匯報是信息共享的主要途徑，同時也是保證工作方向不偏離、提升工作效率的重要環(huán)節(jié)。我們每一個人不論從事什么職業(yè)、在什么崗位上都希望自己在這個領(lǐng)域中有所成就，想要做的更加專業(yè)，而從對待匯報的態(tài)度，以及匯報的質(zhì)量上就可以反映出一個人工作的專業(yè)性，將工作匯報得簡明清晰、有條理，并融入個人思考，有助于提升在領(lǐng)導(dǎo)心中的信任感，進(jìn)而獲得更多發(fā)展機(jī)會。無論是工作匯報，還是在平時工作或?qū)W習(xí)的過程中都不能僅僅局限于表面，而是要有深入挖掘底層原理的意識，踏實走好每一步，才能有所提升與成長。
進(jìn)行工作匯報是工作中非常重要的一個環(huán)節(jié)，通過工作匯報能夠讓上級領(lǐng)導(dǎo)了解當(dāng)前各項工作的實際進(jìn)展，并根據(jù)當(dāng)前進(jìn)展及時對后續(xù)工作做出合理安排，統(tǒng)籌全局，整體把控方向，而且在進(jìn)行工作匯報過程中有機(jī)會讓領(lǐng)導(dǎo)更深入了解自己，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任與指導(dǎo)，進(jìn)而獲得更多學(xué)習(xí)的機(jī)會，同時能夠獲得更加廣闊的發(fā)展平臺。
1 把控方向
匯報不只是展示工作成果，還要做出下一步工作計劃和安排，在匯報中提出個人看法，而領(lǐng)導(dǎo)會結(jié)合其高格局、豐富的經(jīng)驗、寬廣的思路，站在公司發(fā)展層面對匯報結(jié)果針對性給出有效建議，為后續(xù)工作提供指導(dǎo)，保證整體工作方向不偏離。如果不匯報，過程中可能會走很多彎路，導(dǎo)致最終任務(wù)失敗，這樣工作既浪費時間，又沒有成果，也可能給公司造成損失，若常出現(xiàn)這種現(xiàn)象，領(lǐng)導(dǎo)的信任就會逐漸減少，長期以往也不會再被委以重任，但如果及時匯報，領(lǐng)導(dǎo)便可以在方向出現(xiàn)偏差時及時采取相應(yīng)的止損措施，將損失降到最低。
2 明確進(jìn)展
如果上下級之間的消息不對稱，那么將會對工作的正常進(jìn)展造成很大的阻礙，因此，信息的及時傳遞對一項工作的順利開展起著至關(guān)重要的作用。面對上級領(lǐng)導(dǎo)或團(tuán)隊之間交代的工作，不要讓工作進(jìn)展的實際情況石沉大海，而是無論完成與否，都要與相關(guān)人進(jìn)行工作匯報，包括是否完成、完成好壞等，及時、主動的進(jìn)行匯報，讓大家清楚了解事情進(jìn)展情況及完成程度，便于推動后續(xù)工作的順利開展。
3 獲得信任
工作中的信任感是通過平時的一點一滴積累起來的，而工作匯報則是獲得信任感最有效的手段之一。如果一個人能夠說到做到，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任，并能夠從中吸取教訓(xùn)，這個人就會被認(rèn)為是可靠之人，能夠贏得大家對其的信任，做好工作匯報能夠讓領(lǐng)導(dǎo)更加深入的了解自己，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的發(fā)展?jié)摿?，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，隨著信任的不斷提升，能夠獲得更多被培養(yǎng)的機(jī)會，以及收獲更多促進(jìn)自我發(fā)展的機(jī)會。
在了解工作匯報的重要意義后，運用有節(jié)奏、有方法的匯報有助于工作高效、高質(zhì)完成，比如當(dāng)工作按照計劃展開后，到達(dá)一定時間節(jié)點時無論結(jié)果是完成還是未完成，都應(yīng)及時匯報，便于領(lǐng)導(dǎo)了解進(jìn)度，把控全局，并及時聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見或建議；匯報過程中追求實事求是，不美化現(xiàn)狀，不隱瞞困難，并帶著解決方案及思路進(jìn)行匯報等，下面將從及時匯報、實事求是、條理清晰、注重細(xì)節(jié)、明確方式五個方面進(jìn)行闡述。
1 及時匯報
在正確的時間做正確的事情，工作匯報也是如此。首先明確任務(wù)完成的期限、責(zé)任人及要求，并在做好工作計劃后進(jìn)行匯報；然后根據(jù)工作的緊急程度區(qū)分緊急事項及非緊急事項，如果是緊急事項，需要隨時向上級匯報任務(wù)的進(jìn)度，如果是非緊急事項，可以將不同階段內(nèi)的工作進(jìn)展統(tǒng)一整理，分階段匯報；最后即使工作沒有按時完成，也要先向上級匯報結(jié)果，再說明未完成理由。確保凡事有交代，事事有回音，件件有著落。
2 實事求是
進(jìn)行工作匯報是為了信息共享、暴露問題、解決問題，所以不要害怕被批評就掩蓋事實真相，而是如實反饋情況，不抱怨、不推諉、不詆毀、不夾雜個人情感、不隨意編造、不捕風(fēng)捉影，嚴(yán)肅、公正、客觀地陳述事實，學(xué)會用事實和數(shù)據(jù)說話，既要把好的工作結(jié)果進(jìn)行反饋，也要將工作中遇到的問題暴露出來，這樣有助于領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)確的掌握情況動態(tài)，更好的協(xié)調(diào)有效資源，幫助快速解決問題，并及時調(diào)整計劃，保障戰(zhàn)略大方向不偏離。
3 條理清晰
領(lǐng)導(dǎo)通常工作繁忙、時間寶貴，所以匯報時間盡量短，那么在有限的時間內(nèi)想要將工作匯報的清楚，一定要邏輯清晰，條理分明，根據(jù)事情的輕重緩急，先匯報領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點，再依次進(jìn)行匯報，需要注意的是，匯報過程中要注重闡述事情的結(jié)果，再加以補(bǔ)充說明，減少過程敘述，先提出問題，再羅列出相應(yīng)的解決方案，最好采用第一、第二、第三…這樣具有明確性的語言進(jìn)行表述，可以在匯報前打好腹稿，或做好匯報整理。
4 注重細(xì)節(jié)
匯報工作除了條理清晰之外，還要將事情考慮周全，懂得注重細(xì)節(jié)。詳細(xì)劃分明確的時間節(jié)點、工作進(jìn)度及工作結(jié)果，進(jìn)行每天、每個節(jié)點的匯報，找出流程中的關(guān)鍵點、失誤點、反思點、發(fā)現(xiàn)問題、反思原因、整理解決方案、總結(jié)經(jīng)驗，同時在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是問答題，敢于提出自己的想法，這樣不僅能夠逐步提升個人獨立解決問題的能力，也有助于領(lǐng)導(dǎo)提出更好的建議與指導(dǎo)。
5 注意方式
工作匯報是每個人工作中必不可少，同時也是非常重要的組成部分，明確的工作匯報能夠推進(jìn)工作的正常進(jìn)行，而對于不同的情況可采取不同的方式進(jìn)行工作匯報，匯報的方式分為很多種，比如當(dāng)面匯報、電話匯報、郵件匯報、微信/QQ匯報等。對于內(nèi)部溝通或者比較緊急的工作可當(dāng)面、微信或電話溝通，事后補(bǔ)發(fā)郵件備案，對于外部溝通或比較重要的工作必須以郵件形式對接，同時可適當(dāng)在郵件發(fā)送后，進(jìn)行當(dāng)面、微信或電話說明。
工作匯報是工作中每個人都會做的事情，而通過工作匯報也引發(fā)了一些思考。事成于行，業(yè)貴于專。一味地進(jìn)行機(jī)械、重復(fù)性工作，只是浮于表面的努力對于專業(yè)能力的提升及個人的成長是沒有任何幫助的，只有不斷努力奮進(jìn)、工作中多思考、多反思、多實踐、多積累、多總結(jié)，將學(xué)習(xí)的強(qiáng)度和執(zhí)行的力度落實到位，嚴(yán)格要求自己，修煉自己，不斷提升自身格局和綜合能力，才能促進(jìn)真正的成長。
1 主動匯報
主動匯報，簡單來說就是自己主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)展情況。主動向上級進(jìn)行工作匯報，不僅能夠及時保證工作推進(jìn)方向的正確，其實也是為自己贏得主動的機(jī)會，讓領(lǐng)導(dǎo)知道自己的工作成績，以及在工作中遇到了什么困難，有此可不失時機(jī)的向領(lǐng)導(dǎo)請教，在獲得領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)后，對困難的攻克和工作的完成都會達(dá)到事半功倍的效果，所以主動匯報是十分重要的。
2 善于思考
行成于思，毀于隨。對于學(xué)到的知識如果不做深入思考和總結(jié)，知識就無法快速積累，最終收效甚微，其實職場中大家在一起工作和學(xué)習(xí)，智商上的差距并不大，關(guān)鍵在于誰善于思考，誰能深入思考，誰思考的到位；不存在處處坦途，一勞永逸的工作，也沒有無緣無故的成功，關(guān)鍵在于面對逆境時的態(tài)度如何，如果能夠坦然面對、冷靜分析，沉著應(yīng)對，在逆境中就能夠不斷沉淀自己、充實自己、提高自己。
3 實踐落實
實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。理論知識掌握的多，不見得能力就一定很強(qiáng)，只有將思考、總結(jié)積累下來的經(jīng)驗在工作中付諸于實踐，在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、暴露問題、分析問題、解決問題，經(jīng)過長期不間斷的積累，逐步完善知識體系，最終才能沉淀出相應(yīng)方法論，將知識轉(zhuǎn)化為能力。而這個過程是循序漸進(jìn)的，只有在實踐中不斷摸索、學(xué)習(xí)、打磨，扎實基礎(chǔ)，才能日日精進(jìn)，厚積薄發(fā)，后面發(fā)展的路上才能走的更穩(wěn)，走的更遠(yuǎn)。
4 凝練升華
“天將降大任于是人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”。工作過程中會遇到很多的困難和逆境，而在面對這些困難和逆境時要堅持不懈的總結(jié)解決困難中所積累的經(jīng)驗，多為自己“充電”，為更好的深入思考奠定基礎(chǔ)，平時主動進(jìn)行思考和總結(jié)，做工作的推進(jìn)者而非執(zhí)行者，有助于保證工作的完成效果，同時也能夠提升自己的工作成就感。
在工作中有些人淺嘗輒止，有些人激流勇進(jìn)，選擇的方法不同，最后產(chǎn)生的結(jié)果就不同，在工作中的付出不同，獲得的收獲也各有迥異。對于公司來說，老板是船長，員工是船員，船長負(fù)責(zé)把握正確的航行方向，而想要破浪前進(jìn)，就需要船員的各司其職，共同配合，同舟共濟(jì)，最終成功駛向目的地，而對于個人來說，既是負(fù)責(zé)把握人生方向的船長，也是推動個人前進(jìn)的船員，只有在航行中不斷修煉自己，才能到達(dá)成功的彼岸。
