職場上有一些現(xiàn)象讓人感覺很奇怪，但如果你是職場老司機的話就會對這些見怪不怪了，相信大家都經(jīng)歷過這樣的現(xiàn)象，就是老板總是把任務布置給那些本來就很忙碌的員工，卻對那些閑的要死的員工不管不顧，好像領(lǐng)導是默認了這樣的行為一樣，這是為什么呢？
其實不是領(lǐng)導不愿意去管理這些閑人，當你知道背后的原因后，你會覺得職場很現(xiàn)實！
第一，公司會有很多任務，領(lǐng)導每天也是非常忙碌，幾乎沒有時間放在管理員工上面，而面對員工，領(lǐng)導就只能讓他們憑借自己的積極性了，在公司里肯定有幾個員工是非常喜歡工作的，這些員工也就是領(lǐng)導喜歡布置任務的員工，領(lǐng)導懶得去把那些“閑人”管理的服服帖帖的，與其花這些時間，不如直接就把工作任務交給喜歡工作的人。
雖然這些員工本來就很忙碌，但是對于領(lǐng)導來說，只要可以把任務完成，員工怎么樣，他是無所謂的！
第二，管理“閑人”耗時間太長，想要把一個不喜歡工作的員工調(diào)教成喜歡工作，這花的時間會非常漫長，但是把一個本來就喜歡工作的員工調(diào)教成更喜歡工作的，這會容易更多，所以領(lǐng)導更喜歡把工作任務交給他們。
第三，讓閑人去做工作任務，一般會拖時間很長，領(lǐng)導等不了這么長的時間，而且質(zhì)量各方面都不會有保障，與其如此，不如把工作交給忙碌的員工！
大家喜歡做忙碌的員工，還是閑人一個呢？寫在評論中！
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