2011年7月1日即將實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)法，關(guān)于基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)辦法作出了調(diào)整
根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成：
基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了）
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%
注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×本人平均繳費(fèi)指數(shù)
在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。 因此，在養(yǎng)老金的兩項(xiàng)計(jì)算中，無(wú)論何種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金就會(huì)越高。
舊法在《國(guó)務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（2005年12月3日）第六點(diǎn)釋義：
本決定實(shí)施后到達(dá)退休年齡但累計(jì)繳費(fèi)不滿15年的人員，不發(fā)給基本養(yǎng)老金，只將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人，終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。
新法第16條規(guī)定，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件為
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；
也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保的繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費(fèi)比例為20%，其中8%計(jì)入個(gè)人賬戶，退休后安企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件時(shí)，基本養(yǎng)老關(guān)系按照以下規(guī)定確定領(lǐng)取地：
1，在戶籍地的，由戶籍地負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)取
2，不在戶籍地的，而在其基本養(yǎng)老關(guān)系所在地繳費(fèi)滿10年的，在該地辦理領(lǐng)取
3，不在戶籍地的，且在其基本養(yǎng)老關(guān)系所在地繳費(fèi)不滿10年的，將其關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)滿10年的原參保地辦理領(lǐng)取
4，不在戶籍地的，且在每個(gè)參保地繳費(fèi)年限均不滿10年的，將關(guān)系及資金轉(zhuǎn)回戶籍地，在戶籍地辦理領(lǐng)取
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