職場不是秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。而在這斗獸場中，除了自己的作用外，其中領(lǐng)頭羊也就是老板起的作用不可忽視，跟著怎么樣的老板，也就決定著你的未來是如何發(fā)展。
在職場中，跟著三種老板，你必定飛黃騰達(dá)！
誠信度高的老板
一個企業(yè)的發(fā)展除了公司員工的共同努力，還有老板的誠信度，這是非常關(guān)鍵的評價標(biāo)準(zhǔn)，如果老板在對客戶、對員工、對家人方面存在著一些經(jīng)常性不守信用的行為，基本上可以給這個老板NO的手勢了。早離開早解脫，不要把你的前途寄托在這種人身上。
有長遠(yuǎn)目標(biāo)和眼光的老板
企業(yè)的發(fā)展前景如何，也間接決定你是否能成功，影響著你的前景。如果一個公司的老板沒有發(fā)展的眼光，那么就很難對企業(yè)的未來有具體的安排與規(guī)劃，而有著長遠(yuǎn)目光的老板，總能敏銳的覺察到商機(jī)的出現(xiàn)并且能緊緊抓住，使企業(yè)處于不敗之地。
體諒員工的老板
員工是一個公司生存運(yùn)作的根本，員工只有沒有了后顧之憂才能更好地為企業(yè)，為老板盡心盡力。所以在日常工作中，如果一個能體諒員工，關(guān)心員工，學(xué)會站在員工的立場思考一些問題，那么有時候就可以避免很多不愉快的事情，員工也會有一種歸屬感，就會死心塌地地為公司服務(wù)，也會相信公司有一天會看到自己的能力，提攜自己。
其實從我內(nèi)心說，老板不好當(dāng)，但職場員工也不好做，大家都是為了生存，遇到有理想有頭腦有節(jié)制的老板，大家還是要懂得珍惜。
