職場如棋步步新，要在職場中，保持主動的態(tài)勢，老是出于防守是不行的，這是要靠斗爭，尤其是內(nèi)斗。
【1】與上司斗
與上司內(nèi)斗目的不是找死，而是要爭取干事創(chuàng)業(yè)的良好態(tài)勢。在與上司的斗爭中，若想取得有利態(tài)勢，首要的前提就是，要在人格上面子上極其尊重維護(hù)上司，并且斗爭點(diǎn)兒的選取特別重要，不要輕易的去挑戰(zhàn)上司制定的業(yè)務(wù)規(guī)則和紀(jì)律要求，因?yàn)槟阕鳛橄聦倌氵€沒有這樣的實(shí)力，但也有你斗爭的優(yōu)勢，你更了解業(yè)務(wù)的一線，所以你要在總結(jié)業(yè)務(wù)一線工作和分析問題的透徹性上與他斗，并且你越是斗爭的徹底，上司越是認(rèn)同和支持你。
【2】與同級斗
職場中的人與同級之間具有天然的斗爭性，特別是有的公司有的老板，為了防止員工專權(quán)、擅權(quán)，崗位職責(zé)專門設(shè)計的就是相互牽的機(jī)制。在這種情況下，你同級相互內(nèi)斗的宿命不可改變。所以你的要點(diǎn)就在斗爭中取得團(tuán)結(jié)的策略，這個時候與相互牽制的崗位和部門之間就要會開誠布公，相互交換意見，研究如何你我斗爭的步調(diào)一致，努力達(dá)到內(nèi)斗的和諧，研究如何都斗給大家看。
【3】與下級斗
你與你的下屬或下級斗，本來你就具有天然的優(yōu)勢，所以直接斗的話，會有損你的形象，下屬或下級也會很傷心。實(shí)操中，可能會利用，下屬或下級與其他人的矛盾，暗中支持其他人與他爭斗。也就是說在與，下級的內(nèi)斗中要會用或會樹立對立面兒，適當(dāng)?shù)臅r候，在和和稀泥。
