為什么？同在職場(chǎng)的你和他，要分為強(qiáng)者和弱者，而你項(xiàng)目強(qiáng)者的同事，是否在認(rèn)真思考過(guò)自己就是個(gè)弱者，沒(méi)有強(qiáng)者的心態(tài)和尊嚴(yán)，沒(méi)有強(qiáng)者的功績(jī)，是否在擔(dān)心自己不夠優(yōu)秀而丟掉工作？被公司所淘汰！下面這12個(gè)弱者的行為習(xí)慣，不知是否你正在所處的環(huán)境中？老板也不希望培養(yǎng)的弱者是不變強(qiáng)的員工，最終這類(lèi)員工只能被淘汰！
職場(chǎng)
第一：不充分的去感受自己的情緒，時(shí)常帶負(fù)面情緒投入工作！
職場(chǎng)中的強(qiáng)者，往往是能夠更好的處理和理解自己的負(fù)面情緒，而弱者習(xí)慣性的壓抑和忽視自己的負(fù)面情緒，可要知道負(fù)面情緒越來(lái)越多的話(huà)，只會(huì)削弱你對(duì)生活和工作的積極性，消耗你向上的動(dòng)力！這樣的你如何讓人覺(jué)得你不是個(gè)弱者？
第二：做事太依懶別人的經(jīng)驗(yàn)，而不去相信自己正確的直覺(jué)！
職場(chǎng)工作明明你可以做的更好，更加有創(chuàng)意的去解決，但是你卻是像平時(shí)一樣忽而不視，不愿意去接受，相信自己所謂的理智思維，而從不去相信自己的直覺(jué)有多準(zhǔn)，有多大的助力！
職場(chǎng)
第三：習(xí)慣性的去指責(zé)別人和輕易地下判斷和結(jié)論，而不去進(jìn)一步思考 ！
職場(chǎng)中的你在工作時(shí)，從不想到自己有沒(méi)有錯(cuò)，而去一心想著是別人的錯(cuò)，不去了解事情的本質(zhì)就去隨便給別人下達(dá)“死亡論”！都不去改變，你不是弱者誰(shuí)是弱者？不淘汰你還能淘汰誰(shuí)！
第四：遇到問(wèn)題時(shí)，習(xí)慣性的去選擇逃避，而不去正確及時(shí)的面對(duì)！
職場(chǎng)生涯不可能一帆風(fēng)順，總有大大小小的問(wèn)題在等著你，而如果你只喜歡討論未來(lái)和過(guò)去的事情；不愿意去面對(duì)現(xiàn)狀，就無(wú)法做到真正的去解決問(wèn)題；在困難面前你是接受和改變，還是逃避和忽視，是區(qū)分你為強(qiáng)者還是弱者的原因之一！
職場(chǎng)
第五：太注重外界對(duì)自己的評(píng)價(jià)和肯定，而忽視自己的本身就是值得人肯定的！
第六：得不到應(yīng)有的需求時(shí)，便產(chǎn)生了否定的態(tài)度，產(chǎn)生了對(duì)抗的情緒 ，而不去做改變！
第七：怕變化，一味地抵制自己的變化！
第八：不去大膽的表現(xiàn)自己，而去限制自己的表達(dá)能力！
職場(chǎng)
第九：習(xí)慣性的去排斥他人，他人的觀(guān)點(diǎn)！
第十：在工作中容易情緒失控，甚至無(wú)法自控！
第十一：經(jīng)常的抱怨這抱怨那，到處都在找借口以求心靈的安慰！
第十二：做事不能夠有始有終的堅(jiān)持，遇到問(wèn)題半路就選擇放棄！
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