuán)隊去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所以，必須善于管人，管物，管錢。職業(yè)經(jīng)理人是領(lǐng)導(dǎo)，必須能指導(dǎo)、支持和激勵下屬去完成任務(wù)，但又不能高高在上，必須善于與下屬溝通，引導(dǎo)他們?nèi)ネ瓿晒ぷ髂繕?biāo)，同他們一起創(chuàng)造業(yè)績。
所以，年輕人必須自覺地在工作中學(xué)習(xí)管理，明確管理目標(biāo)，管理措施、管理方式和管理技巧，管理是大學(xué)問，又是實(shí)際的工作方式，只有學(xué)會對人、財、物進(jìn)行綜合管理方法，你才有可能提高管理能力。多向有經(jīng)驗(yàn)的管理者學(xué)習(xí)，多讀管理學(xué)的事，從小事做起，學(xué)習(xí)人和事管好，在管理實(shí)際中學(xué)管理。
5.培養(yǎng)管理素質(zhì)
年輕人想當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，還必須提高一種重要素質(zhì)，那就是管理素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)理人必須懂得策劃，懂得制訂計劃，懂得組織人去落實(shí)計劃，懂得帶領(lǐng)團(tuán)隊去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，所以，必須善于管人，管物，管錢。職業(yè)經(jīng)理人是領(lǐng)導(dǎo)，必須能指導(dǎo)、支持和激勵下屬去完成任務(wù)，但又不能高高在上，必須善于與下屬溝通，引導(dǎo)他們?nèi)ネ瓿晒ぷ髂繕?biāo)，同他們一起創(chuàng)造業(yè)績。
所以，年輕人必須自覺地在工作中學(xué)習(xí)管理，明確管理目標(biāo)，管理措施，管理方式和管理技巧，管理是大學(xué)問，又是實(shí)際的工作方式，只有學(xué)會對人、財、物綜合管理方法，你才有可能提高管理能力，多向有經(jīng)驗(yàn)的管理者學(xué)習(xí)，多讀管理學(xué)的事，從小事做起，學(xué)習(xí)人和事管好，在管理實(shí)際中學(xué)管理。
6.培養(yǎng)效率觀念
辦事高效是職業(yè)經(jīng)理人的工作特點(diǎn)，優(yōu)秀的經(jīng)理人懂得不斷提高效率，職業(yè)經(jīng)理處在企業(yè)的樞紐位置上，對時間的管理不僅影響自己的工作效率，而且還會影響上級、同級和下屬的辦事效率，因而，高效地對時間進(jìn)行管理是職業(yè)經(jīng)理人必須具備的能力。
年輕人想當(dāng)好職業(yè)經(jīng)理人，就必須學(xué)會高效率工作，學(xué)會對時間進(jìn)行管理，如果你個隨便打發(fā)時間的人，那么，你就沒有資格當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人，所以，在日常生活中，你就必須學(xué)會很精準(zhǔn)地用好時間，盡可能提高效率，培養(yǎng)好時間管理能力，你才會成功。
