“職場排擠”，是職場中永恒話題。永遠(yuǎn)是職場熱門討論問題。無論在大型企業(yè)或者小型公司都會出現(xiàn)此類問題。此類問題的成因非常復(fù)雜，要就具體問題具體分析。而且“職場排擠”，不能一概將其視之為負(fù)能量，或者等同于“不公平”。該問題討論起來，構(gòu)建的議題框架比較龐大。“獵頭葩葩說”拋磚引玉，期望更多職場高手答疑解惑。
“獵頭葩葩說”將“職場排擠”現(xiàn)象的成因歸結(jié)為兩方面原因，以便適合于國人的閱讀視角與分析思維。導(dǎo)致此現(xiàn)象一種為“陰謀論”，另一種為“陽謀論”。陰謀論更符合國情及時下社會的思辨方式。首先“獵頭葩葩說”分析所謂的“陰謀論”，這點應(yīng)該更符合樓主提問的視角或者先入為主的觀念。
所謂“陰謀論”的“職場排擠”，是指職場人士處于自利的角度考慮，適用為人所不齒的陰謀詭計使其利益關(guān)系同事迫不得已調(diào)換部門或者更有甚至被迫離職。按照題主的情景假設(shè)，優(yōu)秀的管理層受到所謂“職場排擠”，自身的利益受到不合理的侵犯，不得已離職。由于題主提供的場景假設(shè)較少，所以分析的可能有失偏頗。根據(jù)題主提供的大批量管理被迫離職情景假設(shè)，“獵頭葩葩說”采取“以壞人之心度君子之腹”的心態(tài)分析猜測下，可能包括以下原因：
個體利益與公司利益資源爭奪的結(jié)果，這批管理層員工可能在公司初創(chuàng)階段為公司帶來了數(shù)量可觀的客戶資源，當(dāng)然根據(jù)樓主的描述，應(yīng)該是銷售管理層居多。當(dāng)公司有足夠的環(huán)境控制這些資源，而原有的管理層無法為公司創(chuàng)造更多的價值，那只能被逼離職，這個就是大家熟悉的“卸磨殺驢”。
公司派系斗爭的結(jié)果，由于公司管理方面的問題，造成山頭派系林立，內(nèi)耗不斷。這種由于派系斗爭對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的有嚴(yán)重負(fù)面影響。由此由于派系斗爭的為平衡多方的利益，犧牲一小部分人利益，造成內(nèi)部員工不得已“排擠離職?！边@就是大家所說的“職場排擠”。
公司承諾的“利益”沒兌現(xiàn)，公司當(dāng)初為引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人，特別是初創(chuàng)公司，肯定給予較大的利益承諾，比如高獎金，高提成，高福利，分紅，期權(quán)等等。但是當(dāng)他們與公司去兌現(xiàn)是，發(fā)現(xiàn)公司的當(dāng)初美好承諾，成了一紙空文，如此沒有誠信公司，只能被迫離職了，某種程度上也是被排擠了。
所謂“陽謀論”的“職場排擠”，是指企業(yè)為符合企業(yè)長遠(yuǎn)利益發(fā)展，犧牲部分群體的利益，對員工采取邊緣化或者淘汰，由于是批量的優(yōu)秀管理層員工受到“職場排擠”，被迫離職，那么基本可以排除是職場傾軋，派系斗爭等“個體攪動”因素，更多的原因是公司整體層面的原因。主要可能包括以下原因：
行業(yè)因素，題主處于裝修公司領(lǐng)域，或者細(xì)分家裝領(lǐng)域或者是商業(yè)體裝修。目前建筑行業(yè)進(jìn)入了低迷期。商業(yè)住宅和商業(yè)體交易量出現(xiàn)大幅下滑，而且趨勢并不明朗，李嘉誠退出大陸的地產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)在被大多數(shù)認(rèn)為成功逃頂。建筑產(chǎn)業(yè)鏈的傳導(dǎo)必將影響到下游裝修行業(yè)，因此造成該行業(yè)的員工裁員或者停招縮減。
運營成本，對于題主所在的裝修公司，是純線下的裝修公司，還是O2O互聯(lián)網(wǎng)裝修公司，題主并沒有交代。“獵頭葩葩說”猜測，由于公司屬于初創(chuàng)公司，加之行業(yè)環(huán)境變差，企業(yè)經(jīng)營狀態(tài)可能出現(xiàn)問題，企業(yè)擔(dān)任較高的運營成本，處于微盈利或者虧損狀態(tài)，公司迫不得已采取此類方式。
戰(zhàn)略調(diào)整，企業(yè)可能有戰(zhàn)略調(diào)整的考慮，現(xiàn)有的管理層員工無法符合公司戰(zhàn)略挑戰(zhàn)的需要。所以只能采取“排擠”的方式，外聘職業(yè)經(jīng)理人注入新鮮血液。公司要發(fā)展，特別是戰(zhàn)略調(diào)整的時候，必將犧牲一部分利益，換的企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。
最后，題主所謂的優(yōu)秀人才也許并非真正的優(yōu)秀人才，企業(yè)經(jīng)過初創(chuàng)期的探索，需要引入更優(yōu)秀的人才，老員工“被離職”也在情理之中。
“獵頭葩葩說”，希望在職場中，少一些“排擠”，多一些“寬容”。但職場如江湖，入了江湖，既然無法制定江湖的規(guī)則，能只能讓自己更強(qiáng)大。職場風(fēng)云亂，獵頭揭秘扒，迷局真相顯，關(guān)注“獵頭葩葩說”。
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